这是一个创建于 1383 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
lz 找好了下家，提了离职。离职原因很简单，老板性格不大好，逼走了大部分技术人员。我提了离职后，老板对我挽留，批评我在公司需要我的时候离职，问我有没有不好意思。我态度坚决，表示要走。lz 昨天搬东西夹了手指，今天早上请了年假。过了会一看给拒了。晚上我改成病假，老板瞬间给过了。lz 这几天还在做老板给的新项目，我的离职申请还没通过。不过我已经录音了，录音中老板说我做好手上项目就可以走，我说下周就行。不过没给申请离职信，不知道到时候他故意恶心我怎么办。我反正决定，如果老板不仁，我新项目做的东西不会提交到 github 上，也会放出录音和他硬刚。实在太难了，没想到会遇到这种人。。
 |
1
metrue 2021-02-20 19:36:52 +08:00 via iPhone
离职信先发好，其他再说.
|
 |
2
wzb0909 2021-02-20 19:40:59 +08:00 via iPhone
走都走了，他也留不住你了，他自己生意还在做啊，很多是做给其他员工看的。也别太为难吧，互相理解这事情很容易，你们已经没有多少利益冲突了。
|
 |
3
Halry 2021-02-20 19:53:57 +08:00 via Android
离职直接写离职通知，最多留你一个月，这一个月你可以不做事，也没有必要再做事
还做好手头上的项目，都要走了还做什么项目 |
 |
4
ferock 2021-02-20 19:56:01 +08:00 via iPhone
email 单方面通知即可
|
 |
5
hfJ433 2021-02-20 19:57:18 +08:00
先写离职申请，并录像保存，不要口头协议
|
 |
6
drupal 2021-02-20 20:37:10 +08:00
提交书面的离职流程，一个月后可以可以走人了。
好合好散。 |
 |
7
IU111 2021-02-21 12:08:31 +08:00 via iPhone
先走书面离职流程，先下手为强
|
Select Language