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b1iy
V2EX  ›  职场话题

已经试用快三周了，想辞职换一家公司

  •   
  •   b1iy · 2020-09-09 10:10:50 +08:00 · 8977 次点击
    这是一个创建于 1541 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    坐标厦门

    我自己能力还行，之前负责带几个人的小团队，主要负责 Android 、ionic(Cordova + Angular)，兼一点点 iOS,还有一些杂七杂八的技能。

    8·1 因为受不了混吃等死的日子，遂从原来公司离职，在家休息调整了半个月，以 13k 为目标，断断续续面试了几家。现在这家内部有我前同事，比我早两个月入职，和我说这家不错。碰巧这时这家 HR 在 Boss 上主动找到我，我就试着答应下来去面试。因为这边开发模式也是 Native + ionic，我也有带小团队的经验，所以面试很愉快的顺利通过，可是最终只能给我 12k 。

    我有了解这公司，规模还行，全国有好几个分公司，总共 400+ 人。和我前公司部门一样，主要做物流仓储，现在是上坡趋势，疫情期间不降反增，从业务发展上来说，这家公司还是很给力的。

    部门经理的意思是让我来带这边的移动团队，因为这边移动端很弱，我也有经验，我也挺期待的，就答应 8·24 报到上班。

    但是！但是！但是！我上班后发现，这边有点落后。Git 刚起步，就我会用(后端也刚开始用，移动端还是 SVN)，所以合作开发挺痛苦的。 看到老项目的代码，我 x，2017 年的我都写不出这么烂的代码，难怪这人跑路了，更关键的是，所有产品都是基于这跑路的人写的小框架！！！

    所以我动摇了，想弃坑。同学这两天知道我换工作，找我说内推我。我也看到其它不错的公司，至少有 14k 吧。

    可是我感觉我只是逃避，并不是觉得这边太坑……

    我该怎么办呢。follow my heart ？

  • 跑路
  • ionic
  • 面试
  • 公司
    66 条回复  •  2020-09-12 23:33:54 +08:00
    Tkvoid
        1
    Tkvoid  
       2020-09-09 10:21:35 +08:00 via Android
    我公司还在用十几年前的 jenkins 版本，几年前的 gitlab 版本，不知道多久之前的 svn 版本，你看我说什么了么(我也想跑路了。。。
    a719114136
        2
    a719114136  
       2020-09-09 10:24:46 +08:00
    厦门薪资这么低？ leader 才 12k
    ly4572615
        3
    ly4572615  
       2020-09-09 10:29:33 +08:00
    当断不断必受其乱
    b1iy
        4
    b1iy  
    OP
       2020-09-09 10:31:44 +08:00
    @Tkvoid 主要还是代码质量，各种工具都不会用啦。我要从头开始带着大家一起学会用。

    @a719114136 厦门一直都挺低的。主要是我觉得我做的不算是大家眼里的 leader 啦，我也就比其他人懂的多一点而已。我 16 年毕业，觉得工作负荷挺一般的，所以觉得这薪资还行吧。
    coderluan
        5
    coderluan  
       2020-09-09 10:38:00 +08:00   ❤️ 7
    直接把现在的情况和老板反应下, 信你就从头开始好好干, 真弄完了, 你在这家公司也就稳了, 不信你就直接走人.
    cgcs
        6
    cgcs  
       2020-09-09 10:47:46 +08:00
    看业务有没有这方面的需求了，技术栈还是为业务服务的。如果老板也有点技术眼光愿意支持的话，感觉值得继续搞搞。
    linxl
        7
    linxl  
       2020-09-09 10:51:32 +08:00
    有更好的机会就换吧
    BlackRem
        8
    BlackRem  
       2020-09-09 10:58:09 +08:00
    这些问题不就是薪资不够高导致的么。。

    去给上头表明下，任务太复杂，太繁重，暗示涨薪呗。。
    zdt3476
        9
    zdt3476  
       2020-09-09 10:59:08 +08:00   ❤️ 2
    讲道理，换哪个公司都有辣鸡代码，所以建议选钱多，换就完事了
    0x0000009C
        10
    0x0000009C  
       2020-09-09 11:01:59 +08:00   ❤️ 1
    厦门点个赞
    OneMan
        11
    OneMan  
       2020-09-09 11:04:47 +08:00   ❤️ 1
    疾风知劲草
    huai
        12
    huai  
       2020-09-09 11:08:13 +08:00 via iPhone
    16 年，感觉偏低。建议楼主去大公司试试
    iMiata
        13
    iMiata  
       2020-09-09 11:09:41 +08:00
    到处都有老旧、挫的搞法，你带队的话其实建议可以花时间重构一波，个人觉得这不算是啥问题。我在上家公司也遇到了你这种经历，甚至有项目最近一次提交是五年前的。我也是把移动端全都用 ionic 重构了一次，重构后很稳定，也很好维护。建议还是主要看你对工作内容、公司氛围以及薪资待遇的满意程度吧
    mmrx
        14
    mmrx  
       2020-09-09 11:10:21 +08:00
    如果推倒重来，或者边建新体系，边用老的凑合，然后一次性迁移到新体系里，这个代价你可以承受的话，我倒是觉得是一次非常好的机会。绝大多数人都没有从 0 到 1 参与一个产品的机会，更何况是一个团队开发体系的从 0 到 1
    zakokun
        15
    zakokun  
       2020-09-09 11:11:32 +08:00   ❤️ 1
    你带队啊，和 leader 说清楚，如果他支持你，你就搞分享，搞培训，把大家带到新的平台，有成果了再去搞项目重构
    搞好了不就能升职加薪了么

    即使不给你加薪，这也是难得的经验 去其他公司是个大大的亮点
    lights
        16
    lights  
       2020-09-09 11:12:18 +08:00
    我转行游戏公司，薪资从头开始
    游戏公司是 [SVN + Excel + QQ 传文件] 套餐
    Git ？代码自动格式化？工作流水线？自动化测试？不存在的
    mmrx
        17
    mmrx  
       2020-09-09 11:12:32 +08:00   ❤️ 1
    20k 以下，工作机会的价值远大于薪资的差距，因为你抓住机会，薪资翻倍是很轻松的，但是如果选择薪资，想再有好的机会可能就看运气了
    paowang
        18
    paowang  
       2020-09-09 11:24:43 +08:00
    leader 才 12k
    drackzy
        19
    drackzy  
       2020-09-09 11:32:00 +08:00
    有其他机会的话，试用期发现太坑，速度止损
    overthemoon
        20
    overthemoon  
       2020-09-09 11:38:04 +08:00
    你 leader 都 12k，我刚想在厦门找 13k 的是不是没希望
    op7418
        21
    op7418  
       2020-09-09 11:38:06 +08:00
    试着去推进一下新平台重构旧项目，这其实是一个机会，实在推不动再跑路也不迟
    ZZITE
        22
    ZZITE  
       2020-09-09 12:09:09 +08:00
    带人这薪资低了点，7 月份在厦门面试前端基本也都有个 12-13
    MadHouse
        23
    MadHouse  
       2020-09-09 12:35:45 +08:00 via Android
    Leader 薪资 13K, 年终 25 薪吗？
    c2const
        24
    c2const  
       2020-09-09 13:09:35 +08:00
    非大厂，要带人，薪资还是低了点....
    liudaolunhuibl
        25
    liudaolunhuibl  
       2020-09-09 13:14:44 +08:00
    /t/704002#reply34

    怎么跟我的情况差不多呢。。。反正我现在也觉得，跑吧。。2020 年还这样说明公司根本不重视技术，只是恰好业务遇到风口了
    fengfuliu
        26
    fengfuliu  
       2020-09-09 13:37:49 +08:00
    @ZZITE 你是 CY 吗？哈哈看到回复和头像感觉应该是
    jon
        27
    jon  
       2020-09-09 14:11:38 +08:00
    内推了不错就去呗
    yiFire
        28
    yiFire  
       2020-09-09 14:19:03 +08:00
    = =这样的 leader 钱有点少了啊
    SaKuLa
        29
    SaKuLa  
       2020-09-09 14:41:37 +08:00   ❤️ 1
    同厦门 16 年 Android 觉得 12k 有点少了，现在外面小公司基本都 14k~15k * 14 了。如果发展前景特别好的话就当锻炼呗，svn 也不能说明啥，既然带团队了整体框架也能自己写，想用啥用啥这多好。
    OHyn
        30
    OHyn  
       2020-09-09 14:44:43 +08:00
    和一起搬砖的同事们讨论一下升级基础设施的事，大家有意愿的话，和部门经理谈谈。
    当然，这一切有一个前提：开发负担不重。如果开发负担很重，那基本上是推不动的。。。
    ZZITE
        31
    ZZITE  
       2020-09-09 15:31:49 +08:00
    @fengfuliu 😉
    duruoduruo1258
        32
    duruoduruo1258  
       2020-09-09 15:40:49 +08:00   ❤️ 1
    想起那个卖鞋的故事：
    一个说：这里没人穿鞋，没市场
    另一个说：这里人都没鞋，市场贼大

    分析下实际情况，看这篇目前有些荒的地是否值得开发吧
    mainlong
        33
    mainlong  
       2020-09-09 16:37:52 +08:00 via Android
    @coderluan
    对，搞定就直接是负责人，手下一堆小弟，升职加薪不是小事
    liwl
        34
    liwl  
       2020-09-09 17:15:07 +08:00
    厦门的薪资水平也就这样了
    现在只要看到同事厦门的我都加到关注里了
    sevenzhou1218
        35
    sevenzhou1218  
       2020-09-09 17:28:35 +08:00
    换个角度想啊，百废待兴啊，况且是个小 leader 啊，推土机推起来啊
    thiscat
        36
    thiscat  
       2020-09-09 17:36:44 +08:00
    厦门还好吧，水平好点的 13 还是蛮好拿的，15 也不算难
    wobuhuicode
        37
    wobuhuicode  
       2020-09-09 17:43:18 +08:00   ❤️ 1
    公司内部技术起点低不是问题。说明你作为 leader 有很大的发展空间。
    主要看公司的发展潜力
    leafre
        38
    leafre  
       2020-09-09 17:43:51 +08:00
    跳吧，钱不多还学不到东西
    antic
        39
    antic  
       2020-09-09 19:01:43 +08:00 via iPhone
    同厦门点个赞
    xuecan
        40
    xuecan  
       2020-09-09 20:43:12 +08:00
    同厦门飘过。。。
    b1iy
        41
    b1iy  
    OP
       2020-09-09 21:40:00 +08:00
    @zakokun 打算明天找经理说清楚情况，看看怎么说
    @mmrx 感谢大佬的回复。我纠结的就是这个，感觉是个很好的机会，但又担心只是重复工作内容，学不到太多，将来工资上不去
    @OHyn 说的在理

    (小声 BB)这边大多数都只用笔记本，不外接显示屏的，我今天实在受不了和 HR 反应能不能申请显示屏。HR 小姐姐新来的，不懂这个，就还没回复我能不能、怎么申请。。。

    说明下，厦门的薪资真的不高，我这水平岛内估计 15k 左右吧。我不是很想挤岛内软件园一、二期，因为家里的房子在岛外，租房太浪费，每天来回开车也累，况且天天必定小堵车，天气不好、交通事故就是大堵车……太难顶了
    salaryfly
        42
    salaryfly  
       2020-09-09 21:42:30 +08:00
    来来来，上这里看公司的级别和薪资对比，希望对你有帮助
    salaryfly
        43
    salaryfly  
       2020-09-09 21:42:55 +08:00
    salaryfly.com
    hoyixi
        44
    hoyixi  
       2020-09-09 21:45:48 +08:00   ❤️ 1
    每次看到有人 “不想混吃等死”，我就想笑
    fanyingmao
        45
    fanyingmao  
       2020-09-09 22:37:09 +08:00 via Android
    我就没接过好的代码，之前入职 2 天跑路的原因之一就是代码不规范，开发效率低。
    charlie21
        46
    charlie21  
       2020-09-09 22:37:33 +08:00 via iPhone
    没有金刚钻别揽瓷器活 vs 天将降大任于斯人也
    laogui
        47
    laogui  
       2020-09-10 02:28:50 +08:00 via Android
    抛开薪资先不说，原来的代码太烂，别人不会用 git，楼主就想走，这叫能力还行？还能带队？
    GTim
        48
    GTim  
       2020-09-10 07:44:56 +08:00
    @mmrx 如果在软三，你可以继续找软三的。如果是岛内，那就找个好一点的。

    另外，带团队以后就可以写一个技术经理。有经理和没经理两个字，在很多公司，工资差距还是蛮大的。

    厦门 15k 左右是一个坎，尤其是今年啊，厦门 20k 以上的比例太少了。
    hbolive
        49
    hbolive  
       2020-09-10 08:56:12 +08:00
    @laogui 就是啊，代码太烂，你就重写啊，跟领导申请时间啊，讲清楚为什么需要重写。别人不会 git，教一下需要很长时间吗？这些不就是一个 leader 应该做的吗？
    quan01994
        50
    quan01994  
       2020-09-10 09:20:48 +08:00
    建议重头，公司如果信任的话。
    技术的发展，免不了需要重写代码或者更新。
    b1iy
        51
    b1iy  
    OP
       2020-09-10 09:27:52 +08:00
    @laogui
    @hbolive
    两位大佬教训的是。我抗拒是因为我上一家公司也是我推的，真香系列。来这相当于这些我又要再推一遍，感觉挺心累的，感觉又是我带头，总是做一些我自己已经会的。

    可能我目前水平当不了 leader，还需要再去看看外面的世界，再去历练历练。


    @GTim 嗯~ o(*￣▽￣*)o，感谢大佬的建议
    darktutu
        52
    darktutu  
       2020-09-10 09:31:10 +08:00
    如果有机会能把整个项目都都提升起来，那是不错的机会啊。坑到哪都有的。。
    linxb
        53
    linxb  
       2020-09-10 09:32:54 +08:00
    同厦门哎，薪资一言难尽
    FreshOldMan
        54
    FreshOldMan  
       2020-09-10 09:35:27 +08:00   ❤️ 1
    多大点事....我还以为纠结微软阿里巴巴的实习....
    wangkuanglin
        55
    wangkuanglin  
       2020-09-10 09:49:00 +08:00
    怂啥，关键看公司有没有发展前途
    a11214214
        56
    a11214214  
       2020-09-10 09:53:38 +08:00
    前同事来说两句
    这里很多东西都是他提出基建的，只不过现在不符合大部分人（技术跟不上）的技术水平以及公司发展方向，导致技术倒退。
    去新团队还得照着这样来一遍，一方面是阻力一方面是心累。再轮回一遍结局一样就很累。
    建议：和领导聊基建，如果可以就往下干。如果依然基于小的平台，可能对自身发展也有限制
    27149
        57
    27149  
       2020-09-10 09:59:23 +08:00
    核心还是有别家 14k 的诱惑，所以看这边什么都是错的。
    眼光放长远点，如果这是个很好的机会，埋头干，不差这 2k 。你现在干出来的都是成果和业绩。
    xrr2016
        58
    xrr2016  
       2020-09-10 10:01:31 +08:00
    看起来是个机会，还是看公司发展前景咋样
    mmmman
        59
    mmmman  
       2020-09-10 11:07:13 +08:00
    同厦门 点个赞
    lietoumai
        60
    lietoumai  
       2020-09-10 11:08:51 +08:00
    你的目标坚定吗？
    Leigg
        61
    Leigg  
       2020-09-10 12:23:33 +08:00 via Android
    就你这抱怨，你真就只能管几个人。
    dilantaya233
        62
    dilantaya233  
       2020-09-10 13:51:23 +08:00
    干这行就是这样的，总是药接别人的代码。业务还不能停，这真是软件行业危机的普遍现象
    OHyn
        63
    OHyn  
       2020-09-11 10:37:11 +08:00 via Android
    @a11214214 如果大家都是喜欢技术的，那会一拍即合。。。拿一份工资过活的。。就比较难受了。。毕竟引入新技术 == 加工作量。
    a11214214
        64
    a11214214  
       2020-09-11 10:43:07 +08:00
    @OHyn #63 是啊 所以现在我司就是业务至上 但是如果有修改什么的消费时间就会比较久了 再加上招人全是其他专业的 学软件的不多 都是进来再学的 有点更难了
    ErwinCheung
        65
    ErwinCheung  
       2020-09-11 18:32:52 +08:00
    @hoyixi 为啥想笑
    jaythc
        66
    jaythc  
       2020-09-12 23:33:54 +08:00
    同试用期离职
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