去留问题，新人求指点

各位前辈好，我是 13 年毕业的药学生， 15 年末加入了前端的大军，刚进公司的时候基础不好，没用过 angular 之类的框架，然后离职的前端前辈在工作交接的时候从头到尾跟我过了一遍公司业务流程和 angular 项目的结构，至此开始接触“框架”（以前一听框架我想到的就是 jquery 这样的“库”），后来一段时间公司业务不忙，主要就是维护旧有的 angular 项目，于是去接触了其他 react/vue 这些框架和 gulp/webpack 这些辅助工具。后端方面也了解了一点 node ，一些简单的操作，比如把以前用 wordpress 写的数据通过 node 端 js 返还给前端页面，比如实现简单的微信服务器。我觉得前端还是很有趣的，至少比转行以前做药品注册的时候感觉有意思多了。也觉得自己转行的时机也比较好，有很多公司已经不强调 IE6-8 的兼容了，各种前端工具突然就繁荣起来了。不过因为我入职时水平很烂，没能力谈薪资，每个月拿四千多在上海也是比较够呛的，所以计划中是打算过完年离职找下家。
比较郁闷的是今天下午，领导们召集我们技术人员开了个几分钟的短会，说最近用 vue （我主要使用的框架是 vue ）写的一个 PC 端后台管理系统需要重构，不让用 vue 了，为了让其他后端人员也能修改前端的东西，因为我们项目部就我一个前端（另外有 3 个后端和一个后端出身的直属领导），其他技术人员对前端的认识是停留在 jquery 的级别上的。换句话说， less 不能用了，因为即便我的 css 使用 less 衍生的，他们改样式的时候肯定是在 css 文件上改的，那么我的 less 和 css 文件之间的单向性就被打乱了； es6 要改成 es5 ；打包工具不能用了；操作数据的思想要改成操作 DOM 的那种思想了，这个是最大的问题。
现在这个项目做完就是找下家了，但是做完这个项目，估计一时半会脑子里装的都是各种 jquery 的 DOM 操作，到时候找工作很不占优势了。
我有点纠结要不要现在就提出辞职申请？
现在的直属领导和后端同事都是很好相处的，我刚来公司一点后端都不懂需要前后端联调的时候，都是后端的同事帮我在我的电脑上搭建本地的 tomcat 服务器的。