这是一个创建于 1826 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
交流业务问题时，是用完全平等的语气，像跟同事那样，还是语气里带一点儿尊敬的意思？
以前对面的游戏策划，跟上级说话时，声音有时会发颤，挺尴尬的，我有段时间也是，感觉还是双方关系中的自我定位的问题。
 |
1
M2K4 2019-11-30 06:50:31 +08:00 via Android
太谄媚了，只跟老人家说话时用
|
 |
2
Cheons 2019-11-30 06:50:51 +08:00 via Android  2
别太随意，其他随意😂
|
 |
3
dawn009 2019-11-30 06:58:36 +08:00 9
把人际交流当成黑盒测试。观察不同的输入 /输出结果，依此决定自己的策略。
|
 |
5
qilishasha 2019-11-30 07:49:37 +08:00 via iPhone 1
尊重没有坏处，任何人都喜欢赞美，相信我，不熟之前，要谨慎
|
 |
6
daimubai 2019-11-30 07:56:30 +08:00 via iPhone
除了长辈，尊重不必，但是要礼貌
文中那个游戏策划心理素质太差，跟老板说话不得吓死 |
 |
7
FS1P7dJz 2019-11-30 08:03:56 +08:00
不卑不亢就行了啊
|
 |
8
javacodecreeks 2019-11-30 08:09:52 +08:00 via iPhone
如果是在北方的话，有很多语气敬词的，可能有些北方人会比较在意称呼吧，例如北方那边叫你称为您，不过在南方地区就没有什么您这种称呼了。南方人的方言比较口语化，也比较随意自由吧
|
 |
9
oatw 2019-11-30 08:13:44 +08:00 via iPhone 3
老板不是爹，上级不是妈，处好了是朋友，处不好爱谁谁。
|
 |
10
orzorzorzorz 2019-11-30 08:18:00 +08:00 3
战术上尊敬，战略上平等。
|
 |
11
S4msara 2019-11-30 08:45:00 +08:00 via Android 1
适当尊敬，注意不要说那些只有跟朋友才会说的话就好，想清楚了再说。交流业务时，该是什么样就是什么样，本着认真的态度讨论问题，但千万不要觉得自己的就是对的，保持求同存异。
|
 |
12
Mosugar 2019-11-30 08:49:07 +08:00 via iPhone
哈哈哈哈 我们和主管聊天经常骂他傻雕、贱人，基本除了聊工作之外正经一点，其他时候都是和朋友聊天差不多，大家上班划水还给总监和其他领导做了很多表情包，聊天的时候就打来发去，很解压。
|
 |
13
ys0290 2019-11-30 08:51:16 +08:00 via iPhone 1
我一个小同事至今不敢和主管说话，公司里习惯除了几位高级别的需要称呼 X 哥以外，别的都是直呼名字，而那位来自东北的同事表示他的为人原则不允许自己直呼一个大自己很多的人的名字😄于是就开不了口了
|
 |
14
imdong 2019-11-30 09:06:17 +08:00 via iPhone
35 岁以上，要。
35 岁以下，随意。 |
 |
15
a570295535 2019-11-30 09:18:42 +08:00 via Android 4
跟上级说话时，支支吾吾、不敢大声说话、颤音、选择困难等莫名自降身份的现象，这种不是尊重，是胆怯！
其实在对方看来，你自认为尊重的表现不仅不会加分，还会大大的减分，他会觉得你是个懦弱好欺的人，如果裁人，你会是第一批滚蛋的！ |
 |
17
linvaux 2019-11-30 10:23:45 +08:00 via Android
这应该是个人修养问题，而不是上下级关系问题
|
 |
18
1a0ma0 2019-11-30 10:32:59 +08:00
对人要礼貌，这点无可厚非。尊敬什么的这个要看一个人所展现的品质和能力，一个无得无能的人不值得我尊敬（我不认为比我早出生几年的人有什么好尊敬的
|
 |
19
korokke 2019-11-30 10:51:54 +08:00
礼貌和尊重是应有之义，平时说话不卑不亢，有礼有节，进退有度有行。
至于尊敬，那就要看这个人值不值得你敬了。 如果老板不巧比较好面子，那也只能投其所好，别心里真放低自己身价就行。 如果老板比较随意，相处的时候可以自在一些，像朋友哥们儿一样也可以，但自己心里要有个边界。 |
 |
20
zunceng 2019-11-30 11:04:12 +08:00
看公司大小 和 个人身处的位置
老板也是为股东打工的 可能平时还是他求着你干活多吧 |
 |
23
xabc 2019-11-30 16:38:34 +08:00 via iPhone 1
从前有次讨论产品设计方案，我一眼就看出那个开发总监头脑简单，思维幼稚，一口回绝他的设计，没想到他威胁我，摔手机：呵斥我还干不干？
我能被威胁吗？立刻回应：别说你是开发总监，就是大大部门副总在我这里都不值得一提 工作对他来说是糊口的一份职业，在我这只是一份生活体验，他一定不明白，为什么我根本不 care 威胁 😄 |
 |
24
leafre 2019-11-30 16:43:43 +08:00
反正我不会，虽然我们是上下级，但是我也可以炒了你
|
 |
25
cszchen 2019-11-30 17:21:24 +08:00 via Android 1
对任何人都应该尊重，但是不代表自己卑微，更不代表不平等。
|
 |
27
yun77op 2019-11-30 19:41:23 +08:00
态度良好，认真倾听，给予反馈，正常来做就好，只是工作而已
|
 |
29
wolflone 2019-11-30 21:18:06 +08:00 via Android
我一瞬间还以为是日本，要说敬语那种吗
|
 |
30
redford42 2019-12-01 01:10:37 +08:00
我一开始也是这么认为的，也是这么实行的
直到老板（发钱的）突然空降 那有什么办法 当然只有叫他 X 总了。 |
 |
31
leokino 2019-12-01 01:14:04 +08:00
日常交流的同事没必要，除非是终极 BOSS，或者上级部门派来不熟悉的。天天见还用敬语不觉得很别扭吗。
|
 |
32
pabno 2019-12-01 01:58:08 +08:00
等级比我搞几个档次的，都叫 XX 总；
高一两个档次的，直接叫名字； 比我年轻的，我一般都叫哥或姐； |
 |
34
valeria 2019-12-01 18:36:28 +08:00 via iPhone
当然平等啊…
|
Select Language