毕业 5 年，换了 3 家公司，目前在第 4 家公司工作了 2 年多，这算不算频繁换工作？
polyang · 2020-11-17 09:21:22 +08:00 · 11534 次点击这是一个创建于 1472 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
第 1 条附言 · 2020-11-17 09:59:04 +08:00
其实我有点纠结，目前这家是外包公司，大家都说不建议在外包公司久呆，想着离职的，但又担心工作换的频繁了
 |
1
wliansheng 2020-11-17 09:23:13 +08:00
不算
|
 |
2
ymz 2020-11-17 09:24:33 +08:00
不算，一年换三家可能算。
|
 |
3
Nicoco 2020-11-17 09:28:41 +08:00  1
HR 说了算，至少一家公司 3 年起步
|
 |
4
natashahollyz 2020-11-17 09:37:28 +08:00
个人觉得不算，只要不是年年换 3 家都不算。但是从公司角度，你可能 3 年换一家都算
|
 |
5
version1999 2020-11-17 09:38:07 +08:00
不算，我跟你差不多，面试时也没人说我换的频繁
|
 |
6
leafre 2020-11-17 09:38:19 +08:00 4
这还不算？
|
 |
7
massacreformash 2020-11-17 09:38:27 +08:00 via iPhone
算，待住了别动至少三年以上，否则下一份工作有你好找
|
 |
8
Ssskyl 2020-11-17 09:39:35 +08:00
我觉得算 前面差不多一年一换了
|
 |
9
xiyou007 2020-11-17 09:43:41 +08:00
我 2 年多，现在在第三家
|
 |
10
dfzj 2020-11-17 09:47:19 +08:00
一般三年一换吧，当然也不是绝对，每个人情况不一样
|
 |
11
4771314 2020-11-17 09:50:00 +08:00
一般看最后的两家公司，平均最好 2 年多，尤其是最近一家，没有特别的原因（如：公司破产、老板跑路等），最好 3 年左右
|
 |
12
morizawatt 2020-11-17 09:55:39 +08:00
算是吧 这么算我最近四年也呆过四家公司了... 不过前两个不是个人原因
|
 |
14
PopRain 2020-11-17 09:56:42 +08:00
招人一般也不会特别说，一年一跳肯定要问问原因，那个公司也不想成为培训学校；如果另一个人换的少，感觉能力相差不大肯定招换的少的
|
 |
15
Yi23 2020-11-17 09:56:48 +08:00
像我这种几年没动，但公司换了好几个名的该怎么办 😂 😂 😂 😂
|
 |
16
woshiaha 2020-11-17 10:00:54 +08:00
5 年 4 家一定算频繁 但是最近一家超过两年可以扳回一点点。这种情况 hr 一定会问你前面为何换的这么频繁 为何目前这家干的相对久 又为何要走。言辞有理有据的话应该可以过大部分厂的 hr 面
|
 |
18
lights 2020-11-17 10:04:35 +08:00 via iPhone
我最近三个月换了第三家了……
|
 |
19
chenqh 2020-11-17 10:17:30 +08:00 via Android
我换了 5 家了，我废了，太菜了我
|
 |
20
cccp2020 2020-11-17 10:19:00 +08:00
不算，一年以内一次跳槽的话会算
|
 |
21
mzlgx 2020-11-17 10:19:26 +08:00 via Android
再换
|
 |
22
yaocai321 2020-11-17 10:22:19 +08:00 3
有些公司很在乎稳定性 一般希望在一家公司最少待 2 年.
不过个人认为 对稳定性有顾虑的公司 一般也没什么手段留住人. 最后, 赶紧从外包脱坑吧. |
 |
23
rodrick 2020-11-17 10:25:54 +08:00
你觉得自己能拿到更好的工作机会就跳呗，难道我能拿更多的钱了还要在这家多熬一年
|
 |
24
jmc891205 2020-11-17 10:29:29 +08:00
按我的理解
哪怕候选人一个月就跳槽，这一个月里他推动了一个很关键的 project，我也不认为这一个月是没价值的。 但是就算他在一家公司呆了十年二十年，但是没什么成果的话，那我也要画一个问号。 |
 |
25
Sapp 2020-11-17 10:29:37 +08:00
那肯定算啊，五年三换以下+保底一家干 3/2 年基本就不算了，我看 boss 这个要求的比较多
|
 |
26
dahhd 2020-11-17 10:30:48 +08:00 via iPhone
互联网公司，一年一换，或两年一换，不是很正常嘛。
|
 |
27
fhsan 2020-11-17 10:33:06 +08:00
别换了， 再换连外包都不要你了，大公司一般 5 年不超过 3 次，正常情况下，入职 3 个月才开始干活，光熟悉流程就要好久，如果进来就给你各种权限一顿操作离职，所以 1 年才有点积累，2 年才有点进步，辞职太勤真的不利于后续找工作，何况你也 30 了，别瞎想跳槽了。
|
 |
28
yuanbo6 2020-11-17 10:45:33 +08:00
算……最近面试看这方面比较多
|
 |
29
Varobjs 2020-11-17 11:00:07 +08:00
可以了，有的人一年换 3 家
|
 |
30
crazytree 2020-11-17 11:01:32 +08:00
两年，三家
|
 |
31
wangkun025 2020-11-17 11:01:39 +08:00
要换就换，别犹豫。
等到了一定年纪，就换不动了。 |
 |
32
liangpeng99999 2020-11-17 11:03:39 +08:00
一般不爱要 三年两跳的
|
 |
33
Auster 2020-11-17 11:04:12 +08:00
三年两跳，五年三跳
|
 |
34
RandomJames 2020-11-17 11:05:28 +08:00
五年三跳刚刚好
|
 |
35
NerverLibis 2020-11-17 11:06:09 +08:00
不算，2019 年 换了 4 家公司，前三家把整个技术组裁掉了。
A 公司，除了销售外全裁员。 B 公司，裁掉了 PHP PYTHON JAVA，只留 NET C 公司，裁掉了全部开发团队，只留一个技术 leader 降半薪 D 公司，扩张中，裁掉 100 个 招了 200 个 |
 |
36
resist 2020-11-17 11:11:46 +08:00
程序员经常换工作部署很正常吗，那么多坑人的公司
|
 |
37
weifan 2020-11-17 11:19:46 +08:00
19 毕业，刚上个月换了现在这家公司，前面两家好像都是半年多点...
|
 |
38
joyhub2140 2020-11-17 12:55:59 +08:00
6 年没换工作了，都觉得自己未来定型了。
|
 |
39
xzg1993 2020-11-17 13:09:15 +08:00 1
五年换了 5 家。。。。
|
 |
41
idragonet 2020-11-17 13:16:17 +08:00
主要还是坑多不多，个人平均一家公司做 2 年！
|
 |
42
luren123 2020-11-17 13:24:17 +08:00
算不算不是你说了算，也不是我说了算，而是你面试的公司说了算，他想找理由，五年换两三次可能都是频繁。做自己觉得对自己最好的决定即可
|
|
44
Sapp 2020-11-17 13:39:15 +08:00
@NerverLibis hahah 你这样的情况我之前也遇到过一个，干了几年前端，所有公司全都是裁员 /倒闭
|
 |
46
Cielsky 2020-11-17 13:47:03 +08:00 via Android
骑驴找马就可以了，你能跳说明 hr 是认可你的能力和对应岗位匹配的。
|
 |
48
hongshaoyuancn 2020-11-17 14:07:25 +08:00
跟我差不多呢 我四年算最近这家外包三家 明年走人了
|
 |
49
chmaple 2020-11-17 14:13:26 +08:00
五年换了三家同样规模性质的公司，算
五年不断进步，公司体量变大、职位上升、职级上升、所做的事情难度和价值上升，不算 |
 |
50
f056917 2020-11-17 14:16:20 +08:00
我三年换了 5 家公司，没事的
|
 |
51
popn74 2020-11-17 14:45:15 +08:00
IT 行业跳槽频繁不是很正常，不嚣(跳)张(槽)还能叫年(I)轻(T)人嘛
|
 |
52
b0644170fc 2020-11-17 14:52:49 +08:00
算。去年我投大公司或者稍微大一点的公司，被拒绝面试都是这个原因。我找其中一家公司的人问了下，说是我没在一家公司待超过 2 年，就没给面试
|
 |
53
egglin 2020-11-17 15:55:30 +08:00
想换就换，理由说好听点就好了
|
 |
54
kobayashiro 2020-11-17 15:55:50 +08:00
刚毕业前 2 年大概换了 3 家把。。后面就开始稳定了 3 年左右换一次
|
 |
55
snoy 2020-11-17 16:13:19 +08:00 1
没人统计公司一年优化多少人？本来就是民工行业，还矫情～。
|
 |
56
20151024 2020-11-17 16:22:34 +08:00
hr 考虑求职者几年换一家无可厚非，求职者也应该了解该岗位的历史流动情况，可惜想要了解到困难重重；
还有就是现在是买家市场，一堆求职者抢着干一个岗位，造成了上面说的非常不公平的现状； |
 |
57
Yc1992 2020-11-17 17:47:15 +08:00
不算，我第一家公司 3 年，第二家一年后倒闭，现在第三家公司刚满 1 年，如果跳槽的话和楼主一样，但是我觉得不算频繁，HR 怎么想无所谓，不 care 。
|
 |
58
pythonee 2020-11-17 17:51:30 +08:00
6 年不换工作在业界是什么节奏
|
 |
59
sgissb1 2020-11-17 18:08:31 +08:00
换工作频繁，有时是真频繁，有时是个借口。只要双方相亲过程中都表现合适，你就算一个月换一次都没有问题。
不过一般情况下，大部分人都是可替代的，那么规律就是 2-3 年一换属于可以接受，看起来不算是频繁的情况。中间可能有少数个工作半年就换的情况也是能够理解，但比重不能太高（小于等于 1 次或小于等于 10%）。 不过也有很多打工的人被沦为韭菜，即入职就失业。这是本是公司经营不下去，然后导致大家跳槽频繁，这种情况下，不能完全怪打工者，但侧面反映打工者的综合能力是有问题的。 有些人觉得跳槽频繁不影响下一家，这里面原因很复杂。毕竟程序员圈子有一种说法，程序员是吃青春饭的。这种说法里面有着很强的刻板印象，也侧面反映的任何工作都可以做成青春饭的行列。 |
 |
60
mooniitt 2020-11-17 19:48:53 +08:00
楼主啥时候毕业的
|
 |
61
WhatIf 2020-11-17 19:54:04 +08:00
算异常频繁吧
|
 |
62
32556188w 2020-11-17 20:30:17 +08:00
跳槽频繁只是对能力不足的一种委婉的说法~
|
 |
63
chiu 2020-11-18 00:29:45 +08:00
工作快 5 年, 目前第二家公司
|
 |
65
signalyc 2020-11-18 06:26:53 +08:00 via Android
跳槽不是问题，关键是要步步提高，跳个一样德行的公司，工资也没多大变化，就没意思了
|
 |
66
wangyuescr 2020-11-18 07:43:26 +08:00 via Android
我觉得只要足够心动，频繁换了又何妨，假如换了单位收益相对更高，付出自己也能接受，实在没有理由不换？我爱把工作当成去餐馆吃饭，不合口味当然是换家了。毕业两年目前做的是第四份工作，得亏公司不介意。祝楼主前程似锦
|
 |
67
itcastcn 2020-11-18 07:54:06 +08:00
还好吧，我基本上是 1 年一换
|
 |
68
Asashiharuka 2020-11-18 09:18:09 +08:00 1
不跳谁给你加工资
|
 |
69
Tankxing 2020-11-18 09:22:19 +08:00
我在想，人过 35 有家庭后，这么频繁换，是不是特别不稳定
|
 |
71
fo0o7hU2tr6v6TCe 2020-11-18 09:44:24 +08:00
我同学刚毕业一年半换了 4 家公司
|
 |
72
alfchin 2020-11-18 10:02:19 +08:00 via iPhone
@NerverLibis 你那是择业眼光有问题
|
 |
73
rochek 2020-11-18 11:03:16 +08:00
其实是这样的。
如果是从华为跳到阿里，从阿里跳到腾讯，从腾讯跳到微软。 这种跳转时能加分的。 |
 |
74
Kazetachinu 2020-11-18 11:05:56 +08:00
外包公司都是去混经验的吧，长呆肯定是呆不住的。真正的工具人。
|
 |
75
huolala 2020-11-18 11:06:34 +08:00
我毕业 2 年半，现在在第三家公司也想换了😂😂😂
|
 |
76
DebugTy 2020-11-18 11:16:09 +08:00
刚毕业第一家公司待 2 年， 现在在第二家公司待 1 年跳算频繁吗
|
 |
77
PUBG98k 2020-11-18 13:01:46 +08:00
从 HR 的角度来说:
最好三年+ 1 次.如果指望跳槽来增加收入.是不理智的.不要被毒鸡汤害了. 虽然说跳槽有一定的概率是可以增加你的薪水.但是这个增加是会有天花板的. 建议选择一家你觉得还不错的公司,长期为之努力. -------- 如果简历上全部都是少于 3 年就跳一次,作为公司角度,不会把你纳入核心圈子.你很难进入核心层.就是你很难有机会升到技术总监或者 CTO 的职位.对职业提升不大.跳来跳去可能都是干同一职位.只不过公司不同,待遇不同. -------- 我作为 HR 我会想,我要是把你放入公司的核心圈,会不会没多久就跳槽甚至可能带着公司的核心跑到其他公司. -------- 就算技术不错,想提拔你,都没有那种心思.只能是个工具人,因为你跳槽的概率大. -------- |
|
78
PUBG98k 2020-11-18 13:04:49 +08:00
就像我们公司,前 3 年,薪水基本上涨幅不大.可能有个 3000 左右的涨幅.
--- 如果呆超过了 3 年+.第 4 年的,基本上都薪资待遇翻倍.因为有了互相的信任.可以划入核心圈.有 技术总监或者 CTO 的可能性. --- |
 |
79
no1xsyzy 2020-11-18 15:08:28 +08:00
|
 |
81
oneforallsoft 2020-11-18 17:58:42 +08:00
打工真可怜 像女人一样 被男人用过越多越不值钱
|
Select Language