台湾人说这个话，是因为台湾的女权早就闹过了，当年台湾女权基本是和日本女权同步崛起，同步衰落的。第一波已经过了。

但是这个台湾人也别笑，前几天微博上就有人贴了一个台湾做家教的，发现拜小红书输出，台湾私立贵族学校里的新一代女学生基本已经被大陆女权洗脑，很快台湾要再来第二波了

这东西除非你背后有人，否则哪怕你没赚钱，你把医院的系统搞崩了，别人直接就会找上门，之前是有过类似的判例的

@Worldispow
“只能说你家的饭店本身就没特色，也没有稳定的老顾客（即便有老顾客，也是因为距离、时间等便利性留下的老顾客，而不是靠口味留下的老顾客）”

最后，专门针对你说的这种老顾客说一下，餐饮协会那边的数据，这种“老饕”型客户，在新的时代是越来越少了，我不否认还存在你说的那种专门针对口味型的饭店存在，但是越来越少的客户，是撑不起它们的，新时代的年轻人，根本就没有所谓的对口味的忠诚感。哪怕还在经营这种口味型饭店的商家，在交流的时候都在说自己在 [积极转型] ，没有办法，因为以后：1.是年轻人的世界； 2.过度依赖厨师是行不通的。

@Worldispow 你说这个话说的，你是在国外吧？国内的预制菜，在各种饭店里的渗透率非常高，我没说错，就是饭店，不是什么外卖店。如果说这一点你都不知道，我觉得我们都不处于同一个世界，或者说，你很可能根本就不知道自己吃的是预制菜。预制菜根本不是很多普通人常规想象的所谓料理包。一个预制菜，一个中央厨房，这两个玩意对厨师这个行业的打击是非常现实的。如果说你这都没察觉到，我觉得我没法谈下去。

以后中低级厨师几乎没有出头的希望了，现在，在上一个时代，积累出来的高级带团队的厨师，会在研发中心里作为研发团队开发菜品，然后这个菜品会以预制菜的形式发到中央厨房，然后以固定程序出菜，对厨师的依赖会越来越小。这是大趋势，你扭转不了，绝大部分餐饮企业都讨厌被个别厨师拿捏的模式，各餐饮协会在开会的时候，都是推荐：尽快推进中央厨房模式。所以趋势是什么，真正混餐饮企业的人内心都清楚

@s4d 我认为应该加限定词， [互联网行业] ，目前看互联网行业的失业人数挺多的

@brader 你看来是不知道 ZF 那边的要求，阿里云现在不被信任了，基本上的新的政府业务全部都走三大运营商云，增长就是这么来的

坐标武汉，某朋友开了一家新公司，招一名 5-6 年经验的 java ，一天之内收了 500 多份简历。。。

@Worldispow 家里正好有人在餐饮行业经营很多年，你所谓的[一个饭店换了一个同水平的厨子，老顾客可能就没了]，这种饭店在现实里少之又少，更多的是对饭店毫无忠诚可言的大众客户，否则你以为预制菜那样的玩意是怎么风靡起来的，厨子作为餐饮行业最大的变数，和程序员一样在遭受资本标准化的残酷挤压。

@Terry05 恰好家里有人在餐饮行业经营多年，厨子这个职业现在快被预制菜逼的踹不过气来了。所以还是别随便妄想，这是资本为王的时代，资本不会放过任何一个点

外挂属于黑产，写在刑法上的东西，没听到别人说吗，赚大钱的方法都写在刑法里。所以你说为什么赚钱。

外挂这玩意，其实技术门槛挺高的。他属于逆向的范畴，和编程的关系其实不大

@bthulu java 的虚拟机其实因为太早出现，历史包袱非常重，不是一个好的选择

@Leviathann 它和 C 有什么关系我不知道，其实当我看到这段历史的时候，我也挺奇怪，函数式语言 haskell 是怎么能和过程式语言 C 放在一起比的，然而当时的学术界就是这么一个看法，觉得前者优雅聪慧，后者愚蠢丑陋，前者必是下一个时代的编程语言荣光巴拉巴拉。。。

另外，我和各位讲一个历史：

几十年前，那会的技术大牛们普遍认为：Haskell 是优雅，聪慧的设计，而 C 语言是愚蠢，丑陋的设计。并认为 Haskell 一定是下一代的潮流。

然后历史咋样大家都知道了，C 语言胜出并广为流传。我觉得这个例子放在这里也适用。


心智负担是一个很大的问题，可是很多聪明的程序员因为自己没有这个负担，意识不到这点

@Alias4ck stackoverflow 这个榜单最大的问题，它统计到的数据其实是程序猿里最喜欢发声的那一波人，实际上，有大量的不发声的程序员的数据，这个榜单反应不了。
我有个爆论，是我自己观察到的，仅供参考，你看一个技术的渗透率如何，不要老看大厂和头部程序员里的情况，去看看这个技术在中小企业里的渗透程度就行了，目前 rust ，还处于早期使用者阶段，而且，实际这玩意并没有表现出特别的优势，那些语言上的新特性，并不足以说服中下层的开发者用他

@ytll21
你们觉得的可读性，可能只是因为读的人水平太差了，导致还需要迁就他们
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程序员的一大幻觉，就是觉得“我就应该和一堆高水平的人一起工作，不应该迁就低水平开发者”。

实际情况是，编程领域的进步一直以来就是把更多的 [低水平开发者] 拉进开发这个行业，以降低成本。

所以，到底谁才是挡在历史车轮前的螳螂？

公司电脑不装私人软件和数据。
公司网络不走私人流量。
如上公司就拿你毫无办法，物理解决最彻底。
永远不要试图用技术去绕过公司监控，一旦被发现，公司凭这点，轻则警告开除，重则可以让你吃牢饭

为啥你们都觉得是 IP 问题，而不是楼主说的淘宝虚拟信用卡充值问题，我看到的案例也有不少是充值搞出来的问题

@adgad2 外包的核心是，和你签约的不是甲方，而是外包公司，外包公司给你支付社保和公积金，一般都是最低的档。
最绝的就是裁员，对于甲方来说，根本不存在裁员，你又没和甲方签合同，甲方只需要给外包公司打个电话，说你在这里的任务结束了，你立马就得卷铺盖闪人了，完全没有任何成本。你从甲方那被“赶出来”后，因为你和外包签署的合同里，会有明确条款写着，你的工资是甲方支付的，一旦这个甲方不再要你，你就拿不到那么高的薪水，只能拿外包公司给你发的低保（非常的低）。如果此时外包公司又找到了另外一个甲方，那么你就去另外一个甲方那里，拿那个甲方付的薪水，而这往往意味着你要离开熟悉的地方，有些外包甚至要经常切换城市。如果一段时间外包公司找不到合适你的甲方，那么你好意思拿着低保在外包公司混着吗？绝大部分人这个时候就会选择自己走了。所以裁员这个对正式公司是大麻烦的问题，就被外包彻底规避掉了。


所以，外包为什么坑，根本不是吃不了零食，不享受正式福利那么简单。而是你完全没有任何积累了，变成了一个纯粹的劳务人员，你永远不可能在一个企业里提升自己的地位，获得积累一些资历和头衔的机会。人力输出外包真的是彻底的人力，你永远就是个人力。别人绝对不会考虑你做领导，请一定记住在我们这个社会，纯粹的个人能力输出是没有任何用的，你必须形成一定 [组织力] ，你在社会上才有价值

注册个体户这个有利甲方的招数已经被玩烂了，现在还有人敢谈这个就让他滚