这是一个创建于 1348 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
 |
1
66beta 2021-03-25 16:23:48 +08:00
我随便说的，别当真
提前 3 个月吧，有些大公司，走个流程都要半个月 |
 |
2
czfy 2021-03-25 16:27:26 +08:00
你把可能不被续约然后自己需要去找工作要多久这个时间考虑进来就好
|
 |
3
QBugHunter OP |
 |
4
ParfoisMeng 2021-03-25 16:46:55 +08:00
劳动合同到期不续签是有经济补偿金（ 1 年工龄=1 月薪资）的，而且不提前 30 天通知还要付“代通金”，and 新合同条件降低了你不同意的话企业也要赔。
到期继续上班且企业无异议就算作默认原条件续签了。（此情况下甚至离职了可以主张要求无合同期间的双倍薪资，不一定能成） |
|
5
ParfoisMeng 2021-03-25 16:48:07 +08:00
当然，除非闹僵了肯定没必要这么上纲上线。仅供参考。
|
 |
6
justfindu 2021-03-25 16:52:01 +08:00
公司不续约需要提前一个月跟你说, 你不续约也是要提前一个月说, 双方都续约基本不需要说.
|
 |
7
alienx717 2021-03-25 16:52:40 +08:00
不续约也要赔钱吧
|
 |
8
lavawong 2021-03-25 16:53:32 +08:00
直接问 HR 啊，一般都会续，当然特特大的大佬另说
|
|
9
QBugHunter OP @ParfoisMeng
年初公司的 HR 离职了，然后我加了他微信问了他一些情况，我们公司开发普遍 15-25K，但我因为一些特殊情况，只有 8K，我合同 10 月底到期，这次续约我想要求 13-15K，如果他们不给我就跑路了，毕竟已经干了 6 年了 前 HR 和我说“你放心去要，你敢要他们就敢给” 所以谈续约的事情，其实主要我想提加薪的事，还是有点犹犹豫豫 |
 |
10
redtea 2021-03-25 17:01:42 +08:00
没必要问，合同到期不找你谈续签的事，继续做下去，哪天不想干了可以要求两倍薪资。另外贵公司开发都快跑光了，还有必要留下吗？
|
|
11
ParfoisMeng 2021-03-25 17:03:01 +08:00
|
|
12
QBugHunter OP @redtea
没跑光。。。。跑了一个小组，被竞争对手挖墙脚了，10 人+ |
 |
13
xiaoliu926 2021-03-25 17:19:34 +08:00
我正好这个月续签合同，我这个合同上有写明：若一方合同到期不续签，得提前至少 10 个工作日通知对方。我是 3 年合同到期了，不涨工资，所以选择提前 10 个工作日通知公司 HR 不续签。下周就离职了。
你翻翻你的合同上面有没有对续签合同的说明，按照合同来。 没有的话 再看看公司的一些规章制度，再没有的话就提前一个月向公司 HR 提。 |
 |
14
burby 2021-03-26 06:55:37 +08:00
想继续干就放心上班，不用考虑这个事儿，公司方面无合同用工的话麻烦比你多多了 。
公司不续签的话原则上要提前通知的，如果没有就要求他们补偿月薪就好了。 |
Select Language