楼上“每个人口味不同不能衡量”的观点我觉得是伪命题；因为味道数值是为了建立起一种标准，这个标准不是向某个人看齐，而是需要每个人对这个数值进行参考。

比如一道菜，辣度 50 分，甜度 30 分；这个数值是基本固定的（根据出锅时间等其它因素会有动态浮动？），每个人根据自己能接受的参考数值去参考——比如吃了很多菜之后，大概得出自己只能接受 30 分辣度的菜.....这样就能得出自己适不适合这道菜了。

综上所述，我个人还是觉得可行的。

不写注释和保护自己有什么关系？

提离职 -> 代码交接 -> 别人看不懂你的代码 -> boss 觉得你不可或缺 -> 可是你已经走了呀。

已离职 -> 求职 -> 难以理解不可读的代码 -> 不好的编程习惯 -> 面试被 pass

这种所谓 “对自己的保护” 究竟体现在哪了呢？我确实无法理解。

PS: 当然你说其实个人能力很强，编程习惯也很好，自己个人项目也写注释，但公司的代码我就不写注释，那我确实没办法。

年前上车的，到手后第一时间在官网查了一下，没什么问题，pdd 上百亿补贴的商品还是靠谱的。

看简历感觉已经很不错了！

就像楼上说的，Android 这两年行情不好，不要执着于一个特定的岗位哈。

好问题，我最近也有这个困惑, 在我的这篇文章中我进行了反思：

https://juejin.im/post/5e04e5afe51d45583947e346

下面是部分节选：

> 开源本身应该面向 Star 吗？
> 从某种意义上说，面向 Star 开源没有什么问题——Star 数量的多少本质上来源于社区内开发者对其的认可程度，一个优秀的开源项目理所应当收到足够多的 Star。
> 当然，如果开源行为的目的纯粹是为了 Star 数量的多少（比如通过某宝花钱刷 Star ），则又是另外一种极端了。
这里我不想关于这一点深入讨论下去，我想引出的问题是，开源社区的最大优势是什么？
> 为什么这么问，因为我发现我在偏离 开源精神 的道路上越走越远了！ 2 年来我维护了若干个开源项目，并且都有数量并不少的 Star，但是我发现我越来越不开心，因为我被这些 Star 和虚假的优越感困住了。
> 陆陆续续的，我花费极大的精力去维护这几个项目，诚然它们的 Star 越来越多，但是我对这些代码 越来越不满意 ，因为随着我个人专业能力的提升，这些代码设计在我看来有各种各样的瑕疵。
> 一切都不同了！！！开源的伊始，我为我的这些代码骄傲，但是逐渐的我开始厌弃它们，我甚至觉得它们不值那么多的 Star，我脑子里有更多有趣的想法，但是我没有精力去实现这些想法，虚荣感和责任感让我持续为开源项目付出越来越多的精力。
> 一切似乎都变得不再有趣，直到有一天我突然想到，我为什么要一个人闭门造车呢？ GitHub 上仍然有那么多优秀的开源项目和开源组织，也许尝试和社区内其它优秀的开发者，齐心协力开发维护一个更优秀的项目，远远比一个人闭门造车要好得多。
> 这也是我近半年来不再随便造轮子的原因，每当我有一个好玩的想法，我会问自己，它真的有花费时间去实现并开源的必要吗？它代表着对开源项目和开源社区的责任感，这也能隐性节约我非常多的时间。

和写博客的目的一样的。

如果是抱着功利的态度维护个人博客，那么公众号无非是另外一个平台而已

老哥，填手机号也就算了，填完手机号还要填身份证邮箱注册密码？？？？？

没准是他现男友翻的。

我才不信有人会闲的没事，做这种损人不利己的事，除非你 ex 颜值足够高，高到值得八卦的地步。

如果真的是后者......请发图证明 [手动狗头]

装修的时候需要盯紧点吧，有问题当场提出来立即解决，现在都装修完了，难了。

钱还是给了吧，你不把钱结清，就算装修有问题，你也不占理。

参与一下

有句话怎么说来着，吃到一只虫子不可怕，最怕吃到......

@userdhf @garipan

感谢解释，特地去查了一下 “见义勇为” 的加分制度，可以加 [20 分] ：

> 根据 2016 年北京市颁布的《北京市积分落户管理办法（试行）》，获得“全国见义勇为英雄模范”或“首都见义勇为好市民”的非京籍人员可在北京市积分落户申报时积 20 分。市民政局昨天表示，上述 260 位非京籍人士已获得加 20 分的资格。

20 分什么概念呢，我又简单查了一下：

> 1.大学本科学历并有学士学位, + 15 分
> 2.每连续缴纳社保 1 年，+3 分
> 3.有获科技、文化、国家奖项的最高+12 分，获本市奖项的最高+6 分
> 4.在北京有自己房产的，每连续居住 1 年，+1 分，租赁房屋的，每连续居住 1 年，+0.5 分。

因此可得，对于一个年轻人来讲，如果 23 岁大学毕业，抛开基础分，额外获取 20 分 = （缴纳社保 + 北京有房居住）* 5 年

程序员招聘的要求越来越高，基建类的原理被问的越来越多，中小公司面试时候不可能盯着业务问，只能从原理去考察。

正如#31 说的：

> 业务型程序员在跳槽市场是没有竞争力的，你跟新雇主说你如何精通原有的领域，除非你们在同一个行业，否则新雇主永远觉得你经历的业务不如他的业务复杂，你的业务知识也对其没有任何帮助，这是必然。

> 所以你才会看到很多业务型程序员拼命的往基础开发、框架开发上爬，因为这些才是放之四海而皆准的东西。


说白了，就是普遍的业务性程序员可替代性比较高而已, 很残酷，也很现实。