休年假需要原因吗？

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这是一个创建于 2574 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

问老铁们一个问题，你们公司休年假，需要写理由吗？我这里 2 天以上就要 CEO 签字了。不过公司规模不大，80 人左右吧。

第 1 条附言 · 2017-11-14 09:59:35 +08:00

我是 15 年 11 月入职，到现在已经过去 2 年了，还没有休过年假，今天我问公司人事，这个假到底是怎么休的，人事说我到 18 年 2 月底还有 5 天。我就更加迷茫了。
1.首先公司规定满一年可以休年假，是不是说我到 16 年 11 月满一年的时候开始到 17 年 2 月底，已经有 5 天年假了，但是我不知道，所以没休。但是人事的说法是我到 18 年 2 月底才是休第一次年假。

2. 人事说今年不休就算放弃，但是规章明明说可以到第二年抵事假。。。。

休不休倒是其次，我就想搞清楚到底是个怎么玩法？人事还没有给我回复。。。。。

休年假

老铁

CEO

签字

67 条回复 • 2017-11-15 13:41:21 +08:00

saixs

2017-11-14 09:08:44 +08:00

随便写个理由。。不管通过不通过记得拍照留念，会派上用场的

pelloz

2017-11-14 09:09:26 +08:00

写啊，OA 单上面必填项，我一般填 “私人事项”

weyou

2017-11-14 09:11:16 +08:00 via Android

不需要

psfang

2017-11-14 09:14:44 +08:00

之前理由都写的“补觉”，要是不过我就在公司睡觉。。233333

ZxBing0066

2017-11-14 09:16:10 +08:00 via Android

私事。。。一般就这俩字

darktutu

2017-11-14 09:16:25 +08:00

我们公司以前也让 GM 签字，后来人多了，就改成天数超过 5 天还是咋的才需要签字，其他直属领导审批。感觉都是特别无语的政策

Mark7Dai

2017-11-14 09:29:59 +08:00

@ZxBing0066 任性

hatw

2017-11-14 09:30:56 +08:00

我请假都写“事假”。。。。。。。。。

cutehalo

2017-11-14 09:32:30 +08:00

我写休年假...

xixibb

2017-11-14 09:37:15 +08:00

80 人的公司还有 CEO ？不是都称呼总经理的吗？？？哈哈哈哈哈

jin5354

2017-11-14 09:41:21 +08:00

我无论请啥假都写身体不适

Ellison

2017-11-14 09:41:26 +08:00

看来我还是比较实在的,去年写的"在家玩",前年是"出去玩"

Mark7Dai

2017-11-14 09:50:48 +08:00

@xixibb 开玩笑，新三板挂牌上市公司，呵呵

lhjl1314

2017-11-14 09:50:49 +08:00

直接写“休年假”

evagreenworking

2017-11-14 09:58:55 +08:00 via Android

年假是工资的一部分不休就拿钱按劳动法口径实际可以拿 2 倍日薪补偿但现实操作上都是 1 倍的

wildcat007

2017-11-14 09:59:30 +08:00

休假放松一下~

ybbswc

2017-11-14 10:01:57 +08:00 via iPhone

休年假还需要原因吗？？？

kevinzhwl

2017-11-14 10:07:01 +08:00 via iPhone

@evagreenworking
2 倍是指总共发 2 倍，正常情况下已经发了 1 倍，然后再多发 1 倍，合计 2 倍。不是多两倍。法定节假日的补助才是 3 倍，即多 2 倍。

lfmy

2017-11-14 10:08:22 +08:00

我们一般不需要，半天一天的不用，三天以上就需要领导签字了

7654

2017-11-14 10:08:30 +08:00

年假不休要补 3 倍工资
入职前有工作经验，年资是可以累加的，累计 10 年，可有 10 天以上年休
补休假年休等等我都是写休假

cabing

2017-11-14 10:14:08 +08:00

@darktutu 多好。我们是 3 天。
@Ellison ~。~

cabing

2017-11-14 10:14:17 +08:00

我一般写家里有事~

goodryb

2017-11-14 10:14:34 +08:00

@7654 #20 说的有道理

年假不休是要算钱的（但根据我的经验，只有在离职的时候才会结算），所以一般正规公司 HR 都是建议直接修掉

年假天数也是有规定的，根据工作时间的不同，有不同的天数

evagreenworking

2017-11-14 10:18:44 +08:00 via Android

@kevinzhwl 是 3 倍平时的 1 倍已付了所以再多补 2 倍

Mikey

2017-11-14 10:24:08 +08:00

我们一年是 12 天，工作一年增加一天，所以我 15 的年假，目前还剩 8 天吧，一般都是出去度假的时候请个三四天。或者就哪天工作日累了想歇歇，只要手头没事，不耽误其他同事，都直接请了。

zhaojjxvi

2017-11-14 10:27:16 +08:00 via iPhone

不需要，高兴了写 annual leave，不高兴了就直接提交审批了，反正审批人又不是看不到假期类型。

hsuan

2017-11-14 10:28:18 +08:00 via Android

我一般就写两个字：休假

KLsenrt

2017-11-14 10:30:28 +08:00 via Android

警署有规定,警员家里如果有事,有权请事假的。

scarqin

2017-11-14 10:32:24 +08:00

写家里有事

zlfzy

2017-11-14 10:34:51 +08:00

年假还要理由？写“有事”就可以了。我休婚假年假都是这样写。

walterwan

2017-11-14 10:34:53 +08:00

不需要

yujizmq

2017-11-14 10:37:39 +08:00 via Android

休假原因：休年假…

rocksolid

2017-11-14 10:53:46 +08:00

年假就写年假千万不要写事假

chztv

2017-11-14 10:54:41 +08:00

不需要理由。但 3 天以上年假，必须提交一段时间告知领导、安排好手头工作。
我休年假，基本上是旅游，理由直接就是：休年假。

sneezry

2017-11-14 11:00:51 +08:00

我们在休的时候不需要专门提交说明，管理系统里的 comment 不是必填，休年假目前我知道的还没有老板不 approve 的。不过通常我们不会连休太久，算上周末，通常也就休 9 天，即两个周末加一周年假，虽然年假有十几天到几十天。不过听说法国的同事休年假从来不含糊，连着 90 天不上班的都有

boyhailong

2017-11-14 11:22:30 +08:00

平时休假都是写私事领导从来没问过

irobbin

2017-11-14 11:24:48 +08:00

我司年假都是累积的

QAPTEAWH

2017-11-14 11:28:12 +08:00

可以学 Windows 更新：需要处理一些事情

imn1

2017-11-14 11:36:35 +08:00

11 月和 2 月的问题估计是试用期问题，正式员工才有年假
签字也不一定就是非要你说出个理由才同意，公司也要考虑休假期间其他员工工作安排，总不能来个措手不及
部分公司确实不休视为放弃，具体还看规定

至少你家公司还稳稳当当跟你谈这个事，还算好的，有些公司直接说业务忙不让休的都有
所以跟人事做好进一步沟通，问清楚各种规定，走足流程