这是一个创建于 2951 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
昨天 LZ 跑了一趟杭州，去一家公司 HR 面，是二面，在会面之前的聊天也是伴随着各种小“质疑”——由于之前简历被 HR 筛掉了，但是 lz 了解一下这家公司，还不错。于是联系上了对面的技术总监，技术总监也是电话一面了我，聊得不错，对方对我的主页也是看得比较仔细。故此问的问题也是比较正常的，不像之前两家在 V 站上找的两家连我的博客都没看过上来就瞎问..弄得很郁闷。更甚有的说想问点 MySQL 的问题直接问了些 SQL 就跳过该环节了——而 lz 在面试别人的时候可能会问一个 MySQL 服务器处理查询请求的过程、日志系统等。好了扯远了，回到主题。
这个 HR 问我对未来规划，我表示可能 4 、 5 年后可能考虑去 BAT 。这不说不行，一说 HR 就跳起来了！什么？！你当我们的公司是跳板吗？！很好，那我问你，如果现在阿里给你一份 offer ，你是不是不要我们公司的 offer 了？
lz 当时 TMD 就尴尬了，如此碉的 HR 从来没有见过。我都说了 4 、 5 年后，这么长时间拥有的变数实在太多了。再者，假如有比我更优秀的人才，贵公司会如何抉择？
lz 回了一句：恩。其实大家都一样。贵公司想花少的钱找到优秀的人才，我也想尽自己所能找一个更好的公司。
之后就可以看到 HR 的脸色不是很好吧，还回了我一句呵呵现在阿里已经不是前几年的阿里了。别人从阿里出来的人还想来我们公司呢~于是 lz 在 HR 面被筛了，在今早回复了我。
xxx 你好，我们考虑了一下，还是决定不提供这个工作机会给你。不是你不够好，是我们公司不适合你吧。你确实可以去看看阿里的机会，难说真的有机会。祝好~
天骄文韵软件（天津）有限责任公司的 HR ，真是神 TM HR 。
说说 lz 的想法吧：
- lz 这人比较喜欢说实话（可能太年轻了），做技术的不喜欢勾心斗角搞什么小心机。
- 不想成为将军的兵不是好兵。 lz 想证明自己而会在几年后往大厂跑，而饼厂的拥抱变化我也是明白的。
最后顺带求一份 offer ， 16 应届生， Java web 方向，杭州上海，广深也可以。不会太菜也不会太强，希望各位能给一个机会。
第 1 条附言 · 2016-11-04 12:37:12 +08:00
- 想请教各位，下次有人问起：你对你的职业生涯有什么规划之类的问题。我该如何优雅的问答？
第 2 条附言 · 2016-11-04 13:15:58 +08:00
- 感谢各位V友的建议与吐槽，lz也意识到了自己的这方面回答有点奇葩。
- 该公司HR在我看来其实是一直不爽我的——从一开始筛掉我的简历（之前看过我帖子的人可能知道，对面的HR对于技术根本不了解）。再从我自己联系他们公司技术总监后，她与我联系后的交谈上，再到HR面时的这些问题。
第 3 条附言 · 2016-11-04 14:27:15 +08:00
这应该是最后一条附言了，之后就得向各位V友手动回复了。 “HR不懂技术”从来不是槽点的中心，请有些朋友看清楚。在最早的时候，HR筛掉了我的简历，然而我联系了他们的leader，leader觉得还成。让我一试，技术面的确是过了。之后才发生了这些事情。 我们先不谈关于“职业生涯规划”的问题。HR在一开始就筛选掉了我简历，只因我在简历中的上一份工作职责写了一项
- U3D开发，使用 Unity3D 开发 VR 产品
其他写的都是和Java开发相关的。
但是HR认为我的工作是和3D打印相关的，故筛。在这里我认为这个HR是不够合格的。那么一定要出现说
- HR就是不懂技术，不懂就瞎说你是XXX也很正常！谁让你自己没说清楚哈哈呵呵哼哼
这种话的人那我也没办法了。
话说V站第32号会员竟然出现在我的帖子里，我有点慌。
第 4 条附言 · 2016-11-04 22:02:40 +08:00
一天下来，也是感谢各位v友的回复。其实lz自己也受不了“你这种人就xxxx”、“这个HR没错，lz@#！%￥&”...类似这种话——都是来自一些说话很直的v友。再仔细想想，那时的HR的反应也许就可以理解一点了吧。在这方面，lz的确有所欠缺。
至于一些槽点奇怪或者一定要有“!@#$%&你这么说就是政治不正确！你个@#!@%^”的。其实也没什么好说的。
对与错，终是由诸位来判断。1000个人眼里有1000个哈姆雷特。
有一位v友推荐我去看罗辑思维：樊登:联盟,雇主与员工的新型关系，看了一下，很有意思。
最后也是希望一些和lz同样年轻、同样耿直的v友们能把lz作为一个反面教材，不要因此丢了一份心仪的工作。呃，HR？祝好吧！
第 5 条附言 · 2016-11-04 22:42:35 +08:00
133 该公司的员工出现， 143 该公司的员工再次出现。
第 6 条附言 · 2016-11-05 00:12:24 +08:00
- 之前B人了，楼层报错了。各位看官将就着看吧。
那么现在各位也是看到该公司员工的行为了。说实话，lz大失所望，连技术人员都是这幅样子。喷人不说，竟然还借此招人，气急败坏地连排版都顾不上先发一贴，发现失误以后再发一帖，唯恐失去一次招人的好机会。我真是从未见过如此.....
对方说我假惺惺，说我要骂就直接骂整个公司好了。不好意思，我就是针对贵公司的HR。贵公司的HR真的很不专业，连一些简单的专业知识都不知道，请问何以胜任招聘专员？不得不说，贵公司可能已经错过了许多人才。但我尊敬刀总，也尊敬这个公司。我自己就是做技术的，我敬畏技术，我对技术有信仰。在之前我也说过，我祝好HR——希望她变得更加专业，也希望不要错过任何一个给力的技术同胞。
那帖，槽点我们不必多说。也没有什么好辩解，公道自在人心。再说回来了，本来就是一个窝的，不怼lz怼谁？
第 7 条附言 · 2016-11-05 11:39:00 +08:00
一个休息天的早上，我听到有声音说我节奏带的飞起。我看了看，确实有点搞得乌烟瘴气。 lz原本在昨天第4条附言的时候想结贴了，结果那位员工跳出来了。直接糊我一脸，这很气。
- 各位看官说lz年轻、“耿直”=蠢：lz接受。lz是个菜狗子出身，在成为一个合格的技术人的路上，还有很长路要走。BAT神马的，的确是个目标。当时我也说了，我细分成了目标1，目标2，目标3...就像火影忍者里的鸣人，每当别人问他想做啥时，他就说我想成为火影。那就有看官说了
嘿你这小伙子，人家问你职业规划你说啥梦想啊？语死早吧你，我想说，原话就是：“未来规划”。但在不适合的场合说着不适合的话，即是蠢。lz承认。 - lz做作，lz装可怜，lz带节奏：lz不接受。往下看。
- lz玻璃心：lz接受。lz找工作的时候是一个比较谨慎的人，起码都先看一下官网，然后做一些简单的调查。那么在面这家公司的时候无论是他们leader和HR都有问过我：“你有投过别的公司吗？”；lz答：“没有。”没错，这时lz又说实话了，因为我的确心水这家公司。那这时我认为这家公司也是比较看好我的，所以会问这些问题。做了一下准备，第二天也屁颠屁颠乘动车过去了，结果给碰上这事，当晚又赶回老家，然而lz第二天睡醒一睁眼就是一婉拒，想起这位HR之前的一些列举动。你说这能不火吗？好，也是应了v友们那句“年轻气盛”
- lz傲：我真不知道这个结论从何而来？如果关于目标，那么其实很主观，每个人的能力不一样。也有大神说我这个目标很low，可能他早就解锁成就了；如果关于面试，我相信大家总碰到过不同的面试官吧，那么做出一些评论也不足为奇；如果关于语气，那没办法了还是那句话1000个人眼里1000个哈姆雷特。
然后是关于 @piaf 的回复。也是专程注册一个号抵达战场。
各位可以去看看他/她是怎么说的。
我的回复：
- lz并不是一直主观以来对HR抱有敌意，我也遇到过许多优秀的HR，和他们打交道非常愉快。我的敌意来自于这位HR pass 掉我的简历以后，并在QQ交流时有一些“lz主观上认为不友好的语句”。使我有了敌意。
- 好啊，你说lz没智商也好没心机也好，我接受了。无非就是变着法子黑lz。贵公司的HR在听说我在学校里做外包网页的时候也曾露出过不屑，你怎么不说了？
- 是啊lz就是蠢蛋一个嘛。祝你们找到能够圆润的回答关于未来规划的问题的求职者。
- lz菜狗子一枚，一直承认。校招的时候在鬼混，说实话，lz这一年里学了很多东西才可以勉强参加招聘，之前是没人要的。
- 我已经说了HR不懂技术不是中心点，但是HR不懂技术乱 pass 简历就是有问题的。我的确没有依据，这些都是来自于主观，我无非也就是列出一些事实情况进行推测。怼人我是怼了，我承认。由于lz太傻x了，但没傻x到还会犯第二次同样的错误，故求支招。lz没脑子，lz不自省，Ok，偷偷告诉你，贵公司的技术人员还发现我会咬人！
这件事上lz的确年轻气盛了，吃了点亏（而且这亏还是自找的）就哇哇大叫，被人说mdzz也不足为奇。爆别人公司名字的确有点过分，本来自己抱怨几句就好了。然这样撕下去真没意思，我对贵公司毫无敌意（你们说我虚伪就虚伪吧），我对贵公司的leader也充满了敬意（菜狗子没见过大牛，见到就想跪舔）。
不吹不黑，现在他们公司在招人，大家可以去试一试。V站大神多，比我强的人有千千万，leader是技术出身的，地方也不错。
这时肯定有人会说了哇lz你带节奏带的飞起把人家黑成这样你现在还帮他找人你真TM虚伪，三把刀三千世界我先B为敬。lz只是个例，而且lz也算是个奇葩，所以lz会与HR产生了奇妙的化学反应。而各位V友在看过我这种反面教材以后，恐怕也不会犯这种错了吧。毕竟，大家都想混口饭吃。
第 8 条附言 · 2016-11-05 14:03:13 +08:00
V站上面喜欢带节奏的人还是有的。多说便无益了，整个事情大致就是这么一回事情，想了解对方的可以去看macbolo的发言记录。
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misaka19000 2016-11-04 17:34:23 +08:00
@lytofb 这也行。。。
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haogre 2016-11-04 17:35:10 +08:00
这个跟已婚未育差不多吧，楼上有讲
@diudiu13216 |
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aias OP |
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aias OP |
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freaks 2016-11-04 17:39:35 +08:00  1
不得不承认一些 hr 确实很极品，年轻人吗，谁没血性一会呢？ 不过，要记着长者说的一句话:"闷声发大财，你说吼不吼啊！"
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aias OP |
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ChaosPark 2016-11-04 17:54:42 +08:00
把中二当个性。 HR 比你耿直。
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Lpl 2016-11-04 18:01:06 +08:00 via Android 1
从楼主中英文加空格方面能看出来是个很细心的人。
市面上不专业的 HR 太多了，我也很不喜欢问我职业规划什么的。刚毕业就问职业规划什么的，缺少语义环境。面对这种情况，我更倾向于把自己说的平庸一点：努力做好工作，学习新的技术，把公司工作做的完美一点。 半真诚半虚伪，五分真五分假，让双方都有台阶下会比较好一点。 但是生活中总是很多不如意的地方，你考虑别人感受的同时别人大部分人不会考虑你的感受。所以把考虑别人感受当成自己的礼貌素养就成。 生活如此，且行且珍惜 |
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yidinghe 2016-11-04 18:43:46 +08:00 via Android 1
喜欢听好话，喜欢听漂亮话，这样的 HR 是否也是整个公司文化的一个窥视点呢？
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zohan 2016-11-04 18:56:32 +08:00 2
两边都有问题吧，并不说谁错谁对， HR 那边我不想评价，毕竟这不是 HR 发的帖子。 LZ 这边是个耿直的人，这一点其实非常不错，作为开发，也愿意和这样的人结伴开发。但我们毕竟不是都面对的是开发，有的职位他考虑问题的角度会不一样，这里就需要一些沟通的技巧，试想，如果 HR 知道有一个人把公司作为跳板如此裸露的告诉他，他会不会觉得，这个人会给部门人带来一股不稳定的因素，他走没关系，要是因为这个人，弄的整个组都动荡，他是不愿意看到的，毕竟 HR 考虑稳定性要多一些。
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p2227 2016-11-04 19:02:50 +08:00 1
遇到什么人说什么话，你上面的话跟搞技术的人说会理解。 HR 不够专业不会理解这些事情的。
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mringg 2016-11-04 19:09:38 +08:00 via iPhone
情商堪忧
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Satan4869 2016-11-04 19:12:00 +08:00
情商的问题，不是 HR 的问题。
我也面过不少人，像你这么骄傲的，我肯定是收不了的。 |
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kiwi95 2016-11-04 19:12:13 +08:00
1. 面试官看不看你的博客都没有问题，你不能说别人没看你博客就是瞎问。
2. HR 问你未来的职业规划，你说 4 、 5 年之后去 BAT ，这不是喜欢说实话的表现。去 BAT 算哪门子职业规划，你的职业目标只是去大厂，人家怎么能不生气？ |
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aias OP |
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yiqingfeng 2016-11-04 19:27:39 +08:00
说实话，情商不够啊，是要吃亏。我自己也吃过实诚的亏，太老实了。
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aias OP @yiqingfeng 吃一堑长一智。还有，吃亏要趁早-。-
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aias OP 连个可以写《 Python 从入门到放弃》的人都敢来说收不收我。真是涨姿势了。
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kiwi95 2016-11-04 19:35:41 +08:00
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BlackCat02 2016-11-04 19:37:40 +08:00
@aias 技术面试问问题是应该从他们要人的角度问，不是从你的技能点的角度问。
面试官问的问题你觉得跟你不合拍，只能说明这个岗位和你不匹配，并不觉得面试官会瞎问 |
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BlackCat02 2016-11-04 19:38:44 +08:00
@kiwi95 我又一眼把你认出来了嘻嘻
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kiwi95 2016-11-04 19:44:06 +08:00
@BlackCat02 论一个全网统一的头像的重要性
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aias OP @kiwi95 疑邻盗斧。一定要给我扣一顶帽子，我并没有觉得自己多厉害，或许你就比我 NB 许多。
@BlackCat02 恩。你说的有道理。事实情况就是有一位面试官不停的问一些非常基础问题——当然不是出现在楼上的那位 V 友的公司的面试官，令人很郁闷。我在想对方是不是没有了解过我一些基本情况？可能没看过我的博客、社区之类的。然天骄软件的 leader 是比较贴心的，在了解过我的情况后进行了一系列的提问，故双方在面试中比较愉快。可能各位对“ V 站上的面试官”特别敏感吧，必须对我这种菜狗子进行一波教做人以便于理解世界有多大天有多高这种。所以“ V 站上的面试官”不会瞎问。 |
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BlackCat02 2016-11-04 20:09:05 +08:00
@aias 事实上我也是菜狗子，对我等菜狗子来说，面试官问的问题我都不会，也没有什么擅长的，所以感觉面试官问的都差不多。刚来 V 站，对“ V 站面试官”并没有特殊倾向，不用扣帽子，讲事实而已
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aias OP @BlackCat02 -。-感谢你肯我陪我做一次菜狗子。
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fy 2016-11-04 20:12:38 +08:00 1
LZ 需要把自己的 Doge 头像印在胸口去面试，让 HR 感受一下 Doge 之力
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aias OP @fy 你来啦。呃，也不知道该不该叫你朋友，总觉得自己现在在别人看来是个怪咖吧，叫你朋友可能会连累你被别人鄙视的。有点心累。
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wtdd 2016-11-04 20:20:32 +08:00 1
除非面试的是能跨过 HR 的高管职位，否则请尽量在 HR 面前装傻，因为 HR 的工作就是装傻装熟给你挖坑，不装你就输了
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macbolo 2016-11-04 20:52:47 +08:00
HR 的职责就是找合适公司的团队的员工
而不是技术大神 技术只有到了一定地步才有可能做为砝码，像阿里研究院那些“疯子” 毕竟一个不合适的人会拖累一个团队 面试也是人与人交流的一个方面你要做的就是告诉对方我是你要找的人而不是我会什么！ |
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jarlyyn 2016-11-04 21:02:13 +08:00
对楼主这样的人敬而远之。
在一个对方明显没有什么问题的情况下，主动试图爆对方公司名试图产生负面影响的人，个人还是挺怕的。 另外，看世界请多用脑分析，而不是用心踩。应届生更不要去猜测别人神不神。觉得天下乌鸦不是一般黑的只能说明见得乌鸦不够多。 |
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aias OP @macbolo 很惭愧，我不是大神，更没有资格说些什么。今天看了一天的回复，有人站我这边，也有人说是我的不对，更多的 V 友选择了围观，造就了巨大的点击量。整个事情现在也很明白，我说了实话，贵公司的 HR 也说了实话。基于你的立场，我只想说：我尊重刀总，也对这个公司毫无恶意。但是贵公司的 HR 实在是太过分了！
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aias OP @jarlyyn 是的，都是 lz 的错，你说的都对。然而我不需要你的指教，如果你连“神 xx ”这种讽刺都看不懂，我觉得和你也没什么好交流的。
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aias OP 看了 134 楼的历史回复，大概也就知道是个怎样的人了。
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khaosean 2016-11-04 21:13:30 +08:00
看了一下公司官网，似乎是做“邮币卡”交易系统的？这一块现在也不是很规范吧...
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jarlyyn 2016-11-04 21:30:18 +08:00 via Android
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snnn 2016-11-04 21:47:46 +08:00
你自己反省一下吧。
别人问你有什么职业规划，你说你的目标就是进 BAT 。显然，有问题。不是话说的有问题，而是你自己脑子里想的就有问题。你这不叫职业规划。 HR 面考察什么，考察的就是这些软技能。你属于软技能欠缺。 虚心点， HR 虽然不如你技术好，不如你智商高，但是比你更懂人生。 |
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9hills 2016-11-04 21:52:43 +08:00 via Android 2
有些实话不能说，最近有个新番 少女编号，建议看看就知道成年人的世界了
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smithtel 2016-11-04 21:56:48 +08:00
这个天骄软件好像是个外包，虽然外包的 HR 大多比较脑残，但是你这样因为交流原因直接爆公司名的方式也不太好，万一别人从哪知道了这篇帖子，估计对你影响也比较深，把你拉黑曝光就不好。
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HGladIator 2016-11-04 22:06:53 +08:00 via iPhone 1
@higrase 不同意"视如己出"观点，本来就是雇佣关系，对公司的任务负责，对公司中的职位负责，对自己负责，不代表我要把公司当娃一样去操心，尽心尽力，
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aias OP |
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HGladIator 2016-11-04 22:14:43 +08:00 via iPhone
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Perry 2016-11-04 22:19:04 +08:00
非常尊重楼主的回答，喷子心情不好的时候什么都喷，不要在意。
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IwfWcf 2016-11-04 22:22:05 +08:00
其实我觉得职业规划说去某家公司也挺奇怪的……
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aias OP |
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zz 2016-11-04 22:38:26 +08:00
遇见过一个重庆的 HR ，类似，很自大。 不过原谅他吧，毕竟是年轻人
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ivvei 2016-11-04 22:57:41 +08:00
@uxstone 在恒生时的熟人……她人很好。在恒生的资历也很深，因为常年做支付宝的项目，在支付宝那边资历也不错吧。她离开恒生也有好多年了，原来是去创业了啊……
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Kuo 2016-11-04 23:07:19 +08:00
我觉得 lz 发帖吐槽 HR 无所谓，但把人家公司名也挂出来不太好吧...
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frittle 2016-11-04 23:11:54 +08:00
不评其它，只评 HR 的回复。说完公司不适合楼主直接祝好就可以了， 后面那句多余的明显就是在赌气，没度量。
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BlackCat02 2016-11-04 23:17:01 +08:00
可是 133 楼不是你自己么？。。
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aias OP @BlackCat02 ..之前 B 人了
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bookit 2016-11-04 23:31:40 +08:00
看了，凡是四个字公司名的都别去。
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bookit 2016-11-04 23:34:48 +08:00
从本帖出现的此公司员工言论和 hr 表现看，确实不是什么好地方，不去也好。
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22too 2016-11-04 23:35:39 +08:00
不管是求职者，还是面试者，你要作为一个职场人的基本素养，你觉得他们不好，那就老老实实列出他们的不好，不要使用中二语言，“神 tm ”这是词，在职场到底是什么，我觉得是侮辱吧。
还有一点， v2 不能删帖你也是知道的。这个很可能成为你未来的污点，因为你觉得人家 hr 不懂技术，然后人家侮辱了你的技术。隔行如山，她不理解的，可能是她的工作没有到位，她自己的失职。 也有可能以后我会遇到这样的 hr ，不过那又如何，大家都在职场，每个人做好自己的事情，没坐着自己的事情，也是自己的问题。 我也不知道我想说什么，可能我疯了，自言自语而已。 |
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ototsuyume 2016-11-04 23:46:07 +08:00
这么想去 bat 干嘛现在不去？另外我很好奇你去面 bat 的时候面试官问你职业规划的时候你会不会回答“计划几年后跳去 flag ”
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aias OP |
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aias OP @ototsuyume 没有这个实力。 2333 黑的好
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BlackCat02 2016-11-04 23:48:38 +08:00
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aias OP @BlackCat02 我说的是 id 为 jarlyyn 的人。他在说些什么我根本没看懂..
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BlackCat02 2016-11-04 23:52:56 +08:00
@aias 对啊，所以我们和 macbolo 以为你说的是 macbolo =。=
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huntzhan 2016-11-04 23:53:02 +08:00 1
OP 我跟你的想法是类似的，之前被同事、老大多次问道职业规划，我都说没想好走一步看一步，但实际上我是想去 MFG 的。但是这种说出口双方都下不了台。
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BlackCat02 2016-11-04 23:53:36 +08:00
@aias 所以他才回了你一条“咬人”吧。。
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ChenMeng 2016-11-04 23:55:46 +08:00 3
怎么讲呢，其实跟人打交道，就跟中小学做卷子一样。做卷子的时候你得知道出题老师想得到什么样的答案，做人的时候你就得想人家的核心诉求是什么（想听到什么样的回答）。
作为 HR 来说，希望的是：招到一个技术水平过硬的人，给他合适的薪资最好能少给一点，但是又要保证他在公司能够稳定工作有产出能给公司带来收益——这样的人，对 HR 来说是有奖金的。说白了，问未来规划，其实就是个表忠心同时表上进心的考题而已。 所以 HR 希望听到类似这样的回答：「我在大学里（之前的单位里）有充分的实践，有了一些技术积累。贵公司做的项目以及发展的理念我都很喜欢。所以，首先我希望能在贵公司踏踏实实干活，双方互惠互利——我给公司创造价值，公司给我发工资。另一方面，活到老学到老，我想在贵公司做有兴趣的项目的同时，也能和周围的同事搞好关系，在接下来的两三年里多多学习和积累技术。再往后的规划，变数太多，所以暂时说不好。不过我是偏向一心做技术的人，所以如果到时公司有需要我的地方，我希望我能承担更多。」 其实就是告诉 HR ： 1. 我是有技术的人，你别小看我 2. 我也很谦虚，愿意和同时搞好关系，不把团队搞烂 3. 我会踏实在这里干几年活 4. 我是搞技术的人，不喜欢勾心斗角，不会威胁到你的地位 5. 以后的事情以后再说，不过我是讲感情的，如果我能力够也用得着我，那请给我加薪升职，我愿意承担更多任务 至于 OP 说的四五年之后的事情， OP 自己都说「变数太大了谁说得到」。那么，既然变数那么大， OP 你说它干什么？还说成这样，刺激人嘛…… 再者，最重要的是，「四五年后想去 BAT 之类的大厂」这个是「 OP 的个人梦想」，而不是职业规划。职业规划一定是个人情况与公司实际结合起来的规划。你在公司大谈特谈个人梦想，这个……好吧真没法说了…… 至于这个 HR ，从职业上说，她没有做错什么。 但是如果我是老板，我会告诉她：「事儿可以做得更漂亮一些」。至少，我不希望我的 HR 面试过的人，被刺激了然后到知乎或者 V2EX 上开喷。 还有啊： 程序员耿直没什么问题，但是要记住：「程序员不是和机器打交道；实际上是，程序员通过手里的机器和写出的代码，作为工具，和人打交道」。 人是社会性的动物，最终是要和人打交道的。 |
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ChenMeng 2016-11-05 00:02:18 +08:00
@huntzhan
这个 HR 我觉得，做事说话的风格、方法让人觉得小心眼。多少是有损公司形象的，所以说「不职业」也没错。但是 HR 根据个人判断维护公司团队的稳定，这个意义还是没什么问题的。 所以我说，还可以做得更漂亮一点的。 PS ，从 OP 的描述看，我也不喜欢这个 HR 。 |
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afrasha 2016-11-05 00:04:02 +08:00
职业规划说几年后要去大公司， HR 是要炸的呀。 LZ 说的太具体了，而且像你说几年后变数很大，能不能去，你自己到时候还想不想去都是非常不确定的。这种“规划”就不能说了吧。
楼主可以说技术上要发展些什么，职位上是想往哪些方面发展，这种不论在哪家公司都能实现的规划。或者把 BAT 招聘的要求落实到这几年内你要发展些什么，然后再把这个发展计划改成你的职业规划。 有时候特别想去的公司还可以特别说一下公司发展方向和我个人发展特别一致，所以我特别想来之类之类。这也不是要你说谎，毕竟能够实现你的职业规划的公司才会是你特别想去的对吧。 |
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hweining 2016-11-05 00:23:50 +08:00
前几天看到的视频：面试官的 10 个套路 // http://weibo.com/p/2304440777959f68faf9645d72572d77ae45bc
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aias OP |
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bk201 2016-11-05 01:04:15 +08:00 via iPhone
结论 1.这公司不值得去 2.lz 情商有待加强
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imcxy 2016-11-05 01:12:04 +08:00
招聘这种事，一件衣服不对看不顺眼就被筛掉的不知道多少，别说说话不讨人喜欢了。没必要跑来论坛煽动群众来获得正义感。还各种附言” 133 该公司的员工出现， 143 该公司的员工再次出现。“
有人的地方就有政治，以后各种办公室政治，你都来网上寻公正么。 |
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20015jjw 2016-11-05 01:12:08 +08:00 via Android
hr 做的没错 lz 你这么直接 值得这么直接的回应
你面试的时候是一定要跟人说你们才是我的 top 1 choice 的 不然人家就算给你 offer 也不会给你个很好的 offer 顺便国内面试不签 nda 吗 这样上来直接喷不会被起诉么 |
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zythum 2016-11-05 02:25:54 +08:00
lz 可以过 3 ， 4 年回来再看看这个帖子，估计就会有不一样的想法了。
v2ex 这个好处不错，不会删帖，每次的足迹都能留下。 顺便说下，定目标的时候，特别是我们这个些做技术的，真不要用能不能进某厂作为衡量标准，这时很奇怪的，比如你在小厂做技术架构，和在大厂做垒活动页面（我只是举个例子，真不是说做活动页面 low 哈），你也知道怎么选的。 做人收敛一点，老话谦虚使人进步。 |
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tyrealgray 2016-11-05 02:43:55 +08:00 via iPhone
牛逼的程序员情商也不是这个低法，楼主这是傲慢自大
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BigDecimal 2016-11-05 03:19:40 +08:00
看了忍不住想奉劝楼主一句“低调做人，高调做事”。
说自己“ 4 、 5 年之后可能会去 BAT ”这种话，在心里说说就可以了，一旦说出来，特别是说给 HR 听，性质就不一样了，给人的感觉有点妄自尊大。如果我是 HR ，我会这么想，“你凭什么说你 4 、 5 年之后就会去 BAT 。如果你真这么牛逼，为什么现在不去呢？为什么还要等 4 、 5 年之后呢？为什么不是 1 、 2 年之后呢？看来也不过如此。”并且，给人一种退而求其次的感觉，表面上显得自己“目标远大，很有魄力”，其实是在贬低自己。 |
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noir 2016-11-05 03:26:11 +08:00 via iPhone 2
这年头都管没情商叫做 耿直
把没礼貌叫做 我说话不会拐弯抹角 把没修养说成 我赤裸坦荡 你们装逼虚伪 这种自以为是且不知天高地厚的态度 在 v2 尤甚 |
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MC 2016-11-05 07:19:26 +08:00
“ HR 不懂技术”从来不是槽点的中心
既然非要点，为何还要在这里提出？ HR 不懂技术是很正常的事情，就跟猴子不会编程、大象不会开车，螃蟹不会飞一个道理，需要特地在这里说吗？是觉得 V2EX 的大家都缺乏常识？还是你自己缺乏对那位 HR 的基本尊重？对你自己求职失败原因避重就轻？既然如此，你的发帖又能够在多少程度上反应你求职时的证实情况？ |
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Phariel 2016-11-05 07:24:31 +08:00 via Android
我感觉你和 HR 都有问题 各打五十大板吧 没什么下一家看起来
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piaf 2016-11-05 07:28:39 +08:00 5
1.楼主说之前简历被 HR 筛掉，从后面的回答上，楼主主观上就觉得 HR 对他有敌意或者偏见说 HR 不爽他（误导楼下吃瓜群众，我和技术面得挺好的。我最后被刷，肯定是 HR 的锅，之前网络流传各种 HR 的故事，你看看她们的嘴脸，她们都是坏人）。
2.楼主回答完规划后，描述”一说 HR 就跳起来了，什么，你当我们公司是跳板阿，我问你现在阿里给你 offter ，你是不是就不要来我们公司了。”看到这段描述，除了个别稍微理智的群众，一般脑补的都是有点年纪的 HR ，急跳墙，比较难看的嘴脸了，而楼主就是新出学校单纯如白莲花的技术男，我怀抱更高的向往，我没心机说出来了，（没智商和没心机是两件事好，单纯已经帮百次背了很多锅了 3.楼主在描述完 HR 难看的嘴脸后，卖乖卖单纯，我太年轻，我没心机，我爱说实话，我不会勾心斗角，哈，你面试哪里有勾心斗角，最多只是博出位，博表现营销自己，你进了公司再说勾心斗角还来得及，你不屑做的，就扎实技术秒杀别人，也不能说善于表现的人有什么错吧，所求不同而已。 4.不当将军的士兵不是好兵，但不是每个兵都能当将军，胸中有丘壑再说这种话没人质疑，不知道楼主技术如何，但是作为应届生脸还是大了点，校招的时候你在哪里，顺便回复下如何优雅的回答，技术狗还是可以多谈技术发展追求吧。 5.技术面过了， HR 筛掉了我的简历， HR 不懂技术。技术和小时候妈妈会用缝纫机技术，都是技术。别什么都拿我们 IT 的技术别人不懂，谁告诉你了 HR 来面你技术了，来面试与人交流相处的。多个假设或许技术面过了两个，技术主管也没什么侧重，然后让 HR 选一个呢，也不说你好他好了。在开个脑洞，你就这么笃信自己上被 HR 刷掉的么，有事实根据么，一般想去的公司没去成，都会反思自己。而且中没中这种事情，这都是综合的因素和运气，本来人和人相遇找工作都是一样堵对方没有遇上更好的选择了你这件事，得之你幸，失之无憾呗，这么来撕逼真的很难看，一般公司肯定退避三舍，工作更不好找了。 最后补充几句：怼人就怼人，虚心求教就求教，戾气太重的求教还是观感难看。原来小粉红不单单存在饭圈和八组，有网的地方就有小粉红，我就是正义的小粉红，我弱我有理。在这种社群看到这种贴也算长长见识了，世人都糟糕啊。其实这社群流传这么个帖子，相信 HR 那里也有一个不一样的版本，讲理的人永远在讲理，怼 HR 的可以继续怼 HR 。神 TM 这种词，楼主还是多练练深呼吸，世界这么美妙，我却这么暴躁，不好不好。自我审查是好事，希望楼主有，脑子也是好东西，希望楼主也能有，我并不要祝楼主好，挂公司这种事，网民都能干人肉，楼主做的多不过分。今天傻逼死光了，并没有！（饭圈爱好者，半个 IT 狗）。 |
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zhy0216 2016-11-05 08:13:34 +08:00 1
楼主我顶你 !!
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Bardon 2016-11-05 08:17:49 +08:00 1
很多时候， hr 的一些问题，并不是需要知道明确答案，这一点切记。
你可以当作一个心理测试。 |
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sigone 2016-11-05 08:19:24 +08:00 via iPhone
不是只有技术就行，情商也是个很重要的东西，楼主的情商偏低。
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Bardon 2016-11-05 08:22:24 +08:00 1
当然了，很多 hr 的水平远没到这个层次...
如果是家小公司，那么就是个大中专毕业的专业不对味的，说不准拿了会计资格证的，甚至兼职前台的一个靠脸吃饭的大妈... 如果公司本身就有一个专门的人力资源管理部门，那么部门经理的水平不会太差。 |
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SeanChense 2016-11-05 08:28:33 +08:00 via iPhone 1
其实楼主就是耿直 boy ，遇到正儿八经的盘问式问答很难把心里的话憋住去说一些套路话。
这妥妥的社会经验问题，跟情商没啥关系。 能对这样的事情游刃有余能把对方轻松忽悠过不能说情商高，老油条而已。 |
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kobe1941 2016-11-05 09:31:30 +08:00 1
楼主你刚毕业嘛， HR 问你职业规划的时候，你大可以说“目前主要考虑是向各位大牛学习为主，较关注技术水平的提升，喜欢有挑战性(或新技术)的东西，我刚毕业，没想太多^_^”，不要谈及跟跳槽有关的一面。。。
如果说 HR 非要逼问，你就说“过几年看贵司是否能提供合适的发展空间吧，我个人还是不太喜欢频繁跳槽的，希望能跟公司共同进步~”，这样子可以狡猾的把皮球踢回去。。。 |
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panzhougeek 2016-11-05 09:40:36 +08:00
@cxshun 我就想问一句，公司辛苦培养。现在哪个公司辛苦培养人才？？ 让你加班也是辛苦培养？
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kobe1941 2016-11-05 09:46:08 +08:00
@hillary666 我在想你是不是 HR 。。。
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snnn 2016-11-05 09:55:40 +08:00 via Android
个人建议：你去 bat 面试试下。不要怕失败。通过这次面试知道自己欠缺什么。于是你的目标就不再是 n 年后进入 bat ，而是迅速提高 xxx 技能这样的。
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