刚看了一个贴子，让我彻底破防了

测试

脉脉

贴子

怀疑

87 条回复 • 2020-11-27 11:09:38 +08:00

1

superpeaser

2020-11-23 19:59:11 +08:00

3

得看 base 哪呢，建议算时薪，你这要是在一线城市，确实有点少了

2

paradoxs

2020-11-23 20:01:31 +08:00

不错，比农村里面的县长赚得多了。县长一个月都没有 3000 块钱工资呐~

3

M3ng

2020-11-23 20:03:49 +08:00 via iPhone

能力是一方面，有时候是会叫的孩子有奶吃，还要看跟雇方的博弈

4

love

2020-11-23 20:04:36 +08:00

说了这么多这人水平怎样？万一是从小学就开始搞前端的神人呢

5

yeqizhang

2020-11-23 20:10:41 +08:00

也要看运气之类的。

我 16 年初刚刚自学完 java 在深圳找工作，薪资要求五六千也没找到。后来在广州找到的 5 千，到现在涨了快一万，深陷于业务实现，没有好好学习，也没有好好跳槽。

很容易跳到坑里。

6

hello2060

2020-11-23 20:11:01 +08:00

https://v2ex.com/t/728347

7

tetora

2020-11-23 20:12:13 +08:00 via Android

可能他面试面得足够多，知道企业要求

8

triptipstop

2020-11-23 20:12:34 +08:00

2

收入本来就和能力不是正比，高工资是谈出来的，不是努力出来的。

9

hoyixi

2020-11-23 20:17:07 +08:00

有人敢要，有人敢给。

另外，某果社会更特殊，老老实实低头干活的，都是注定被淘汰的~

10

SuperManNoPain

2020-11-23 20:21:26 +08:00

要就完事了

11

coderluan

2020-11-23 20:29:21 +08:00

6

"我在怀疑自己什么地方出了问题。"

统计学没学好, 不知道啥叫幸存者偏差, 还随便找个不知道具体情况的网页当标准.

12

KuroNekoFan

2020-11-23 20:34:16 +08:00 via iPhone

楼主应该认识到那个帖子里的简历正常情况是找不到工作的，不要用个别情况来跟自己抬杠

13

NMmmm

2020-11-23 20:34:52 +08:00

出去面试

14

richzhu

2020-11-23 20:35:34 +08:00

1

测试开发本身工资就不高吧？

15

stein9999

2020-11-23 20:36:16 +08:00

同意楼上的观点，"会叫的孩子有奶吃"。我双非本科土木专业，前端 2 年，从刚出来的 3k 到前段时间跳槽公司给了我 18k，base 深圳。自认能力一般，有一定的刷题量（面试题和 LeetCode ）。

16

revalue

2020-11-23 20:38:31 +08:00

@stein9999 6 得起飞

17

uselessVisitor

2020-11-23 20:43:43 +08:00 via Android

我一个月到手 4000，舒服了吗

18

yaoye555

2020-11-23 20:45:15 +08:00

@stein9999 base 上去后面就舒服多了

19

qiushui777

2020-11-23 20:47:33 +08:00

我上个月出去面试，给涨了 10%，不准备跳槽，但是在想怎么和领导要求加到这个数。。或许过年的时候领导找人谈话我再告诉他？。。。

20

tetora

2020-11-23 20:53:26 +08:00 via Android

@qiushui777 和老板说你想帮他面试下一年的人

21

daimubai

2020-11-23 20:55:37 +08:00

他要多少和你有什么关系....明天来个初中 20k 的你是不是直接辞职了？？

22

revalue

2020-11-23 21:35:55 +08:00

看到 14 楼的回复，让我彻底破防了

23

xaw483051011

2020-11-23 22:31:00 +08:00 via iPhone

很现实，工作和面试分开看😭

24

einq7

2020-11-23 22:52:35 +08:00 via iPhone

1

刚毕业，南京前端到手 5000 出头，唉，平时我都潜水不敢发言，刷推看到那么多大佬们认为自己“失败”，搞到现在平时做完与代码无关的事都会焦虑懊恼。

25

akakidz

2020-11-23 23:12:37 +08:00 via Android

有些公司很土豪的，根本就不需要高级开发，然后开价很高招一个高级，实际上初中级水平造点假混进去，完全可以胜任工作...还有就是外包岗现在给的很多，这两个月就我来看市场很缺人。出去面一下就知道了，别被自己公司 PUA 了

26

iMusic

2020-11-24 00:03:58 +08:00

我比你干的久多了，也才 20 [抠鼻]

27

TwoCookie

2020-11-24 01:03:49 +08:00

8

那位 99 年小兄弟我觉得他心态不错，敢于尝试（颇有曲线救国的意思...），现在学历是敲门砖，初中学历那确实没办法通过面试筛选（绝大部分），只能通过特殊手段拿 offer，大部分人觉得学历造假可耻（ u1s1 我也觉得），他用自己的方式在继续求职，生财有道，没偷没抢，他经历过的学历歧视（还有学历歧视带来的能力歧视）和挫折应该是更多的。心态很重要，楼主别想多了，加油。
ps:以前也看过一些帖子吐槽身边的人拿好 offer 的,比如请人笔试。身边就是有很多人，靠背了背面经就上岸，吹自己手上几个 offer 骗 hr 哄抬薪资。
不得不说这 tm 也是路，就是有人走，还有人走成功了。

28

ironMan1995

2020-11-24 01:52:26 +08:00 via iPhone

我知道一个三年工作经验，大专学历去年拿到自考本科的，今年面试去了字节跳动

29

bellchu

2020-11-24 01:53:21 +08:00

这心态像极了四年前 Trump 获胜当总统的时候民主党和支持者们的心态

30

yzbythesea

2020-11-24 08:06:31 +08:00

这你让清北去阿里，天天被三本高 P，不停 PUA 的做题家咋办哟。

31

remrem

2020-11-24 08:52:43 +08:00

和楼主一样，做测试开发的。进了新公司半年发现没有测试开发的项目做，日常工作就是出差（现场联调和送检测试）和功能测试。代码都懈怠了很多。。

32

remrem

2020-11-24 08:53:18 +08:00

薪资水平刚过 w 。base 成都

33

justRua

2020-11-24 09:08:55 +08:00

平时多看看书积累下，之后多面几次，反正问来问去都是那些题目，缘分到了工资就涨了~

34

Justin13

2020-11-24 09:12:59 +08:00 via Android

测试开发确实工资低一些，然后城市也很重要，一线 15k 那是平均水平，二线 15k 那是美滋滋。

35

LongLights

2020-11-24 09:13:59 +08:00 via Android

在哪个城市呢

36

pengyOne

2020-11-24 09:28:07 +08:00

人有多大胆地有多大产。。。好好准备喽

37

Leigg

2020-11-24 09:45:48 +08:00 via iPhone

初中学历找不到工作的不会发帖

38

laike9m

2020-11-24 09:46:03 +08:00 via Android

可以试试 pingcap

39

zy445566

2020-11-24 10:06:48 +08:00

https://www.v2ex.com/t/728382

这个应该是楼主说的帖子，但实话实说，这个小伙子还是有 2 把刷子的。但现在这个处境肯定也是他自己造成的，比如高估了自己能力对工作经验和学历的影响，所以没啥可破防的，他现在肯定也很难受，各人选择不同而已

40

liudaolunhuibl

2020-11-24 10:26:24 +08:00

2

@TwoCookie 你的底线就是没偷没抢吗？那你的底线可真低，哪些因为他简历作假而被筛选下去的人怎么想？他能够靠简历作假进去之后的同事怎么想？初中学历不该歧视吗？高中没读完就辍学，然后自学前端（不知道是不是培训机构）出来开口闭口就是 15K 到 18K，给 12K 是侮辱，哪些十二年寒窗苦读正儿八经的大学生怎么想？

41

SWALLOWW

2020-11-24 10:34:25 +08:00

没必要兄弟，这些都是网络的东西，脉脉上的东西也信那，
即便是真的，跟咱们没关系，看看咱们周围，有这样的一群人吗？
你现在不够 15，但是 10+
真实情况是你已经超过咱们这个年龄的 80%的人了

看了那个帖子毫无感觉，毫无体会，毫无共情，30k 都不敢要扯什么犊子呢

42

ErwinCheung

2020-11-24 10:39:17 +08:00

@stein9999 感觉前端真心够有钱啊

43

ashitaka

2020-11-24 10:48:05 +08:00

lz 没必要你的学历很好不正式你对比你帖子里小兄弟的优势嘛你现在看到的与那位小兄弟的“差距”或者说“落差”也不一定如你所想那样惨烈我看了下那个小兄弟也是有两把刷子的
测开岗位有兴趣的可以看下我的帖子

44

archknight

2020-11-24 11:40:32 +08:00 via iPhone

深圳前端确实钱多 /捂脸

45

FreeEx

2020-11-24 12:17:03 +08:00 via iPhone

注意是招一个靠谱的前端太难了…

46

sunulin

2020-11-24 12:30:13 +08:00 via Android

1

看学历是一方面…人
雇主也不是傻子，肯定有过人之处啊～你本科毕业就不能有比你学历低的人领导你吗？要看看你们差距

47

Orainsink

2020-11-24 12:51:31 +08:00 via Android

他这不还没找到工作嘛。

48

djoiwhud

2020-11-24 12:52:51 +08:00

5

这个帖子，楼主的主要问题还是在于情商。情商包含：“目标管理，情绪管理，方法管理”。。我说的情商不是扯犊子吹牛逼的那种。

情绪管理：根据我的工作经验，所有职场人，入职一家企业超过 1 年之后，每年时间都会有 2-4 个月的情绪低落期。例如，厌倦工作，懈怠工作，迷茫，自我否定。团队管理者很重要的技能，就是凝聚团队的战斗力，鼓励情绪低落期的同事，尽早让同事回归战斗状况。针对具体的个人，上至企业老板，下到实习生，都有情绪低落的周期，每个人都要想办法克服度过情绪低落期，然后才能带领和激励团队。leader 和普通员工的核心差别在于，leader 需要更强大的情绪管理定力。我在情绪低落期，会摸鱼会打酱油。但是，对外，我还是会展现出战斗力。如果同事看出自己的 leader 无心恋战，那整个团队都会涣散。

目标管理：目标管理是情绪管理很重要的手段。我经常会和情绪低落的同事聊中短期目标，长期规划。目标管理的做法很简单，时常反思自我的目标和现状。在情绪低落期，自我否定期，不妨多自我安慰一下，例如想想自己做成了这件事的收获。我个人的风格，一旦我设定了一个中期的目标，短期的一切波动都不会影响我的决策和判断。例如，你看到别人怎么怎么的了，就引得自己一片骚动。

方法管理：自己达成一个目标，中间遇到任何问题，自己都应该开动思路，考虑所有可行的手段、方法、调用一切可用的资源。

情商是个很重要的议题。

49

Beynsoon

2020-11-24 13:00:05 +08:00

1

要知道，这个社会从来不按你想的规则进行运转，但是有一个真理就是，老实人注定吃亏。。

50

haohappy

2020-11-24 13:05:57 +08:00

《广东“厂哥”涌入小程序流水线》时代抛弃你时,连一声再见都不会说。。。你说人家不会后端，人家说现在基本不需要后端了~~~还敢抱怨 996 、34 滚蛋吗？

“996 算什么，跟厂房比，这里的工作实在太好了！”温学贵手里拿着外卖员刚送来的喜茶，站在广州琶洲一栋豪华的写字楼窗边，憨厚地笑了起来。
温学贵今年 23 岁，中专学历。
如今，他已经是广州屯大软件公司的一名正式员工，写字楼，电脑，奶茶，万元月薪，都曾是他梦寐以求的工作元素。

51

meteor957

2020-11-24 13:09:38 +08:00

我还有更多的真实案例能让你破防，涉及多个行业，想听吗？

52

JJstyle

2020-11-24 13:13:16 +08:00

@meteor957 但说无妨，可以写在这里面 https://textit.yeskn.com ，你需要删除告诉我一声（ cmd/win +enter 保存）

53

40EaE5uJO3Xt1VVa

2020-11-24 14:20:46 +08:00

1

身边到处都是幸存者偏差，就 tm 我不是呗

54

zgray2580

2020-11-24 14:31:25 +08:00

建议下载脉脉，美团今年应届 27*15 了解一下，直接倒挂

55

TwoCookie

2020-11-24 14:46:36 +08:00

1

@liudaolunhuibl ？？？你先来个问句说我的底线就是没偷没抢，然后说我的底线真低（我好像没有提到我的底线？？），我的回复想表达的是我不认同他这种人和他这种做法，我说了我简历造假觉得这很可耻，请问你对一个不知名的网友的“底线”上纲上线有意义？我不知道那个 99 年是什么来头，他原帖说了面试通过后会坦白学历，如果有公司要他了人家入职之后也是靠敲代码靠加班拿的钱。他简历造假可耻，他工作拿薪水也可耻?我没有帮他说话（我又不认识他），我还说了还有其他人通过一些手段拿 offer，我想表达的关于拿 offer，不公平的事就是很多，叫楼主心态放好（这是重点 OK ？），谢谢，你对 99 年那个兄弟有意见你不爽你直接去和他密切交流，我也看到了你在下面的回复，没必要跟我这样一个路人纠结这些那个 99 年的小兄弟简历造假的事，你觉得不对，我也觉得不对，我肯定不希望同事是这样的人，然后呢，他照样找工作继续生活。至于别人怎么想，科班大学生怎么想，那能怎么想？不就是楼主这样大晚上被破防了，然后我一个路人过来安慰一下。

56

sogwsc

2020-11-24 14:48:08 +08:00

我之前的一个测试同事功能测试会点代码去了上海没一年就拿了 20+了
你都测试开发了没到 15 就过分了

57

whyrookie

2020-11-24 15:10:16 +08:00

楼主和我差不多，我遇到很多我自认为能力没我 ok 的拿着比我高的工资，老实人确实是比较吃亏

58

xianxiaobo

2020-11-24 15:21:32 +08:00

1

@liudaolunhuibl 建议按学历分配工作，按学历分配工资，按学历分配女朋友，按学历分配房子，面试只问学历，这样公平了吧？免得那些寒窗苦读十二年的搞不过那些家里面三代人努力的。

59

zion03

2020-11-24 15:25:06 +08:00

Silent majority

60

nicocho

2020-11-24 15:28:10 +08:00

现在面试，问你 1+1 等于几，你得从天文地理天象星座各个角度来说明它为什么等于 2.

我估计楼主八成是因为面试干巴巴的回答了个 2.

61

leonardyang

2020-11-24 15:28:50 +08:00

工作这几年，深刻体会工资都是谈出来的，上家公司入职一周年离职时候，新进来的开发工龄技术和我几乎一样，我前一年谈的是 10*14 今年按惯例能涨到 10*16，然而因为疫情调薪暂停了，而我了解到他进来就是 12*16，没有想法是不可能的；现在这家公司因为总经理的倾向设立了新媒体团队，招聘的主管带着手下一个小伙子一起跳过来就帮他一起谈了工资，一个毕业两年的小伙子工资直接压过了业务条线上干了十年的组长，当时还起了不少争议

62

lwlizhe

2020-11-24 15:47:58 +08:00

破防了就准备跳槽吧

环境变不了，只能改变自己了

63

liudaolunhuibl

2020-11-24 15:48:25 +08:00

@TwoCookie 你的意思不就是没偷没抢就可以了吗？这种简历造假+培训机构的不就是扰乱招聘市场的源头吗？为什么现在背调如此严格、为什么现在试用期普遍六个月，为什么现在面试越来越难，你猜这些简历造假+培训机构的的原因有多少？我不是看不起低学历和培训机构的（我也没资格看不起人家），我只是反感简历作假并且真的自己相信了自己作假之后的简历而已

64

axxahut233

2020-11-24 15:49:26 +08:00

破啥防呢。学历本来是个门槛而已，证明不了多少能力，最多能证明一个人的下限，说明不了一个人的上限。会破防说明你沉浸在一个虚假的叙事中太久了。

65

PcxQkx

2020-11-24 16:02:20 +08:00

能拿到 16k-30k 的这种，是 IT 业界常客吗？还是说只是高端的一些人？

66

liudaolunhuibl

2020-11-24 16:05:20 +08:00

@xianxiaobo 学历不能代表什么，但是伪造简历伪造学历就能代表什么了

67

haha12000

2020-11-24 16:05:23 +08:00

我觉得工资的多少，不能说明能力的高低
工资往往是市场决定的，是不是考虑转开发呢？

68

feller

2020-11-24 16:09:04 +08:00

我有个朋友，做功能测试，纯功能测试，拿 15k，13 薪。坐标上海

69

windyCity

2020-11-24 16:10:27 +08:00

@liudaolunhuibl #63 不可否认简历造假是扰乱招聘市场的问题，可培训机构不是，至少不全是。据我观察部分自学的人，基础还没一些相对正规的培训机构出来的人好，很多很基础的点自学的时候都没搞懂，就做了项目就出来面试了。

70

PcxQkx

2020-11-24 16:12:01 +08:00

@feller 你朋友是女孩子嘛

71

whypool

2020-11-24 16:16:34 +08:00 via Android

1

3 年白干了，测试开发和开发是一样？一个是 qa 一个是 dev，不服转开发啊，自己能力不行被初中生吊打，3 年是养老还是在摸鱼只有自己清楚

72

a3459952112

2020-11-24 16:26:40 +08:00

技术面试不是为了将自己推销出去，跟技术高低无任何关系，而是先发制人，将对方唬住，开口就要 50K，上来就打价格战，让对方一脸懵逼，不知所措，对方就问不出有水平的问题，只要你有胆子就可以和面试官谈笑风生，最终拿下心怡 offer，老板和同事也会高看你一眼，最终走上人生巅峰。

以上名言警句，每天读 3 遍，读一遍有一遍的欢喜。

73

vone

2020-11-24 16:36:04 +08:00

https://i.loli.net/2020/11/24/XSxC958bZhDajrA.png

74

liudaolunhuibl

2020-11-24 16:37:18 +08:00

@windyCity 我也不是否认培训机构，只是否认的是培训机构+简历作假，实际上除非是大四去培训机构的否则基本进培训机构的出来就会简历作假，并且还是培训机构帮你作假，只有少部分的人会如实告知 HR

75

simonlu9

2020-11-24 16:44:46 +08:00

哎，深感这个社会真的太浮躁啦，没办法，行行转 it,最近经历感悟，我是后端，最近面了很多安卓，水得不知所谓，简历说是计算机学历，谁不知问个数组和链表的区别都不知道，深感痛恨，而且开价都是 18 到 20k,我心想，这社会怎么啦，前端真的这么好混吗，还是靠谱的人太少，简历上我没看到有一个有 github 的，基础差的不是一个玩意，真的靠忽悠不懂技术的人吗，还是年龄到了一定程度，薪资就必须达到这个位置。我觉得还是保持初心吧，这行业早晚也会大浪淘沙，大家都追求在有限的青春里赚取更多的钱。

76

windyCity

2020-11-24 16:50:09 +08:00

@liudaolunhuibl #74 因为我就是培训机构出来的，我记得当时负责就业的就不推荐简历造假，专门的面试培训课就明说简历造假会被看出来。

会帮你优化简历，排版，结构，描述，模拟面试练习就这些而已啦。

老老实实出去面试结果就是入行工资就 4000 起步。。。。不过也无所谓，后面跳槽薪资也就涨上来了，学历造假我是觉得意义不大啦。

77

xianxiaobo

2020-11-24 17:00:27 +08:00

1

@liudaolunhuibl 好好想想他为什么要伪造，为什么你不需要伪造？你不会以为能考上大学，完全是因为你自己的努力吧。

78

summersnow521

2020-11-24 17:07:32 +08:00

面试是有捷径可以走的，楼主可以试试

79

karnaugh

2020-11-24 17:33:46 +08:00

这有啥好破防的，那今年大厂白菜价快赶上你两倍了你就不破防？就因为人家是初中毕业？

80

supuwoerc

2020-11-24 17:38:35 +08:00

8 说了，大厂实习生的工资都 20 了，习惯就好。

81

wangyzj

2020-11-24 17:40:53 +08:00

比工资，那无论是谁都会破防

82

TwoCookie

2020-11-24 18:01:02 +08:00

2

@liudaolunhuibl 我的意思是来安慰楼主让他心态放好，像你这样子跟人交流扔一堆问你想表达什么呢，我来回复嗯嗯你说得对吗，你说一大堆大环境不好面试难跟我安慰楼主有什么关系？上一条回复我已经说的够明白了，简历造假可耻，我一直在说这个事，别人面试通过坦白学历（ 99 年小兄弟自己说的），公司要不要是公司的事（我也看了原帖，开源中国给他开了 12k，公司认同了技术，因为学历只给了 12k ），如果公司让他入职了（这是前提），他上班拿薪水有没有问题？你非得逮着这个来说，那就说没偷没抢呗，没偷没抢不犯法赚钱有什么问题，你不认同你看不惯又能怎样？？？人家 99 年那个虽然装逼+嚣张，怎么也还有两把刷子，通过自己敲代码加班没偷没抢行不行？？？你要是觉得不行你就让他原地消失别来碍你的眼好吗而不是在这跟我争论这些，我就是你口中十二年寒窗苦读的大学生出来，你问我怎么想，我没怎么想，别人怎么活我管不着，我祝福他找到工作，也祝你生活愉快哈。如果你还想在这说我的底线是没偷没抢那你继续你的表演。