Whiplash55

你说的很清楚了啊。

确实我们开发的有 bug --- 这个 bug 来源不知道在哪里

前端组件库的 bug, 底层 API bug ---组件库有 bug ，要是内部开发的组件库 bug ，估计连文档都没有，像之前接收的一个系统，开发的公司都倒闭了，我们做二开的遇到 bug 肯定会卡很久

服务不稳定 -- 沟通就不顺畅

用户新需求(他觉得应该有, 实际上我们接到的需求没有) -- 沟通就不顺畅

用户以为是 bug 其实不是, 他没理解 -- 沟通就不顺畅

最大的关键就是这根本不急，没有业务价值，所以根本排不上需求紧急度

阿联酋先排除。
想躺平远离东亚文化圈去西班牙，离不开中国食物去日本。

因为没有用到的需求。
何况你都会 vue 了等到要用的时候学就好了，无非就是接受数据的写法从 abc 变成 cba ，在这种大量重复“我都知道的”情绪下面学习确实是很痛苦。

你这个和 RNDR 的项目比起来有啥优势？
网站什么信息也没用连个跳转链接都没的啊。。

你这个想法岂不是乌托邦，老板开公司承受风险投入一大堆，不为了成就客户难道为了成就请回来的员工。。
能正常上下班按照劳动法规大家各不拖欠了，什么成就不成就的额外的东西罢了。

怎么讲呢，既然不是人上人投资移民，就要接受印度人的存在，我来加这段时间对印度人的感觉也没什么感受，还串过一次门买他们的家具。
你说味道大不大，确实大，但这就是别人的文化一部分，就像酸菜鱼，臭豆腐这些对外国人的感受是一样的，不喜欢就不要看就好了。
至于材料作假，随地大小便之类的事情确实是存在，但这个比例多少是存疑的，不要因为个别事件来拉黑整个群体。
有一句话说的很好，我们站在自己角度来看，似乎是华人跟吃苦耐劳不高乱七八糟的文化聚集，但在右派白人看来都是一样，移民就是压榨机会，压榨他们的生活空间。之所以印度人能大量来，所以中国人也能大量来，我们要考虑是争取更多的名额来平衡而不是把印度人踹下车。

最后一点关于移民的，如果你是年轻能走 master 的人，把省提名名额移到 EE ，本质也是没太大区别的，关键还是怎么在这里建立自己的根基。

这种就给我感觉是纯粹浪费时间刷 KPI 的.
我曾经面试过一个公司两三年经验的岗位，也是高高在上的问我，如果你是淘宝的负责人，怎么做数据分发，在秒杀项目要布置多少台机器会比较好，他甚至都不是问 nginx 消息队列这种东西，而是问我每一台机器怎么配置，多少内存，一台机器具体能承载多少流量之类的。