KusTa

如果不是一个地方的 送你本地的同档或高一档的烟(否则就选他喜欢的吧)
再买点别的(酒 茶 水果 ...)

买的东西包装红红火火一点 好看一点

还有 别忘了这种事儿送东西要送双不送单

我的第一份工作走的最不得体, 那时候我还小... ~~
一次公司集中开会时, 我直接跟老板说我要辞职, 之前都没跟直属领导打过招呼...
长大了想想挺不是人的, 不地道

之后的工作我会在辞职时编好各种理由, 感觉能让双方下的来台, 然后提出来, 进入1~2周离职倒计时

现在的情况, 我会提前比较长时间跟"老板"(你的顶头上司)打好招呼我要走, 协助他安排好善后事宜, 把自己该交接的东西形成文档提前准备好, 主动邀约领导和接手的同事进行会议, 帮助他们迅速理清工作.
最后一两周向其他协作部门leader邮件通知自己申请离职并已得到批准的消息, 并告知后续工作接口人等安排, 请大家吃散伙饭 & 吃领导请的散伙饭

关于理由...
你的纠结可能在你自己, 不说觉得憋屈, 说了怕太过激烈, 又或只是来这里提问等答复暗自发泄下.
无论什么, 随着你年龄增长, 应该更多是把顶头上司作为自己的后援(需要帮忙和支援了, 找他就对了...), 保持良性的互动, 既不需要畏惧, 也不用太假装称兄道弟的(真是情投意合的例外).

当离职时, 告诉他八成的实际情况就行了 (但不要打脸)
当然, 关系好, 双方相处比较融洽, 都愿意坦诚相对的, 可以多讲讲你发现的团队存在的隐患
如果只是一般, 少说为妙, 因为这时候比较敏感

江湖混的越熟, 越难发生上了贼船然后自己激烈的心里斗争的情况, 那些情况会在你们双向面试时就被过滤掉了.
更多的应该是和平分手.