Duanpei

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[公司辞退] 公司取消岗位，但是未给出辞退通知，请问我应该怎么样保护自己的利益

职场话题 • Duanpei • 2 天前 • 最后回复来自 wahateng

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6 天前

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@ttkanni #125 好的，谢谢哈！

6 天前

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@fox1751 #122 武汉。我下周重新对接一下这块

6 天前

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@fox1751 #117 其实你说到我一直比较困惑的问题了。确实是我查到如果录音里公司明确表示不用来，且说明白了最后截止日似乎就已经代表辞退含义了。但是这里面的度不太好把握。我打过劳动大队，那边的说法是我最好拿到辞退说明且继续打卡上班。至于上门，我之前沟通的时候还没想到这个。看样子我应该是有必要再去个电话了

6 天前

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@SimonOne #101 卡在了公司不出示辞退说明。都是比较建议说等下个月发工资坐实了未发足再行动比较好

6 天前

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@WesleyWong #100 我也是对目前的岗位有很强烈的危机感，才特别注意这个工龄的。因为就算是我签了合同，我也怕是只能苟到春节后。

6 天前

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@Linuj #96 ε=(´ο｀*)))唉，咋说咧，我这里如果现在公司愿意出一份工龄延续协议，都不会有后面的事情了。如果是走到后面上诉的环节，确实蛮耗心神的

6 天前

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@INBreeze #95 好的，清楚了。目前我的思路还只是停留在补偿金或者赔偿金身上。关于年终奖，我有个想吐槽的，从我入职以来，公司的规定是春节提前几天放假(5 天左右)，美其名曰福利(带薪休息...)。其实本质上扣的是自身的年假。这块我都不知道怎么扯。