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针对这种情况怎么做？维权应该没有办法，年终奖不算工资范畴。摆烂等裁？应该怎么摆烂呢，直接拒绝接受一些难得任务什么的可能被拿作把柄吧。
28 条回复 • 2024-03-26 16:30:03 +08:00
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justfindu 251 天前
问问他!
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jmc891205 251 天前
看看总包，有可能是你的 base 比（同级别的）别人高，所以给他 2 个月年终奖抹平差距。
如果不是的话，那你可以开始骑驴找马了。 |
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07aPzknB16ui9Cp3 251 天前
年终奖本质奖金怎么维权，没有就是没有，这种情况老中基本就是闹崩跑路，谁看谁都不顺眼了
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renothing 251 天前
薪资本来是保密的，还让你知道了。这意思就很明显了，希望你主动离职。
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fredweili 251 天前
走了能有短期大影响么？没有就算了
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sephiroka 251 天前
我还是喜欢那种 12 薪，单月工资高的工作
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Biye9012 251 天前
同绩效, 多一点少一点我能理解, 直接没有是什么操作; 看来这不止针对你, 是想让你自己识趣, 赶紧走
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Xu3Xan89YsA7oP64 250 天前
合同写了就仲裁，没写就摆烂
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Rickkkkkkk 250 天前
楼上有个说的对, 你这下可能因为违反公司保密规章制度而被开除.
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wxb2dyj 250 天前  1
最烦你这种人，你问别人，别人违法公司规定透露给你了，你反手就向上级反映。你把透露给你的人当什么了？妈的，很久以前我在一家公司就是遇到这样的哈批，以为是朋友，结果被出卖。艹
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8355 250 天前 1
很好，现在另外一个人也没有了。
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justfindu 250 天前
你只需要问 为什么今年没有年终, 好像绩效评分也不差. 不要提别人
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snappyone 250 天前
这种我们以前有同级别工资到上限的同事，不调薪不发年终奖
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LokiSun 250 天前
一样的遭遇，比你强一点儿的是还有一些，但是没有同绩效的其他人多，已经在跟公司撕了
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Justin13 250 天前 via Android
看了你之前发的回重庆的帖，大概是你的意图被公司知道了
那还有啥说的，直接把你奖金砍了 机事不密祸先行，你想想是不是哪里暴露了 |
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Seulgi OP @Justin13 #22 兄弟，跟一级部门老大聊过了。一级部门老大的意思就是觉得我不加班工作不积极，空有技术不发挥，没有达到预期，不给年终奖算是对我的一种鞭策，后面表现好了会在加薪里体现云云，全是 pua 。
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