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回复总数  29
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@xmoiduts 机会是肯定有的,至于难度如何...我感觉,在德国找工作并没有明显比在国内找要难。两边面试风格不一样。国内面试很喜欢问知识性原理性的问题,这边很少。我面试前准备了一箩筐这方面的高频问题,基本没用到。这边更看重技术的实际运用,很多公司喜欢在二面给个小项目来做。
@tyrealgray 哈哈,多谢。我居然不知道这个游戏,去搜一下。
@xmoiduts 我就是非科班自学的程序员,国内学历,国内工作经验。至于直接从国内网投德国公司,我有朋友就是这么干的,毕竟刚开始都是电面。不过人在当地的话,给面试机会的概率更高。这也是我直接申 JSV 跑到德国找的原因。
@20015jjw 是,税还高。不过非欧盟的好像很难办苏黎世工签。
@wenbinwu 我刚到德国不久,工作年限也不长。南面工资高些,像慕尼黑这种,工作经验多的,应该可以。
@DeutschXP 就事论事。我的所有简历都是在线投递的。很多公司收简历的网页上都是两个上传项目: 简历( CV/Resume )和 Cover Letter。有的公司后者还是必填项。我面试的时候都会问,是什么吸引了公司,让我得到这个面试机会。至少有两位面试官跟说过我写的 Cover Letter 有帮助。既然这个东西可能提升得到面试的概率,写一封没坏处吧。

对于我们国内上学,国内工作的,使用英语的时候很少。在学校的时候,英语考试前还得背范文应付,工作以后应用更少。刚开始写一份找工作用的信,能不花点心思?不过写几封,也就能总结出自己的套路了。
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不会“辛辛苦苦念完书结果没什么工作机会了”。但如果只为了工作,其实也不一定非得重学计算机本科。德国跨专业申请研究生很难,非科班出身的程序员找工作并不难。我是自学转行的程序员,去年靠英语跳槽到了德国。供你参考。
没有年龄歧视。
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