binjoo

binjoo

V2EX 第 4093 号会员,加入于 2010-12-18 19:46:55 +08:00
根据 binjoo 的设置,主题列表被隐藏
二手交易 相关的信息,包括已关闭的交易,不会被隐藏
binjoo 最近回复了
52 天前
回复了 Edgeworth 创建的主题 问与答 二手手表适合拿来送礼物吗?
2W ,告辞。。
@Jacks0n 反正我的可以,上传到网盘,都可以听。
网易云音乐的云盘
224 天前
回复了 nianlifeixing 创建的主题 职场话题 求助:公司加班问题该怎么仲裁
@lkwfive #46
你纯属那种跪久了,站不起来的人。

1. OP 是开发人员,你说说开发人员的职责是什么?确认自己的代码没问题,OP 的代码已经经过测试环境的确认,无问题。剩下的就是需要测试人员与运维实施人员的工作,确保上线没问题。OP 可以作为技术支持,但绝对不是主力。什么叫做工作没到位?工作做完了,要跪在那里等着上线并且运行一个月才能走?

2. 假设他带了电脑,哪一条哪一款规定了要随时随地拿出电脑解决问题?你们项目上线,随时带电脑,用你的话来说,这是你们的态度有问题,项目上线居然还离开公司?毫无责任心。明明在公司等待上线出问题解决,非要离开公司。

3. 再假设他带了电脑,出问题了,OP 都说了,马不停蹄的赶回家进行处理,比平常都快了 7 、8 分钟。责任心?这不算有责任心?再说说实施现场,处理问题,唯一的解决方案就是等着 OP 处理?流程是不是有问题?为什么没有回滚机制?如果你要说,OP 没给回滚机制,我只能对你说,真的是跪久了。。。实施前,请备份,有问题随时回滚,查明原因,解决问题后再次验证,无问题再进行部署。另外,你说的等上班事件处理,OP 这样做,没有任何问题,因为他有责任心,才会选择马不停蹄的回家进行处理。但不意味着,有责任心就是喜欢跪着。

4. 具体那一条,哪一款请指明说出来,并且附上全句。
先说下我了解到的。。

> 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条:用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;

如果 OP 公司有相关规定,项目发布需要开发人员到场,开发人员没有到场,并且是属于严重情况,那么可以解除。当然,下班时间处理,公司理应给出相应的报酬。

> 根据《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

OP 作为开发人员,虽然知道要部署上线,但是经过自己单元测试、测试组联调测试,均无问题的情况下,项目上线发布和他久没关系了,那是属于运维、实施人员的事情。假设真的造成了一定的经济损失,而且是因为 OP 写的程序 BUG 造成的,那么 OP 的责任,10%我都觉得多。


另外,建议你站起来看看世界,没有那么累。
225 天前
回复了 nianlifeixing 创建的主题 职场话题 求助:公司加班问题该怎么仲裁
@lkwfive 真的是奇葩。。。

> 第一这是偶发现象,测试环境通过我们就认为 ok 的,第二这也是系统脏数据问题,第三脚本一直由运维负责运行,因为系统热更新,有时候存在数据库锁住的情况,第四公司规定了 6 点下班,我为啥不能走;

看不明白吗?他已经在回家的路上了,要么回公司处理,要么回家处理,怎么?还有第三种选择?就近买一台笔记本,装上环境,然后解决问题?

管你金主银主,在中国请遵守中国法律,下班时间帮忙处理是情分,不是义务。就是你这种***多了,环境才那么糟糕。
225 天前
回复了 nianlifeixing 创建的主题 职场话题 求助:公司加班问题该怎么仲裁
@nianlifeixing #5 这种事情没必要咨询了,相关的加班证据全部都有,什么补充协议之类的霸王条款,签了也不生效。

推荐京东找律师,很多 9.9 的,但是只能咨询 15 分钟,建议电话咨询,一次性问清楚。
关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   2571 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 12ms · UTC 05:26 · PVG 13:26 · LAX 21:26 · JFK 00:26
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.