创业团队面临这种问题该如何处理？

问题背景
发起人带着一个idea先后见了另外几个人（一个Android，一个iOS，一个后台架构，一个UI）， 确定要做这个项目了，
然后大家在并没有签署任何协议的前提下，利用自己的业余时间来开发这个项目，且没有拿薪水。
发起人负责跟踪进度和偶尔组织大家碰面，没有出任何资金。
项目进行几个月后，发起人辞职出来全职做这个项目，并参加一些比赛获奖。此时发起人制定了股份分配，方案如下：后台架构师10%，iOS/Android 分别5%，UI 3%.
后来找了一个PM。
又过了二个月，期间发起人开始准备注册公司和融资的事情了，注册公司时，在公司的股东名单上写了自己和老婆的名字，然后给团队的解释是为了稳定和融资的事情，
未来融资后只写自己和投资人的名字。然后几个核心成员只拿自己的股份分红，不具备决策权。此时后台架构因为个人原因退出，股份变更为iOS/Android/UI/PM分别5%，
种子轮拿20%融资，拿20%作为期权池，未来融资占20%，发起人自己占20%，然后让大家出来全职创业。
然后团队就出现分歧了，某成员对发起人的做法不满，声称需要不甘心只拿股份分红，还需要有决策权，公司注册信息那里的股东名单上得有自己的名字。
发起人一再强调只会出现自己的名字且不会更改，该成员便要退出，整个事情弄下来，团队其它成员的情绪也受到影响。
项目代码都在成员各自手里，发起人声明如果有人退出，会友情补助一些兼职的辛苦费。

背景介绍完毕，问题是，这种股份分配合理么？面临这种问题，该如何解决！
（写的有些粗糙，有什么问题，大家请问，我及时补上，谢谢！）