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NUT
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技术入股如何保证自己的权益?

  •  
  •   NUT · 2015-03-26 12:45:36 +08:00 · 7541 次点击
    这是一个创建于 3541 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    首先自己是一个 IT工程师,承蒙其他几个朋友看的上,所以就合伙创业了,自己只出技术,资金本来也想出,后来也不让我出了。最后按照一系列的划分,我最终得到了一小部分(咱也不贪心,有钱赚就行了,再说除了上市、收购以前,这都还不如卫生纸)。

    关于股权的一些细节

    1.他们的意思注册公司时候股东没有我,说是给代持股权协议,等到第一次融资后我和投资人一起进行股东变更(把我和股东一起加进来)。这么做是因为怕开始注册股东时候比较麻烦- -。而且如果半路退了,股东减人也比较麻烦。

    2.随后我花了¥60咨询了下律师,律师说不管代持股份协议只是我与代持股份的人有协议,不是与公司有协议,所以以后真有纠纷,胜诉的概率不大。他说不管股份变更都是要去工商去更新股东的。这样我的利益才不会受损。

    咋觉得是要跳坑的节奏啊。向坏里说融完资直接重新找一拨开发也是有可能的(想多了吧)。。。

    1.有遇到过类似情况的朋友吗?或者遇到这样情况大家是怎么保护自己的权益呢?
    2.一般技术入股注册公司的时候把技术人写都写成股东吗?

    PS:主要我还是介绍一个做后台的朋友一起进来,不给工资,但是给股份了。我不想坑了那个朋友。

    15 条回复    2015-03-27 08:22:07 +08:00
    xiaogui
        1
    xiaogui  
       2015-03-26 13:01:00 +08:00
    股份,期权这东西很不靠谱的,都是君子协定,谈崩的时候算不了数的。
    lion9527
        2
    lion9527  
       2015-03-26 13:01:15 +08:00
    听律师意见吧,人家是专业的。
    xiaogui
        3
    xiaogui  
       2015-03-26 13:02:05 +08:00   ❤️ 1
    不给工资这种事更不靠谱,你要确认自己不是廉价劳动力。项目有多大把握?如果一年、两年没有任何收入,是否能坚持?是否能放得下?
    kingwkb
        4
    kingwkb  
       2015-03-26 13:02:51 +08:00
    不给工资 只给股份的都是耍流氓
    alangz
        5
    alangz  
       2015-03-26 13:06:50 +08:00
    还是听专业人事的
    weiweiwitch
        6
    weiweiwitch  
       2015-03-26 13:10:51 +08:00   ❤️ 1
    现在其实没有技术入股的说法的。不出钱,很难保证自己的权益。作为一个技术,并且是过来人。代持啊什么的太不靠谱了。
    一开始合伙人少的话,务必把自己加入到股东名单中。不然后面融融资什么的,他们有各种方法把你的股份稀释到几乎没有。
    合伙人多,这样的公司后面决定事情很麻烦,还不如不去。
    大家都是一起出来做生意赚钱,没有什么兄弟情可谈,一切都要明算账。
    jarlyyn
        7
    jarlyyn  
       2015-03-26 13:20:32 +08:00
    工资都不给了,还想着以后干嘛……
    FrankFang128
        8
    FrankFang128  
       2015-03-26 13:24:32 +08:00 via Android
    Joel 说过了
    junphe
        9
    junphe  
       2015-03-26 13:28:20 +08:00
    最基本的工资还是要有的~
    imskull
        10
    imskull  
       2015-03-26 13:38:23 +08:00   ❤️ 1
    1. 国内创建公司时因为无法把技术评估成资金入股(如果有专利啥也许例外吧),我当时的做法是让资方把等比的资金直接转给你银行账号,然后大家一起去注册公司,所以从法律上看大家都是真金白银的投资方。出于对资方的保护你可以和资方签署借款协议,公司注册完后失效。这种情况一般是建立在你已经有部分可以看得见的产品,或者资方对你有充分信任,这对技术最保险,对资方风险最大。
    2. 如果大家不是很熟悉,技术是虚的,钱是实的,你们的做法也不算例外。尤其是你不是一把手创始人,技术跑路,留下股权问题的确很难解决。
    3. 你所说的融资后把你换掉的可能性有,这就看你在公司的作用还有对方的信用。
    4. 你的情况建议你和资方协议给你先定个虚拟的工资,融资成功后你对这个项目不敢兴趣或其它原因需要离开,他们至少要把前面“白干”的几个月工资补给你。
    5. 保持一起合作的心态,百分百无风险是不可能的,你和资方都一样,享受创业的快乐吧。
    bugeye
        11
    bugeye  
       2015-03-26 14:03:21 +08:00   ❤️ 1
    你的贴子有一个很重要的问题没说。

    你所谓的技术入股,是现在的事,还是未来的事?

    比如你手上已经做出了原型,这个新公司就是要围绕你的原形来运转?
    或者你还没有付出任何劳动,那群投资者现在有一个想法,等注册公司以后,再由你来完成这个想法?

    第一种情况,我称之为技术入股,因为原型已经有了,你确实贡献了技术。理应在股东名单上有反应。流程可以是,由他们出资买下你这个原型,然后你以这一小部分的钱入股。

    第二种情况,我不认为你是技术入股。因为你还什么也没做呢。别人凭什么给你股份?这种情况下,你可以要点期权。期权奖励可以是和你入职时间挂钓。这样你如果干了3个月跑了,他们也不会太大的损失。
    treo
        12
    treo  
       2015-03-26 15:18:54 +08:00
    你是把自己定位成创始股东还是打工的?如果是前者,你的股份又没投票权,将来给你稀释到0.01%也不是难事。如果是后者,那干嘛不要工资。
    amon
        13
    amon  
       2015-03-26 16:35:31 +08:00
    没有工资还是只有基本工资?
    最好提早把文字性的协议弄清楚,以免后续麻烦。
    我曾经就被坑过。。关注楼主!
    abbatuu
        14
    abbatuu  
       2015-03-26 20:31:09 +08:00
    假设
    3个实际投资人abc 投20 30 50w 注册资金100w 约定你d 占20%投资比例

    靠谱的做法是 从abc的账户各抽取4 6 10w 存入你d的账户 作为你的投资款
    这样 abcd的实际投资比是 16% 24% 40% 20%

    -------------
    前提是abc信任d的能力值20%股份

    事实上 这个分配方案 abc里面一般会有1-2位是不认可的
    为保护双方权利实际操作大多这样的
    还是按以上例子
    3个实际投资人abc 投20 30 50w 注册资金100w 约定你d 占10%投资比例 享受20%所有者权益
    工商营业执照上的比例abcd是这样的 18 :27: 45:10 实际所有者权益分配是16: 24: 40: 20

    对abc来说防止d是银样蜡枪头 华而不实
    对d来说有足够动力
    feilaoda
        15
    feilaoda  
       2015-03-27 08:22:07 +08:00 via Android
    这是个好话题,带持需要看人品,在利益前能否被诱惑而坑你一把。
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