楼主说的有一定道理，但年龄歧视也确实会存在，也不一定是直接的歧视，而是一种环境氛围上的“歧视”。特别是中小公司，我前端，27 了，看一眼周围的应届生，都感觉自己太大了，好像超过 30 的都没几个，这估计是大部分没啥技术的中小公司的状态吧，所以才一茬一茬的招应届生，你一个年纪大的过来，都会觉得自己老了，不好交流，尽管大家都玩游戏、都看 B 站，但难敌过三年一代沟，每个人大部分玩得好的都是年龄相仿的吧，这种环境需要自己调整心态了。“我们公司年轻化”、“我们公司平均年龄 2x 岁”，刚毕业的两三年可能会觉得哦好好啊，现在年纪越大，越不喜欢这种宣传语，总觉得哪里不对。可能楼主呆的都是比较厉害的公司，对技术要求比较高的那种。当然，自己确实也要像向“厉害”靠拢吧。