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回复总数  258
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21 小时 8 分钟前
回复了 xingchenxf 创建的主题 职场话题 专业知识少,口才强,更能成功?
其实社交能力强的人比专业知识强的人更稀缺 前者更成功是合理的
年纪到一定程度 如果没有资历能背书自己能胜任符合年龄的管理工作 也不愿意和比小 10 几岁的小伙子一起干一线工作了吧
10 天前
回复了 HelloKitty886 创建的主题 酷工作 大量招聘 Console 开发工程师
不知道是什么 好像是要全干工程师
虽然这个修改的原因不太认同 但 main 更简洁所以可以接受
25 天前
回复了 YiXinCoding 创建的主题 职场话题 全栈 一对一在线教学有搞头么?
本质还是时间换钱吧 录课更好
肯定是干不过医生的,60 岁医生炙手可热,60 岁程序员还能有写代码的工作已经很厉害。
26 天前
回复了 xuxian4321 创建的主题 职场话题 全栈工程师现在多吗
小公司为了省钱就招全栈,其实项目也小,可能一个人就能负责了。这样其实也挺舒服,项目复杂不到哪去。
如果项目大了呢,至少我还没见过项目比较大,人人都是全栈,大家可以垂直划分任务的公司。
一个月不休息大概率是楼主个人的选择吧 毕竟你要求休息的话 领导也没办法强迫你工作 一周哪怕休一天 不过分吧
结果把自己逼到极限 冲动了
filebrowser 可以设密码 可以编辑 还有代码高亮
其实很多都是看履历,在大厂干过就是背书。
38 天前
回复了 mouyase 创建的主题 程序员 服务端开发错了,客户端就应该错着适配
记得以前接口文档字段有拼写错误也只能捏着鼻子按照拼错的做
问题抛给领导,他说怎么搞就怎么搞,虽然按错的方式做事很难受,但如果大家都不在乎,也就随便吧
开什么价不可怕 可怕的是如果真有很多人去
要么一开始发现一两天办不好的时候就说明情况 事后再跟熟人要钱 显得格局小了
46 天前
回复了 yujianwjj 创建的主题 职场话题 如何与绩效最后一名的下属谈绩效?
可能是普遍要求 但感觉挺奇怪的 必须要做一些非本职工作才能不拿最低绩效 就不能一开始就定义成本职工作吗 非得让人”没事找事“
运气来了自然会找到
50 天前
回复了 hiyxj 创建的主题 职场话题 马上 30 了,危机感一下子就来了
技术不到能著书立说的地步都没什么路 想想后路吧
当初多买点比特币拿住也行
52 天前
回复了 Dlin 创建的主题 职场话题 程序员们,还有当初的技术热情么?
写代码仍然能给我带来成就感,但也不会高估技术的价值了
AI 只是辅助 完全放给 AI 做 目前感觉还不可能
52 天前
回复了 ciihom 创建的主题 创业组队 区块链项目缺技术
你自己能提供的东西足够有价值吗 如果只能提供一个想法的话 挺难的
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