V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
dumbbell5kg
V2EX  ›  职场话题

请教一个工作/简历的问题

  •  
  •   dumbbell5kg · 93 天前 · 4005 次点击
    这是一个创建于 93 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    • 7 年经验的 Java ,二本学历。
    • 今年 3 月份离职后,脑子抽了,玩了 4 个多月开始投简历,发现自研面试机会很少,而每次面试都会被问到 gap 期,所以很焦虑,因为很快 gap 期就超过半年了。
    • 慌不择路,8 月份进了一家银行外包,目前待了 20 多天,现在工作的很压抑,也觉得外包没有保障。
    • 都说金九银十,所以想再试一把,在职投简历看看。
    • 现在有个简历上的问题想请教一下:要不要把目前这段工作经历写上去?
      写的话,没做什么项目,只有一个公司名,
      不写,上份工作已是 3 月份离职了,gap 期太久。

    期待大家的回复。

    第 1 条附言  ·  93 天前
    这样如何?
    我直接如实写上去目前的工作,并在在简历标注想离职原因:
    "3 月份离职后休息了 4 个多月,开始面试后迫于 gap 期太久一直被询问,而等待面试机会的时间又太不确定,会更加增长 gap 期,遂慌不择路入职现在这家公司,目前处于就业后再择业的状态"
    这样诚恳的写上原因可以吗,被问起来也没有心理负担。
    第 2 条附言  ·  93 天前
    关于社保是否增员,我打算在职投简历,所以持续时间肯定足够到增员的时候了
    30 条回复    2024-08-28 22:25:50 +08:00
    kunkunzhang
        1
    kunkunzhang  
       93 天前
    别写了,gap4 个月和 5 个月有区别吗?
    xylitolLin
        2
    xylitolLin  
       93 天前
    同上,4 个多月和 6 个月没啥区别
    dumbbell5kg
        3
    dumbbell5kg  
    OP
       93 天前
    @xylitolLin
    @kunkunzhang
    不知道 hr 会不会以半年为一个标准来筛简历?
    OrangQcer
        4
    OrangQcer  
       93 天前
    写不写都行,我认为写上去好一些。至少别人看到你现在是一个有工作的人,否则可能会担心你是否有啥问题。
    zsc8917zsc
        5
    zsc8917zsc  
       93 天前   ❤️ 2
    为什么大家都那么介意 gap 期。。出去玩享受生活咋了。。。
    gaojiangouyu
        6
    gaojiangouyu  
       93 天前
    社保交了没....呆了 20 多天社保大概率是增员了吧?
    thoo61871
        7
    thoo61871  
       93 天前   ❤️ 2
    gap=坐牢=有前科
    gaojiangouyu
        8
    gaojiangouyu  
       93 天前
    你如果社保增员了,那么你接下来找工作有两种选择
    1. 去小公司,这种不怎么背调,但你说了,你想要有保障,这种基本上是没保障的
    2. 去大公司,这种建议写
    xjngbla
        9
    xjngbla  
       93 天前
    @zsc8917zsc #5 就是
    gaojiangouyu
        10
    gaojiangouyu  
       93 天前
    现在这种大环境,gap 个半年都正常,周围找不到工作的人大把
    BadFox
        11
    BadFox  
       93 天前
    我一般说 gap 都是说养病。
    rensuperk
        12
    rensuperk  
       93 天前
    就说创业去了,工地搬砖,包个工程,去摆摊都行
    Frankcox
        13
    Frankcox  
       93 天前
    @zsc8917zsc 我们打工的不在乎,公司在乎。。
    xubeiyou
        14
    xubeiyou  
       93 天前
    反正别说出去玩 就说和朋友自己创业
    coderluan
        15
    coderluan  
       93 天前
    有些东西放到简历上别人就会忍不住问问的,你回答的自然不离谱就不会有什么问题,都进面试了看的就是综合感受。而面试之前筛选简历,对于 HR 来说,入职一个月离职的感官远比多 gap 一个月差。
    freezebreze
        16
    freezebreze  
       93 天前
    如果是 boss 上,在线资料里填的经历最好直接延长,不要有空窗期,在 HR 后台好像会根据填的资料计算出空窗之类的,附件简历如实写上或者优化一下别说去玩了,就说在找工作学习新技术创业之类的,先投出去有面试在说
    RealJacob
        17
    RealJacob  
       93 天前
    感觉取决于你想去什么公司,对我而言,外包比 gap 是明显更加严重的黑历史
    liuzimin
        18
    liuzimin  
       93 天前 via Android
    @rensuperk 前女友负责过招人,跟我说面试不能说自己有创业过,因为创业过的人会有瘾,心里还是不安于打工,不稳定。所以她们招人都不考虑这样的人。
    aiwoshishen
        19
    aiwoshishen  
       93 天前 via iPhone
    牛马 gap 就是犯罪,太难了
    liuzimin
        20
    liuzimin  
       93 天前 via Android
    @RealJacob 2024 年了。。就我面的很多公司来看,就算有外包经历,如果外包接触的业务类型与应聘公司的业务相似,甚至会成为加分点,而且面试官都表现出很浓的兴趣。
    wqhui
        21
    wqhui  
       93 天前
    交了社保就必须写,一查就查到了
    hsuvee
        22
    hsuvee  
       93 天前
    gap 一年内绝对不是影响面试机会和拿到 offer 的关键因素
    jackbrother
        23
    jackbrother  
       93 天前
    @zsc8917zsc 我不介意,因为我不是老板
    jackbrother
        24
    jackbrother  
       93 天前
    @BadFox 有病 更不能要
    yinxs2003
        25
    yinxs2003  
       93 天前
    如实写,大公司有被调的话,虚假的经历被查出来,会成为一个你被拒掉的一个原因
    ZGame
        26
    ZGame  
       93 天前
    @jackbrother #24 太真实了
    Akikiki
        27
    Akikiki  
       93 天前
    入职不是都需要提交上家的离职证明吗
    RealJacob
        28
    RealJacob  
       92 天前
    @liuzimin 看面试官喜好了,以我个人的经验,面过的 wb 没见过非常经验的。这两件事儿上,对我来说,外包比 gap 更扣分
    Jerryzhou
        29
    Jerryzhou  
       92 天前
    @liuzimin 不写创业的话感觉很难找到其他的理由来说明 gap 半年+的这种情况
    yuyang1992test
        30
    yuyang1992test  
       92 天前
    别写,写了更花了。我之前简历写了 3 个月的工作经历+5 个月的工作经历+空窗 4 个月,几乎没面试机会。后面吧 3 个月的隐藏了才好点
    关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   3062 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 29ms · UTC 14:48 · PVG 22:48 · LAX 06:48 · JFK 09:48
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.