大伙们裸辞会花多久时间找工作？

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如题，准备裸辞，打算花一个月时间找工作，年底了，会不会不大好找工作呢？
有没有类似经历的小伙伴？

第 1 条附言 · 2016-11-24 11:46:15 +08:00

感谢各位小伙伴的回复，我目前的情况比较尴尬，入职才一个半月左右还没转正，公司没有具体项目可做，做技术的没几个人，可遇见将来半年还是这种情况，与我的期望和入职前职位与从事的相关工作的描述相差很大，导致现在想离职，公司同事挺好的。

裸辞

裸辞会

工作

不大

29 条回复 • 2016-11-24 19:13:12 +08:00

chaleaoch

2016-11-24 09:18:43 +08:00

不要轻易裸辞。

chaleaoch

2016-11-24 09:19:40 +08:00

职人介绍所，曾经有一期讲猎头和 hr 的，面试者是否在职是对薪资有影响的点之一。

Ericwei1990

2016-11-24 09:21:54 +08:00

8 月份裸辞，休息了一个半月。裸辞确实要比在职谈薪有劣势。

bulldozer

2016-11-24 09:22:18 +08:00

最长我花了一年，手头有些积蓄所以不是特别用心找，但自己后来情绪就变得不好，而且这行的人，也可能只是我，普遍生活作息时间不好，在家没有约束，身体都出现问题。

所以即使各种条件允许，裸辞不建议

wq2016

2016-11-24 09:24:27 +08:00

在家待久了会颓废地不行

allce231

2016-11-24 09:27:31 +08:00

@Ericwei1990 裸辞确实要比在职谈薪有劣势。这个很同意你没上班他们比较大胆压你的工资

kooze

2016-11-24 09:34:42 +08:00

钱用完了找，哈哈~ 不过现在责任大了，压力大了。不能那么任性了。

aias

2016-11-24 09:44:46 +08:00

裸辞以后长时间找不到工作心情会很糟糕，而且据说压工资比较厉害

qooweds

2016-11-24 09:47:37 +08:00

每次都是裸辞，每次都花很长时间找工作
大家是怎么做到一边上班一边找工作的，感觉请假理由都很假啊?而且猎头电话一来上司就明白了

chrishine

2016-11-24 09:53:46 +08:00

裸辞很大可能性是接下来你会很草率的去一个公司。
最近很草率的去了一家公司（老板是高中同学的小学同学），有六七天了吧，打算走人了。

tigiyj

2016-11-24 09:55:27 +08:00

8 月 20 号左右裸辞(最热的时候),第二天交接完就走人了(老板心真大),找工作一周(其实就抽了一天时间面了两家),最后选了个比前家工资低但是更有发展前途的公司,9 月 1 日入职.
感受:会比较急尤其工资高了以后少上一天班就少了几百块;找工作会有劣势,工资高的石沉大海,有时候只能退而求其次找个跟现在持平的属于跳槽失败(不过我前家公司也不想呆了).
比较爽的一点就是能在家像烂泥一样吹空调,玩游戏

tttwww18

2016-11-24 09:59:58 +08:00

裸辞和在职各有优劣。裸辞找工作时间充裕，最好多拿几个 offer ，谈薪才好议价。

hatcloud

2016-11-24 10:26:56 +08:00

我八月半在杭州离职，回家休息一个月，九月半来北京，十月半找到现在的工作，现在已经工作一月余，很满意现在的工作。
我是一年的 Android 开发，找工作的时候确实感受到了很大的不顺，在拉钩上投的简历基本没回应，靠谱点的面试机会都是同学内推的。
我当时是打定主意离开杭州来北京，加上我需要一段时间休息和看书，所以没什么犹豫就裸辞了。

komiles

2016-11-24 10:35:44 +08:00

每次都是裸辞，裸辞后基本一周内找好工作，然后休息两周。

hatcloud

2016-11-24 10:39:32 +08:00

补充一下，在找工作的那一个月，我一开始意气风发，但在几次失败的面试之后信心迅速跌入谷底，而后开始自我怀疑，降低标准，在国庆前的时候通过 Boss 直聘过了一家做智能锁的公司的面试，其实我不是很满意他们的工作和技术环境，但经过七天自我否定和说服后，我去了那家公司，但在工作三天后迅速离职，随后我接到现在公司的面试邀请，一星期后入职。
现在回想起来，真是庆幸当时当机立断得离开那家其实并满意的公司，不至于心怀怨怼，拖累那家公司和自己。
分享了心路历程，我想说的是，找工作遇到不顺是常事，心情低落也是正常，这时候想想自己为什么要离职，不就是想找到比上一份工作更合适的工作吗？只要你不断的面试，总结，看书，总会不断逼近你理想的工作的。

sueshaw

2016-11-24 10:54:49 +08:00

非 IT 行业，在原公司工作 4 年半，今年三月裸辞了，也没觉得有啥特别的。

裸辞的原因有两点，一个是原公司待着太难受，公司职能部门掌握权力，导致的一系列恶心事情就不多说了。

另外一个就是打算回到原来的城市，跨两个省，所以不裸辞不方便面试，已经错过几个面试邀请，所以干脆裸辞，回家边休息边找工作。

大概 1 个月就又有两个面试了，面试完一个月其中一家就联系复试，复试完了偷瞄了一眼复试表，上面写了“建议录用”，蛮开心，结果去了一个礼拜发现很多东西没我想象中好（这家公司现在全国行业前五），基础办公用品都不齐，我天天带着我的 MBA 装 Win 虚拟机跑高运算量的软件……结果这时第二家公司又联系我入职，就又从离职去了第二家，然后做到现在，前几天试用期结束了就转正了，现在这家公司还不错，试用期也是全额工资，福利齐全，待遇的话相比最开始的公司大概翻了一倍。

如果打算裸辞的话，最好考虑下这些问题：
1.自己行业的跳槽高峰期是什么时候；
2.是不是裸辞会给自己找工作带来很多方便；
3.现在的公司是不是真的特别不好，让自己觉得待着难受，不然的话一边工作一边找是最好的；

然后关于工资，最大的感觉就是别怕开口要。在家的那段时间，我看了《你的降落伞是什么颜色》这本书，这本书很多技巧，有的实用，有的比较虚。里面关于工资的技巧是“给一个区间”，就比如问到工资要求的时候说 9000-12000 这样。但是根据我自己的经验，这样说的话那工资就是 9000 了。所以如果对自己有信心的话，不如稍微报高一点，也不要把别人吓着的那种高，因为如果你的能力满足公司的要求的话，工资是可以谈的。如果对方觉得高了，他会跟你还价，但是如果一开始就低了，那可能很长时间都要拿着这个工资了。

其他也没有什么特别的，换了新公司肯定会需要适应一段时间，坚持下，看看别人的工作模式，过了一段时间就越来越顺了。