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118 天前

回复了 charlesmware877 创建的主题 › 职场话题 › 无意引战，诚心提问，如何能让员工接受以最低基数标准上社保？

没太明白，是说底薪都是按照 3-4k 设计的，交社保按照 6k 来缴的？最后离职了，然后有人让你把底薪缺的 2k 补上？

120 天前

回复了 KJH 创建的主题 › 程序员 › 感觉.NET 比 Java 难多了

.net 主要是从.net framework 跨越到.net core 历史遗留的问题太多了，生态上有巨大的鸿沟，也造成了混乱。如果分清楚了，找到合适的资料，还是比较容易的。

136 天前

回复了 OrangeSinglee 创建的主题 › 职场话题 › 接受出差 or 接受优化

公司也有生老病死，萧条期就是去弱留强，只有市场都出清之后，才能维持赚钱效应。

139 天前

回复了 TOM2333 创建的主题 › 职场话题 › 购买公司股份和期权有什么需要注意的吗？

公司有很多办法把利润做没有了，我给你们说一个例子。投资人可以成立一家持股平台，控股业务公司。业务公司向持股平台举债经营，每年的利润需要优先偿还债务。但投资人和债权人是一拨人，他们其实拿走了业务公司的全部利润，你有业务公司的股份，可能公司一直都是亏损的，没有办法分红。你的股份没啥价值。

140 天前

回复了 amosv7 创建的主题 › 职场话题 › 工作三年，发现自己没有一点对技术的热情，是不是该考虑离职换个行业

想起张朝阳说的，在中国成长太慢，大学毕业之后，也不知道干什么。

140 天前

回复了 TOM2333 创建的主题 › 职场话题 › 购买公司股份和期权有什么需要注意的吗？

这东西有当然是好事，分享公司的收益。但经营决策你也参与不了，就是买个期权赌一下就行。假设未来 5 年大赚，你就多一笔收益，如果公司被干黄了，你就的期权也没价值，你就不行权了。股权就另外一说了，股权是承担公司经营的风险了，定价不太容易，通常卖给你都不便宜，而且你是小股东，没啥控制权，想不给你分有的是办法。总之，如果对公司的经营没有什么决定权的，不要太当真，也别投入太多，除非你对公司的前景看得比较清楚。

140 天前

回复了 valkyrjaE 创建的主题 › 职场话题 › 有个想法：现在各个大厂疫情基本裁了两三成，仍然不影响业务稳定，那以后还需要继续招那么的人么

只要不继续卷了，各家应该业务就能保持稳定，自然不需要那么多人去救火。按照日本的经验，一个时代结束之后，大公司不是想着去扩张，而是先还债，苟着最舒服。所以，日本失去了互联网时代。

143 天前

回复了 EricSTG 创建的主题 › 职场话题 › 公司业务不行，仍然决定开除我

你这个不是开除吧，你这个是解除吧。在职有过错的才能用开除，开除是不需要赔偿你的。

154 天前

回复了 sha851092391 创建的主题 › 职场话题 › 今天上班收到公司破产通知

看来是有备而来，利润已经通过各种方式转移走了。别说你们了，许皮带也想申请清算，都弄到美国去了。如果让他搞成了，多少银行要爆掉。估计你们工资都是小钱，人家想逃的是供应商那部分大头。

157 天前

回复了 sundawang 创建的主题 › 职场话题 › 今年 30 岁，最近有些迷茫，是继续卷技术还是为换行做准备

生物不是为了演化出某项能力而演化的，生物是适应环境而演化出来能力的。适应环境，寻寻觅觅，上下求索，反复迭代，就像梯度下降法一样，逼近自己的想要的目标。