• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
这是一个创建于 1679 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
说一下基本情况： 位置深圳，准备招一个开发，作为技术参与了十几个人的面试。
其中有三四个我都觉得是不错的，但是一个都没招，为什么呢，因为人事不愿意给那么高的工资。
最近真的面试烦了，可是我没有决定权，他妈的二逼人事！
 |
1
join 2020-04-27 17:03:24 +08:00 via iPhone
都是打工的，负责发钱的是老板。请搞清楚身份关系。
|
 |
2
xiaoqiang1369 OP  6
@join 如果给不了那么高的工资，就不该叫人来面试，人家简历上都有写预期薪水的。
|
 |
3
ly4572615 2020-04-27 17:11:28 +08:00
@xiaoqiang1369 说的是，现在的公司都是不管合不合适，先叫人来面试，也不管人家的面试成本
|
 |
4
skymei 2020-04-27 17:11:59 +08:00
我帮着面了 20 多个人，有几个我觉得还不错的，老板没要，主要是因为老板想要资深级别的，其实按技术来说那几个不错了。
|
 |
5
whatv3 2020-04-27 17:23:26 +08:00 1
尤其是年后这段时间，很明显的压工资，而且是人事压工资...
|
|
6
xiaoqiang1369 OP @whatv3 我在想压了工资他们是不是有什么好处？
|
 |
7
Woodywuuu 2020-04-27 17:27:39 +08:00
薪酬不是可以谈的嘛，我都是坐地起价，然后等着还价
不过有两个厂子听了我报价就没下文了 |
 |
8
yaphets666 2020-04-27 17:28:16 +08:00
@xiaoqiang1369 肯定的 有 KPI 估计 而且 显得自己多能干啊 给公司争取最大利益 这么低的价格招到人了
|
 |
9
ck65 2020-04-27 17:30:26 +08:00
@xiaoqiang1369 HR 压下的薪水在许多时候会成为这个岗位绩效的一部分。程序员优化代码，人力优化工资支出。
|
 |
10
coderluan 2020-04-27 17:32:12 +08:00
满足不了预期薪资还叫人来面试，明显就是刷 KPI，根本还是制度（老板）的问题，把应聘人数当成了指标，如果把代码行数当指标，程序员也会水代码，都是一样的问题。
|
 |
11
hello2060 2020-04-27 17:32:26 +08:00 via iPhone
所以你们招人不是先设好薪水而是面一个问一次人家要多少？
|
|
12
whatv3 2020-04-27 17:37:46 +08:00
@xiaoqiang1369 #6 谁知道呢... 另外，才意识到你是 666665 帖...离 666666 就差一点点
|
|
13
xiaoqiang1369 OP @whatv3 你是在网页源码里看到的序号吗。。。
|
|
14
whatv3 2020-04-27 17:49:56 +08:00
@xiaoqiang1369 #13 https://www.v2ex.com/t/666665#reply13 你就看地址栏呀...前两天有人说 666666 快来来着~~
|
|
15
xiaoqiang1369 OP @whatv3 我第一次注意这个哈哈哈。。
|
 |
16
bojackhorseman 2020-04-27 18:03:29 +08:00 via iPhone
确实。上周几轮面试都过了，结果人事不愿给我期望的最低价。我跟技术面聊的挺好的，可惜😔
|
 |
17
8a9a09dw12 2020-04-27 18:05:25 +08:00 1
这个我也遇到过 HR 都是狗
|
 |
18
vnex 2020-04-27 18:06:23 +08:00
问下，是面哪个级别，然后要多少钱？
譬如 15，20，25，30，35，40 基本上是哪个档次？ |
 |
19
xuarongla0000 2020-04-27 18:07:23 +08:00
有时候已经确定人了，但是后面预约的面试还是要走完流程。。。
|
 |
20
qf19910623 2020-04-27 18:28:46 +08:00 via Android
别提了，坐标武汉，去年年中面试把我搞自闭了，一度产生了转行的念头
|
 |
21
abutter 2020-04-27 18:29:17 +08:00
特殊时期，买方市场。
|
 |
22
freethebird 2020-04-27 18:40:07 +08:00 via iPhone
@xiaoqiang1369 这种公司很不要脸！
|
 |
23
v2Geeker 2020-04-27 18:51:34 +08:00 via iPhone
技术面感觉都对很好呀，我说我要涨 30%后，就没有然后了。。。
|
 |
24
shawnlyy 2020-04-27 19:00:59 +08:00
楼主，什么公司，我来面试一下，说不定人事就要了
|
 |
25
nicebird 2020-04-27 19:08:44 +08:00
很正常，啥技术给啥价格。
|
 |
26
p1094358629 2020-04-27 19:42:58 +08:00
@whatv3 人事压的工资都是他年底问老板要奖金的筹码,换言之压工资是人事的 kpi
|
|
27
p1094358629 2020-04-27 19:45:30 +08:00
本人上半年也换了工作,明显也感觉因此此次疫情影响,天平向招聘者市场倾斜,因为说年限不到给不了我期望薪资
|
 |
28
bbao 2020-04-27 20:12:57 +08:00
@nicebird 你是疯了么？ lz 是面试官，觉得面试者合格，hr 压价格不给钱，hr 知道啥技术？不是面试官决定可以要而 hr 觉得贵不要么。
|
 |
29
zhjie 2020-04-28 09:08:18 +08:00
有时候没面上也可能是技术太行，面试官吃醋。
|
 |
30
renha0 2020-04-28 09:36:26 +08:00
同 24 楼老哥
|
Select Language