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yunduhulian

V2EX 第 29118 号会员，加入于 2012-10-31 09:17:05 +08:00

酷工作 • yunduhulian • 2015-08-27 16:15:38 PM • 最后回复来自 lyd0n

酷工作 • yunduhulian • 2013-08-14 10:19:53 AM • 最后回复来自 yunduhulian

酷工作 • yunduhulian • 2013-07-08 10:21:45 AM • 最后回复来自 releasa

yunduhulian 最近回复了

2013-09-02 10:06:26 +08:00

@itaotao 多谢关注~已经有候选人啦~

2013-08-30 15:15:56 +08:00

@wuyazi 技术人员如果可以做招聘~那公司是否可以考虑撤销人事部，呵呵；
但是在招聘技术岗位上，我们毕竟不具备专业水准，还望海涵！

2013-08-30 10:47:55 +08:00

@daojibruce 能飘北京来么~哈哈哈~

2013-08-29 10:12:50 +08:00

@lichao 呵呵~因为我没有写具体的薪资范围，而且我们更看重的是能力~
我并不觉得我们没有认真写职位要求，每个公司的需求和对职位的定位也不一样~

2013-08-29 10:11:04 +08:00

@infong 好的~非常感谢~我会和技术部门人员再沟通一下~

2013-08-27 16:32:22 +08:00

从人事的角度，任何一家公司在吸纳人才的时候，都不会完全用钱去收买人心；一个应聘者选择到一家公司入职，也不会完全因为钱才会选择；招聘与应聘也是相互选择和交流的过程，我是很有诚意的在这里寻找人才的，薪资的部分除与个人能力有关，还有行业、经验等匹配度都有关系，很欢迎大家可以加Q和我交流。

2013-08-27 16:28:05 +08:00

从人事的角度，任何一家公司在吸纳人才的时候，都不会完全用钱去收买人心；一个应聘者选择到一家公司入职，也不会完全因为钱才会选择；招聘与应聘也是相互选择和交流的过程，我是很与诚意的在这里寻找人才的，薪资的部分除与个人能力有关，还有行业、经验等匹配度，很欢迎大家可以叫Q和我交流。

2013-08-27 13:29:39 +08:00

@justfindu 感谢关注~

2013-08-27 13:28:08 +08:00

@sobigfish 感谢您的提醒，在此公布企业邮箱：[email protected]

2013-08-27 13:13:44 +08:00

@dorentus 求赐教！