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如题，前天在一家物流公司 e6 面试，技术什么的都聊的相当 OK 啦，但到了谈工资的时候对方给的太低又一点余地也不给最后人资直接来一句反正 Java 开发人员数量多，一定有能接受这个工资的人。😕。那么到了谈工资的时候应该怎么谈才合理呢？
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kkkkkrua 2019-09-24 15:06:42 +08:00 via iPhone
反正 java 人多，符合我这个技术能力并且又只要这工资的，也不少，您说是吧？
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forgottencoast 2019-09-24 15:09:53 +08:00
招人的时候薪资都是有预算的，一般都不是人资定的，接受不了就换一家公司。
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fe619742721 2019-09-24 15:09:58 +08:00 via iPhone
拒了就行
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jmc891205 2019-09-24 15:23:41 +08:00
negotiate 工资
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reddot OP |
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taresky 2019-09-24 15:28:11 +08:00 via iPhone  3
人家早就给你把话说死了啊，为啥没听出来…
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berumotto 2019-09-24 15:33:54 +08:00
yo yo yo 你给的钱我根本没法办事 程序员的工作又不是简单打字 即便你能找到其他人 但那又关老子屁事
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ckrv2 2019-09-24 15:48:24 +08:00
面一个公司，招聘薪资有个范围，我最低要它最低的，也不给。直接就拒了，negotiate 真难
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rzq3147 2019-09-24 16:03:41 +08:00 via Android
大公司计划里的招聘一般不太好谈，有条条框框限制。如果是小公司临时招聘或者属于填坑救火好谈些
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testlover 2019-09-24 16:05:04 +08:00
.net 程序员路过
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forgottencoast 2019-09-24 16:18:59 +08:00
@testlover 行情怎么样？
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nooper 2019-09-24 21:03:57 +08:00
不行就直接拒绝，磨磨唧唧的。
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cabing 2019-09-24 21:41:12 +08:00
不行换一家呗。有时不明白人事为啥压工资，不是你的钱。只要拿钱靠谱办事就行。
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jackleelss123 2019-09-24 21:48:44 +08:00 1
@reddot 一个不怎么互联网的物流企业，一个不怎么专业的 HR!你直接给她说，反正企业那么多，一定有给得起我这个公司的人！碰到业余且自大的 HR 直接怼她！
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psx2019 2019-09-24 22:25:42 +08:00
往高了叫
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