@ysmood 你还在折腾这个呀，#38L 提到的那个东西，几年前就做完了，录制重放都问题不大，大概整了 7 ～ 8 套方案（有侵入、无侵入、移动、PC 、有客户端、无客户端、依赖框架、无框架依赖...），组合使用应该能解决绝大多数场景，尤其是功能层面 replay 。

当时郁闷的是不能从浏览器底层创建事件，做不到完美的仿真，现在可以做到了，但是却失去了再做一遍的兴趣和耐心。

@ZehaiZhang 我在尽量克制情绪：

1. 事情我已经解释很多遍了，清者自清！如果你愿意继续取证，什么手段都可以。
2. 这个事情浪费了太多时间，我不想再继续浪费下去，并且在情绪上只会让人越来越糟糕。
3. 建议你还是多把精力放在代码提升上吧，有这个煽动的脑子和执行力，之前成功 /失败的经历，你应该会得到更多的收益，但是别忘记不要再搬弄是非。

@ZehaiZhang 如果是你真的懒得争论，那么这里面让人看到不舒服的内容又是怎么来的呢？

标题是 “关于一些讨论”，然后看到后续的帖子里的内容是什么呢？

你说了点啥呢？

“打一架吧”、明明都已经解释许多遍，还是死抓着就是因为没开摄像头才结束面试，明明自己都确认面试过程态度没问题，却突然又跑过来说态度恶劣，我对于是否作弊和开启摄像头已经说了无数次了，不是吗？明明这个事情是连续的，明明别人动机在截图里都看的到，然后非要去做事实扭曲。

另外，做推断，请拿出证据你实锤，我愿意尽最大能力配合你取证，包含微信、zoom 数据，就是这样。

原本我在写结贴，刷新后，看到了这条回复。

我前面说过了，只要你继续，我奉陪。

@ZehaiZhang 我不畏惧你的质疑，也会还原你继续扭曲，我说过了，我会把事情澄清，把东西还原，黑的白不了。

有时候，事情好不好，就是缺个较真。

另外，如果你再继续翻来覆去的拆开过程，聊片段的动作，我会继续回复你。


你的邮件，自己再阅读一遍，如果你是被网络暴力的人，你看罢之后会做什么想法？是通知？还是就这么算了吧呢？

我确认我没有卑劣到扯谎，但是我不敢说我的视角、在昨天临近事件发生后，这里的“每一个字和标点”是完全正确还原的，但是如果你可以，或者觉得可以，我们可以试着去联系 ourats / zoom，还原这个事件。

你是如何选择息事宁人的，对于在帖子里先对你进行提示的人，对于开新帖后，你的回复又是如何，这就是你息事宁人的方式吗？以及你的态度，前后的行为，真的可以。

我个人不允许“扯谎”搬弄这种事情发生在我这里，干净的就是干净的，脏的就是脏的，更不希望因为你的习惯性歪曲造成更坏的影响。

可以提的事情很多，但是我写帖以及最初是否都是在还原复盘当时的状况，以及提供相应的沟通记录截图呢？反观你到底都做了什么呢？

我是否最初就和你确认，我在过程中态度是否出现问题，你是如何回复的，何来“恶劣”之说。

你这样一会一个说辞，我也真的是很“南”了。

另外这个事情涉及名誉，我还有证人 /zoom 应该一定会有留存记录，原本我觉得不至于，但是你既然需求，我们可以进一步去获取采集证据，包括微信记录，现在已经可以作为取证证据，面试官当时也在，我们到是真的看看是否我态度恶劣，还是我在一直正常引导你呢。

其他的内容，我在帖子里都有回复，包括我回复那些质疑的声音的内容，你也应该看看，而不是装作没看到。

@ZehaiZhang

#128 @ZehaiZhang 我支持和我一起想办法拿出证据。就像是我今天所做，我确认！

下面的回复基于你最新的 APPEND。

隔壁帖子，我说过了，我们本来到此为止。

直到现在，你还在搅乱事情。


你认为的隔壁帖子很热闹，我也回复你了，我后续没有针对你，你仔细看帖子回复了么？

我只是在和其他人讨论其他的面试相关话题，以及解释了我为什么会回复一些人，既然你还在保持这种状态的更新，那么我会继续陪你更新，扯出真相、寻求公平，单纯的抱怨更有价值，这个真，我这次是要较真到底了。




如果你觉得有必要，我愿意陪你一起执行。既然你觉得昨天我们复盘、昨天面试完的“回忆”不准确的话。




对于你的不太礼貌的交代，我真的没有在那么多条回复中重申么？



我表达的是，我担心怀疑你不完全在面试，当然，如果我知道你已经入职，而且完全没准备面试，这场面试压根不存在，好不好？


你提出的质疑我没回复你么？为什么要一而再再而三的用重复方式，睁着眼睛乱说呢？


我回复过了，我没觉得从这里推断你存在作弊是正确的，但是换位思考，你会怎么处理？


打开摄像头，能够看到面试者状态，从状态中，可以确定是否在正常作答，是否还在处理其他的事情，是否有做一些小动作。另外的一个回帖者也提到了，就在这个帖子里。


面试当时没有结束，你忘记了么？


群里两个面试官，不论是从帮助验证是不是因为链接导致你没进入会议室，还是因为想了解当前面试者状态，旁听，存在什么问题吗？微信图片里你真的推断不出来吗，非得把人都往龌龊里想是吧？那么我们就把道理说清楚！

@ZehaiZhang 我是否有说谎，你很清楚，你是否说了什么，我希望你真的能记起来。


如果到现在你还要在这里继续耍花枪，那我只有奉陪，和你发帖发泄不同，但是期望的是一样的：公平、真实。

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如有必要，相关图片可以微信取证，zoom / ourats 应该也有留存，从开始到现在，我在面试过程有对你进行道歉，也真的是因为你的面试过程，才让我们知道有不少可以完善的地方。

面试过程中，我是否一直在争取，一直在努力引导，哪怕引导失败了，还在反复询问你。即使我根本不知道，你会煽动和渲染这个事情，你会引导一些人进行谩骂攻击。

我发出的微信图片，如果你看的到，你可以自行判断，我是为什么这么做，是为了挽留，还是为了你之前的回复内容的原因呢？客观一些好不好。

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在我回复提醒你，回忆面试过程后，你回复的内容是什么呢？为什么不就此打住呢？不提这个帖子中你对我和其他人的回复，单就说你在另外一个帖子里的回复是什么呢？

我是不是在另外一个帖子中，后续的观点都和你已经没有关系了呢。
我是不是在后续回复中只针对了帖子中的质疑，尤其是偏颇且不友善的评论了呢？


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没有人愿意在网络暴力中被玩，描述这些不是为了好玩，是为了讲个道理，是为了找回我自己的那份公平，我觉得你也觉得这个很重要。

@WinnieNumberTwo 你的推断是怎么来的？很奇怪

阁下可能公司收到的简历质量太好不知初创阶段的疾苦。或者接触的以及自己都是算法达人，熟谙算法，码量惊人。

你的描述和现实完全不一样。你确定任何一个问题，你在解答前，不需要再和提问方进行沟通吗？

事实是，任何一个人在看到一段未完成的代码片段都会产生疑问，这个到底要干嘛？你也说了，是你在他第一遍没写完的情况下做提示。

实际遇到的“刚上来就蒙”、“紧张写错地方”、“紧张理解错”不多么？你确定不多么？书写一半的时候，把东西想偏了，想复杂了不常见么？不应该告诉他，不要这么想么，等他全部写错，然后再来一次？还是抓紧时间提醒他回到正常的地方。一般单场面试至少持续半个小时到一个小时。

另外这个白板没有代码补全和提示。和你推测的职业经验无关，遇到不论是工作几年，能直接上手不出问题的，真的基本没见过。


讲真，每次看到你的回答都挺黑暗的，属于一半讲逻辑，一半盖帽子和稀泥，然后还不允许反驳，如果你是真的想好好聊，不是单纯为了抬杠而抬杠的话，我们可以换个帖子聊，或者邮件 /IM 都无所谓。


另外匿名乱回复成本真的不高，如果有可能，现真身吧，何必使用小号。

@melonrice 看你吃瓜津津有味，我觉得回复你一下吧。

我强调时间，是因为面试过程不是这样的，而且过程中，我们一直在努力联系他，图片为证，不需要作假，现在微信内容也可以作为取证材料。

我没有套话，至少我是真的在提醒他。

如果你是这个帖子的楼主，发布了这么精彩的一片面试内容，你不可能忘记之前面试的过程。如果你回忆起来了，还有良知的话，你应该做什么，是停下来煽动楼里各种疯狂发泄骂人的事件，还是继续回复并扭曲夸大事实？


如果你说这个是套话，那么一定要建立在当事人没有羞耻心的情况下。

而且接下来按照他的帖子煽动发展，会有更多的远程面试者受到感染，这个期间怎么可能线下面试呢？

我站出来，是因为我感受我被网络暴力了，我本身体验是不舒服的，对于我的公平在哪里呢。

当然，我不建议你也体会这种滋味，因为真的不舒服。

@smilenceX 给你回个血，远程办公期间，看个热闹得了。

不需要支持站队，事情在不同角度得到的结果就是不一定相同的。

@ZehaiZhang 在之前的帖子中我提到了，我们到此为止，不论你是否继续争议，事情已经过去了。

这个事情已经穿插着浪费了我大半天的时间，瓜也差不多吃完了。

我的接下来的回复都只针对这个帖子里我觉得有必要回应的地方，我希望这个帖子不要再有内容 append 了。这个没有价值的帖子凉的越快越好。

但是你 #174 提到的问题，如果有必要，我们可以一起试着联系 zoom / ourats 团队，询问该场次面试的音频是否还有，不确定在使用方不开启录像 /录音情况下，是否会存在云端存储的逻辑，所以需要去验证，如果你觉得有必要，以及重点是这里的话。

对于这个事情，我反复思考，我确认我没有作出对不起自己准则的事情，是否有夸张你的表现，你自己心里清楚。
你给招聘负责人和我电话 /邮件中说你没有恶意，至于有没有，大家都看的出来。

我在这次面试中明显有工作失误，发这个帖子初衷有发泄自嘲泄愤，现在已经没有了。并且确实因为这个事情的出现，接下来的面试流程漏洞更少了，是件好事。


前文提到过，网络暴力这件事，希望你以后不要再做了，对他人有伤害，于自己也不利，而且会影响到的人，远远不单纯只有当事人，普遍情况，是一堆人，现在没有找到工作的人不焦虑吗，活很多，抽出时间面试，不放过任何机会想挽回继续面试的人不着急吗？这些团队背后的事情不着急吗？

另外很重要一点，言行一定要一致，不然会和前面回帖的朋友提到的，你需要扯出一个 callback hell 来弥补各种“逻辑漏洞”。

@WinnieNumberTwo 唉，已经说了好几次了，白板书写过程是要沟通的，是要交互的。

你怎么看，我自然管不了，现在这个期间除了视频语音面试外，我们还有其他选择么，一般场景下 Zoom 这个远程会议系统是用来做语音对话的吗？为什么没有让他打开视频，我解释过很多次了，白板书写你开什么视频，但是你没有给出答案，并且听到持续的键盘声，才要求打开视频摄像头。

那个在线白板的链接，应该是可以正常打开体验的，我迄今为止没有遇到这“两种”秒出答案的人，因为大家一边写，会一边收，写错的地方，需要沟通，需要聊的啊，摊手。更多时候，是先聊思路，聊思路的时候，是不需要敲键盘的，难道你还有其他面试在同时进行？你提到你作为面试官，那么你能够接受这样的行为吗？或者如果换位思考，你会怎么处理呢？

为了抬杠而抬杠就没有意思了，另外，我只是说了“恶意揣摩”，你就觉得我这里给你带了帽子，麻烦回顾你的回帖，帖子里似乎双标了一些。

#163 @fxxkgw 看到回一句，我是真的不知道这个事情，这个已经入职的信息是其他人看到发我的。

前面的帖子说很多了，我要是真的知道他已经入职，我的选择肯定是不面了，节约大家时间，还不至于浪费大半天时间，花其他精力来填今天的坑。

原因也在其他帖子里提过了，接下来改进方案只有加快面试简历流转，尽量走云招系统的时候，已经面完了，别出现拉钩提示“你被拒绝了”，实际这个人都安排面试了。

@CuVee 帖子里有张图说明了这个情况，我工作存在失误，之前没有想过这里居然还会出现问题，现在已经试着补上这块。

已邀约的候选人会在面试前提示录音，并询问工作状态和职业发展预期，话术上再多注意一些。

未邀约的人接下来 HR 会深入沟通，我解决我能力范围的事情，努力推动一些事情变好，也就只能做这么多了。

这个流程中“错误的拒绝消息送达”，HR 说同拉钩网沟通过，据说产品是这样的，不能够“不发送送达，要让用户知道自己面试状态”，但是实际上，三方的云招系统挺多的，系统对接上面这个无解了，只能加快处理简历速度和面试速度了。


这种事情，出现一次就够了，当然，不出现更好。


让我之前感觉气愤以及决定站出来说这件事的原因是，我已经在帖子里提醒面试者，不要继续煽动大伙了，但是 https://www.v2ex.com/t/648126?p=1 84 楼的内容，让我觉得我需要澄清复盘整个事情。

截止现在，我终于看到一句感到抱歉的回复。

接下来没有必要，我不想回复，这个事情过去就过去了。

但是如果出现一些特别有针对性和带节奏的回复，有必要的话，我当然会选择回复，尤其是有人身攻击倾向的。

@WinnieNumberTwo 这个我疏忽了，我们的邮件邀约是邮件是这样的，HR 也会电话沟通面试形式。

现场面试(视频): XXX - 岗位 日期 2020-02-xx 时间 xx:xx


此面试为 Zoom(标准)视频面试(支持 1:1),点此链接开始面试.
有关视频面试系统的详细介绍及常见问题,请点此查看.

面试过后,请点击下边的链接填写面试反馈.

@zhw2590582 题目很简单，不需要往复杂写和想。

在面试过程中，我对于每一个来面试的人都会提，你可以直接在浏览器的开发者 console 里测试，但是因为白板工具，你可以忘记这里的具体数值，写出伪代码，重点在写以及写完之后的表达沟通。

这个题里没有涉及比较坑的 `map/set/date/regexp`，因为这些基本不涉及这种操作实际用到，查文档就是了。

但是函数还是有必要知道，如何动态去创建的，eval / function 构造器都可以，不推荐是有其他场景限制和原因，而不是不能做。

你的想法总有一种特别极端的感觉，开放的网络，你可以保持对我的看法，我也同样保持对你在帖子中言论的看法，旁观者很多，大家自有辨别。





下面内容写给其他可能参与各种公司的面试者，希望有所帮助。


实际面试的时候，键盘输出内容和白板是一致的，因为你是一点点敲，面试官会问你为什么如此实现，看到有写的不对的思路，可以实时的反馈，作出修正。

不存在某个楼层说直接复制粘贴出一堆东西，题目和具体的问题你都不了解，怎么直接复制出一堆答案呢？我提到的白板面试工具也可以试用下，这个情况压根不成立。


面试过程中，面试者回复延时感觉比较高，或者沟通回复的空白过程中，如果有键盘霹雳吧啦的声音，很难让人不去推测，面试者是否在做和面试无关，或者有瑕疵的事情。这时通过观察面试者表现，可以作出更多的判断。


我重复一次，我觉得简历有价值才会进行面试，如果这位同学授权，我们可以去掉就职经验中隐私内容，单纯聊聊我为什么觉得这个简历可以“抢救一下”，为什么还要继续沟通，而不是直接回复：“面试题作答不理想，我们面试结束了”。

@ZehaiZhang 我们到此为止，感谢你对面试的反馈（包括你和 HR 的邮件），选择工作是一件慎重的事情，面试也是同样，如果加入一家新的公司没有绝对的理由，更好的选择是在当前公司发挥自己，不要盲目跳槽，盲目接收面试邀请，因为会白白浪费许多人的时间，作为面试官的建议。


隔壁帖子中的质疑，我理解是在没有上下文的情况下处于对传统意义“弱势方”的同情，说明多少人是有共情有血性的，是好事。

但是如果这种质疑，在别有用心的运营下，和迷蒙有什么区别，更何况，这类内容是确有所指，就是一种非正义的网络暴力。相信此刻你也能理解我的感受，并且会减少这类行为的发生了吧。

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作为开发者，一个有血有肉的人，感谢目前参与话题的 1419 位吃瓜群众陪我疏解郁闷。

2020 其实还是挺好的，昨天帖子里还是有人站出来质疑、今天这个吃瓜复盘里也有人帮助回应质疑，谢谢。

2 点了，开始工作了，这个帖子里的质疑和候选人的疑问，我应该都有作答，后续如果没必要，我就不回了。

作为一个很久不在 V 站发帖的潜水用户，没想到冒泡的长文帖子居然是这个没有长期价值的内容。

@WinnieNumberTwo 犯不着有这种恶趣味，恶意揣摩不是好的行为。

第一个问题，我之前回复过，我相信每一个前来的面试者是能够独立作答的。

但是在三道题作答都存在问题，但是简历确实看起来还有闪光点的情况下，我还是想确认一下，这个候选者的状态，如果是独立作答，但是状态不好，我们可以转换从之前工作经历来入手，来聊你自己成功、觉得收益成大大的项目里的技术细节。

这个开启摄像头是在三道问题“答完”之后，但是要进入转换面试提问前，我需要确定这个面试者确实是本人如是作答，过程中是真实的。如果面试者在面试回答过程中，没有对题目进行代码编写，但是出现了大量键盘声，请给我一个判别他是真是作答的推断理由。


第二个问题，我确实迟到，并且要求 HR （招聘负责人） 改时间，但是不存在面试者在帖子中提出的，等到很久我没有出现的情况，事实上，在改了时间后，我提前十分钟进会议室等待候选人。

确实，这帖子让我也挺郁闷的，阳光不起来，加上帖子出来之后，基本都是在“攻击”这个面试官，但是我认为无端的诋毁不应该存在于一个客观的世界，所以我坚持我的个人权利，我要完整复盘整个事件。