得了新冠后， 后续偶发胸痛， 等公司体检出了，做个全面检查看看

二线城市，定居了， 春节懒得放假，最后几天，清闲。
上班更轻松

通勤开了 3 年多， 累计记分 0 分，合肥地区，误闯过几次红灯，运气比较好

已经过了一波高峰期， 建议稍微等一下。 现在内推， 感觉时间有点长。

以下为公司目前在招各类岗位，大家可以保存下方的岗位链接，方便随时查看公司在招的岗位。

社招岗位：
1.音频开发工程师
2.系统架构师
3.微服务架构师
4.高级 Java 开发工程师
5.中间件开发工程师
6.APM 全链路系统开发工程师
7.Salesforce 开发工程师
8.Mulesoft 开发工程师
9.搜索中台开发工程师
10. iOS 开发工程师（可考虑优秀毕业生）
11. Mac 开发工程师(可考虑优秀毕业生)
12. Android 开发工程师（可考虑优秀毕业生）
13. 测试开发工程师
14. Client 测试工程师
15. Web 测试工程师
16. Server 测试工程师
17. Web 前端开发工程师
18. Web Client 前端开发工程师
19. C++服务端开发工程师(可考虑优秀毕业生）
20. C++客户端开发工程师(可考虑优秀毕业生）
21. 应用安全工程师(可考虑优秀毕业生）
22. Web 安全工程师
23. 用户体验设计师（可考虑优秀毕业生，需要先发作品集）
24.Product Copywriter(产品英文文案)
25.Service Engineer （英语较好加分）
26. 项目管理专员（英语较好加分）

@Cambra1n 只要不是应届生，一般都是按社招面试。世界那么大，还是多看看。
社招： 基本都是按能独立完整功能模块，有一定攻坚能力面试，一年不太可能。

@sonders , 长期异地还是很危险的，女生这个年龄也不会太希望在上海一直租房过日子的。都是奔着结婚生子的。
先聊着吧， 也别互相耽搁。在上海找并不比在老家找更好的。长期异地生活的女生，不一定对家庭有更好的规划。
婚后， 主要是一个家庭的事情。
如果老家， 几年后，没有工作机会。建议先上车上海周边。和女方多谈谈。

更新一波福利： 合肥 office 今年开始执行《安徽省人口与计划生育条例》相关规定
婚嫁：13 天
男方护理假: 在妇女产假期间，男方可以享受总计 30 天的护理假
育儿假: 子女 0 ～ 6 周岁期间（从子女出生之日起按照自然年度计算），夫妻双方每年分别享受 10 天育儿假
独生子女陪护假: 父母一方住院期间，给予其独生子女每年 20 天护理假

非常适合希望工作生活双平衡的小伙伴加入~

更新一波福利： 合肥 office 今年开始执行《安徽省人口与计划生育条例》相关规定
婚嫁：13 天
男方护理假: 在妇女产假期间，男方可以享受总计 30 天的护理假
育儿假: 子女 0 ～ 6 周岁期间（从子女出生之日起按照自然年度计算），夫妻双方每年分别享受 10 天育儿假
独生子女陪护假: 父母一方住院期间，给予其独生子女每年 20 天护理假

非常适合希望工作生活双平衡的小伙伴加入~

@ParfoisMeng 本科肯定是基本标准啊， 没有 211 、985 。学历如果有问题，建议尽快自考上岸。
企业也需要快速帅选简历的，不然大多数企业都过不了的。

@ishall 我们组一般不问算法， 主要看项目经验，每个面试官想法不一样。远程面试，可以试试（仅限工作时间）。

简历没收多少，节后第一天，大家有想来肥工作的，赶紧来票吧。现在 HR 空闲，反馈较快。

@partystart , 有杭州的职位，薪资本人不了解。transfer 的政策是指去美国的 office 工作吗？这个看个人的，如果国外的 office 有人要，那都可以去的。

ios 面试不太清楚，每个组不一定一样。仅供参考，一般是第一轮有招聘需求的几个人一起面试，后面经理面试，然后负责人面试，再走一轮 HR 。

@ishall 新房限价， 肥西首付比例会高一些，一般都是 5 成->全款区间。
市区限购，需要等社保。可以先看二手房，正常首付。合肥的房子有贵的，也有便宜的。
具体找中介问问。

@spikedingo 省内远程办公，国内不支持的。主要还是在公司办公，每周有一天（自选），可在家办公

年薪 17W， 月薪多少，金融公司， 年底的年终奖都看绩效的~，头年去容易垫底
找工作看月薪就行了， 后面关键薪水突破时，有可能要流水的

产品看着像 figma

这种事干的太多， 也这样想过， 也就想那么一会儿。该做就做了