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招到了若干满意的远程的前端或全栈同事,感谢 v 站。这一点比 boss 站强太多了。
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地点,深圳高新园,公司是做智能硬件的运营配套软件
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fengleelogos OP 目前的岗位最好是 onsite ,除非能力特别匹配,一般不考虑远程了。因为办公室还是需要多一个人近距离对接需求方。
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v2bili 316 天前 8
我靠,深圳工资这么低了么?恐怖
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yangxiaopeipei 316 天前 1
比厦门还离谱
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lee1997 316 天前 via Android
前端怎么比后端工资高这么多
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fengleelogos OP @lee1997 前端是最早先发的,这个已经不准确了。5-10 年经验没有超过 20 的。我们厂不搞 996
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fengleelogos OP @yangxiaopeipei 既然你提了,我准备严肃点回答这个问题。应用类岗位的技术壁垒是越来越低的,基础设施越来越完善,应用端工程师和电工,机械化工社会平均待遇会越来越持平。房价会回到 2016 年初,社会平均工资大概也会回到 2014 年通胀之前。市场就是这样的市场,要知道即使是盈利能力很强的公司,百十人的团队,一年能赚一千万净利润的也不到几十分之一。
月薪 2 万,3000 欧,大抵和西班牙葡萄牙社会平均工资相当,自己开公司,才会严肃的考虑,支出 2 万的月薪,对于公司意味着什么!想清楚这个问题,我觉得对于度过这一轮三到五年的通缩会有帮助。 既然开不起钱,op 就只能尽最大的能力提高时薪了。深圳大部分的厂每周工作时间(在公司的时间)都超过 60 小时,op 这个厂严格按照 onsite 时间支付,日常就是 5 * 9 ,包含 1.5 小时午休 |
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dxk611 316 天前 5
你预判未来社平工资会回到 14 年以前,所以你提前把薪资降到 14 年以前?
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fengleelogos OP @dxk611 可以 argue 一下,我认为是的。看股价,看盈利能力,都在挤泡沫了。
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Jat001 316 天前 4
我认为可以回到 08 年以前,加速倒车
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ElDanno 316 天前 6
@fengleelogos 你这有点离谱了,房价降到 14 年以前不代表其他的生活成本也会降到 14 年的水平,14 年还能找到 4 块的肠粉,现在哪里找得到 5 块一下的。你这一下倒退 10 年,通缩也不是这样通缩的,这样通缩社会会奔溃的
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lengyingmofeng 316 天前
要是招实习生就好了
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fengleelogos OP @ElDanno nodejs 10k,15k, 20k 分别可以招到什么样的合格后端,可以讨论一下!换成 py 和 go 也同理。
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fengleelogos OP 这可以是一个开放式话题。甲方乙方左右互博,达到一个平衡就挺好了。
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ElDanno 316 天前
@fengleelogos 不好说,祝你招聘顺利
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northbrunv 316 天前 1
这深圳的工资看着和福州差不多。。。
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Desiree 316 天前
果然是全民开倒车
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lekai63 316 天前 via iPhone
自己开公司后 才知柴米油盐贵。
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phrack 316 天前 via iPhone
你这是严重看衰中国发展啊,就算经济不好也不至于衰退回 2014 年吧,个人看法维持现状,一直在中等偏上收入国家差不多。
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think2011 316 天前
啊这.. 那房东给你降房租了没
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CRVV 316 天前 16
人家来招聘,工资工时都说清楚了,招得到就招,招不到也是公司自己的事情,没什么值得争论的。
但是,对软件工程师这个职业来说,通常工资越高的人性价比越高。8k 工资在深圳招的人,在我看来价值基本上就是负的。工作经验其实也没什么大用,2 年经验和 5 年经验差不多的,如果限定工资 8k ,我还觉得招个本科生会更靠谱。 |
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SephirothD 316 天前
太离谱了深圳这工资水平, 还没我毕业那年(2011)年的校招生收入高. 一边大厂纷纷七位数起步, 一边小公司只能开到 1w, 贫富差距也太大了.
另外 1w 在深圳咋活啊? 毕业 5 年 30 岁了, 才拿 1w 块还是在深圳, 这能找到人么 |
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kkwa56188 316 天前
明码实价, 没毛病.
让市场来说话 |
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darkengine 316 天前 3
如果像你说的这个后端岗位没什么门槛,建议把工作年限改成 1 年左右甚至应届生,这样的薪资更有吸引力,其实有些应届生不比 2-5 年经验的差,就是要花时间多看简历多面试了。
PS:现在这个时间点非常不适合招聘。 |
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Rrrrrr 316 天前
如果大家接受,价格就是越来越低,让这种公司招不到人才是真的
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lsk569937453 316 天前
@Rrrrrr 很多失业/找不到工作/干外包的肯定会去阿。
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zhongzhaoguo 316 天前
我还说去年底看看去深圳发展,结果是这工资水平?
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distleilei 316 天前
如果是远程的话,还可以考虑,深圳生活成本太高了
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Cloud9527 316 天前 1
2-3 年 工资水平差不多把,5 年经验除非没得选了,也不太接受这个薪资吧
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HTML001 316 天前
一线城市深圳 8-15K ? 瞬间觉得我所在的这个互联网荒漠城市也不是那么差
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1016 316 天前 20
可千万不要去这家公司 5 年前端要是会这些东西在深圳 20-25 起步(可能我还说少了) 他搁着里 15k (他可能都给不到)简直有点搞笑了。
《房价会回到 2016 年初,社会平均工资大概也会回到 2014 年通胀之前》 所以你的工资会回到 2014 年?那你有没有想过物价和生活成本会回到 2014 年呢 真的很搞笑?这么可恶的公司大家可别去了 怕不是疯狂的 PUA 你 加班加死你。 《 1 号线附近,生活成本还是可以控制的》 你怎么控制?你住在哪?机场东?后瑞?固戍?坪洲?宝安中心?现在那边的房子租起来可不便宜 你这 15k 能顶用个啥?。 |
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silencil 316 天前
一年前我在深圳,从不加班,也是年薪 20 。干技术的真别这么跌份,8-15k 不知道招的什么菜鸡才会去。
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hrzpaul02020 316 天前
那还是广州苟着吧
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iCollin 316 天前
@fengleelogos #6 解释这么多干啥,低就是低啊,一大堆道理,大学生都不听
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murmur 316 天前 1
5 年左右后端 8k
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Dongxiaohao 316 天前 via Android
@1016 我去年毕业,一年后端经验上海也有 9000 我 ,这个工资感觉确实说不过去
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c2const 316 天前
深圳薪资都低成这样了嘛,还是贵司低成这样 :(
建议别去哦,基础开销估计都覆盖不了 :) 而且在大陆互联网行业,如果非编制、非外企,不加班的私企大概率不长久哦,要么跑路要么倒闭要么降薪到当地最低工资水平 :) 如果薪资高,还可以去赚一笔快钱;薪资低成这样,没啥去的必要哦 :) |
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Dispatcher 316 天前 2
一分钱一分货,要让领导知道,便宜没好货。
几 k 的薪资,估计且算 10 块钱一行代码,多一行不写。 |
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idragonet 316 天前
8-15k 估计也就是 12K 左右吧,深圳招聘毕业生还行。
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lingxi27 316 天前
垃圾回收站
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blur1119 316 天前
@fengleelogos 想笑 这么低工资还想 pua 别人
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amon 316 天前 1
这么算计成本,怎么还把公司开到高新园,去龙岗坪山偏远地段多省钱。
另外,公司名字是羞于启齿吗。 |
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lxh1983 316 天前 11
@fengleelogos 6#你这是纯粹在偷换概念。你用中国 IT 行业最发达的城市的 IT 人员薪水和葡萄牙全国全行业平均薪资做比较,得出对比发达国家都已经是高薪了的结论。只能说资本家果然都是嗜血和不要脸的。既然这样,你完全可以把公司开到葡萄牙啊,葡萄牙的创业指数还高于中国呢
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yazinnnn0 316 天前
还行, 我见过打算 5000 在北京招 985 应届的
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binaryxia 315 天前 1
想笑 这么低工资还想 pua 别人
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1016 315 天前
@Dongxiaohao 17 年刚出来在武汉 6k ,18 年去深圳 9k ,现在都 2022 年了 5 年给 15k 。这家公司真的狗都不要去
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hauibojek 315 天前 3
加油 把程序员的薪资打下来
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dlmy 315 天前
这个薪资属实吓到我了,礼貌性劝退
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BingoXuan 315 天前
给 30k 给我,我帮你全包,硬件方案设计,嵌入式开发,前端后端 /doge
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sunamask 315 天前
@fengleelogos #6 借您吉言,房价最好会回到合理的水平……
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vanityfairn 315 天前 3
@fengleelogos 自己开公司,才会严肃的考虑,支出 2 万的月薪,对于公司意味着什么!。你就是新版本周扒皮?
知道招聘怕被喷,就隐藏公司名称?🙂🙂 真会 PUA |
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Skifary 315 天前
诚恳是挺诚恳的,但是 op 小瞧了工资高低和能力水平的相关性
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fareware 315 天前
无所谓。
就算开 5k, 招 985 本硕科班 10 年经验,只要招得到就说明人家定价合理。 就算开 5w ,招带专转行刚培训完的,只要三本的都不去那也说明人家定价合理。 跟谈恋爱一个道理。要是不合理,客观规律会让你单着。要是合理,荷尔蒙会让你陷入爱情。 一切等等看哈哈哈 |
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www5070504 315 天前
8k 你可以找个本科生还得是双非的
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o562dsRcFqYl375i 315 天前
@fengleelogos 我认为可以回到石器时代,加速倒车
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JackYao 315 天前
我靠 0 0 原来深圳工资这么低...
不过话说,真的有这种水平的人应聘吗? |
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PN27149 315 天前
8-15k 还是深圳,还要 2-5 年经验,这都愿意来的人你都敢要啊
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RedBeanIce 315 天前
“懂后端工程即可,没有高并发,也没有分布式,不需要懂 dubbo ,唯一要求是懂数据库设计,常用算法,能设计好的 api ,聪明就好!”
5k 的人锤子用不好,10k 的人能把锤子使用入门,15k 的人能用锤子造 80%的事情,更高的人能用锤子造万物。 |
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huguang3320 315 天前
技术壁垒确实不高,但是工作能力并不体现在技术壁垒上,而是学习能力,理解能力,解决问题的能力以及为人处世和工作态度,难道现在招聘的企业家这些都不考虑了?
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opentrade 315 天前
作为用工方,我都大跌眼镜
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hzz2 315 天前
市场价就是这样被拉低了🤮 但是我相信 op 还是能招到人 说不定 8k 也有人干 为什么呢 就是你不干还是大把人干 肯定有卷王的 🐶
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yangxin0 315 天前 4
看到楼主的招聘挺感触,我这边看到的视角 3-5 年工作经验的 CRUD 的确没啥区别了,现在基础设施、框架都非常完善了,只能说中国互联网黄金时代过去了。
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Varobjs 315 天前
支出 2 万的月薪,对于公司意味着什么!
支出 2 万的月薪,对于公司意味着什么! 支出 2 万的月薪,对于公司意味着什么! 笑死人了 |
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jojojo 315 天前
就这水平开什么公司吗?这不纯纯浪费钱吗
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gongshishao126 315 天前
不知道是不是行情变了,19 年的时候,还没毕业的小伙子虚报年龄要来 8k ,结果啥也干不了
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337136897 315 天前
那么穷就别开公司了 呕~
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txzh007 315 天前
房东没给你降房租,市场没给你降物价,优先降自己工资? 喜欢过苦难日子,不如老板们自己给自己和员工一个待遇.
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edisonwong 315 天前
技术壁垒确实不高,我有一计,不知当讲不当讲:“让 ai 来写代码,然后请 1 个实习生修修补补找 bug ,还能有结余” [doge]
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xieren58 315 天前
小公司, 智能硬件... 制造业... 没几个钱... 这价格.. 应届生还差不多...
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shiny 315 天前
社保基数按哪一档交的
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lzblalala 315 天前
我建议是没钱就不要出来创业,创业是你自己选的,那什么样的工资对应什么样价位的人
自己能够有个心理预期就好,不要说自己出来创业就装可怜,搞得开不起工资一样 |
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liaosong 315 天前
工资这么低,相对的股份至少能给个 1%吧
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rsyjjsn 315 天前
真好,倒退 10 年,我还想买房呢,大佬请问什么时候房价到达底部?我好上车
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wh1012023498 315 天前
其实我觉得没啥好争论的,5 年经验在深圳要 15K 的什么样的,大家心里都有数。
市场经济嘛,没有好坏,只有合适不合适。 很多人觉得气愤,无非把自己代入到这个**场景**中了。 拜托,你觉得他花 15K ,20K 招到的 5 年经验能跟你一样吗? |
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ShadowFiendYan 314 天前
说句中肯的,我在长春, 这边 10k 起步了都
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Dogtler 314 天前
评论区没必要这样,毕竟薪资这个是看行业的。薪资这块 我自己总结是 区块链行业 > 游戏行业 > 电商行业 > 物联网行业,智能硬件只有会画 PCB 板子和嵌入式薪资才可以,一般应用层确实没那么高。但是对应的业务也不复杂,对协议的掌握程度和并发量可能会多一些。而 op 说的薪资回到 2014 则表示不太认同,这并不能代表整个后端或者 it 行业。
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RyanCnn 314 天前
应届那会第一份都不止 8
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