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如题，除了刚出来创业时候，约定的一个薪资，后面是不是作为公司合伙人就不好提加薪了，或者说薪资跟这个身份就无缘了。
作为合伙人提出加薪会不会让人觉得很特别~
大家怎么看？
作为合伙人提出加薪会不会让人觉得很特别~
大家怎么看？
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hahasong 2019-02-13 22:51:35 +08:00 via iPhone
合伙人谈股份，薪水是次要的
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9hills 2019-02-13 22:53:59 +08:00 via iPhone
你都合伙人了，股东，公司有你的一部分，加薪又怎么了？
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visonme OP |
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hilbertz 2019-02-13 23:08:27 +08:00
加什么薪，没问你要钱挺好了
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visonme OP |
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airyland 2019-02-13 23:18:44 +08:00 via iPhone
没走工商登记的合伙人承诺都不靠谱。
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ywisax 2019-02-13 23:26:22 +08:00
我觉得是可以回答你的问题。。。因为我曾经的情形跟你朋友很像。
1. 如果是合伙人，提加薪的确不合适 2. 对外没工商注册变更，对内财务信息不同步，那么不叫合伙人，叫傻子 |
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vbs 2019-02-13 23:38:39 +08:00 via iPhone
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AngryPanda 2019-02-13 23:41:01 +08:00 via Android
我曾经一个公司的所谓合伙人，因为工商没登记，公司起来以后被排挤成🐶，忍气吞声。
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justbuy 2019-02-13 23:42:06 +08:00 via iPhone
先说清楚，赚钱了就说不清楚了
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frittle 2019-02-13 23:43:18 +08:00
假的合伙人，没法律保障。
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Havee 2019-02-14 08:23:52 +08:00
工商信息变更，不就是股东会决议，章程修改，外加工商跑一趟的事情吗，有这么不好处理吗？被忽悠瘸了吧。
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wd 2019-02-14 08:29:57 +08:00 via iPhone
需要把身份分开 合伙人投资了 享受投资收益 上班干活 享受工资 因为你不干也得雇其他人干这个事情 钱一样要出
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dxgfalcongbit 2019-02-14 08:56:57 +08:00
我觉得重点是先把股权变更做了，其它的都是次要的。
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vtychx 2019-02-14 09:24:15 +08:00
关键看有没有盈利和分红。
如果确实盈利了，并且一部分也体现在你的奖金上了，那的确没有涨薪的理由。 如果项目本身一般般，只能是维持着，那也没有涨薪的理由。 既然是合伙人，那只能是项目赚钱了，你才能拿更多。 ps：我也是这种囧境 |
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c0878 2019-02-14 10:56:22 +08:00
口头承诺不算 小心被坑
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podel 2019-02-14 11:03:28 +08:00
合伙人公司盈利分红可观的话就差不多不用提工资了。假如没有分红，自己也要生活啊~~~
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