低水准的猎头（占98%）：直接问问题，要不到问题挂电话。找人才跟买菜一样

中水准的猎头（占1.5%）：很有礼貌的问问题，得不到答案表示很抱歉打扰了。之后给你发个邮件，让你有ta的联系方式。以后不会再联系，除非你联系ta。

高水准的猎头（占0.5%）：只有通过朋友介绍才会和你联系。交谈能力极高，见面之后会让你把ta的联系方式加到联系人本里面，还加星号。大部分谈话内容都是谈行业。很少跟你说要给你介绍工作，只会在谈话中时不时聊到说最近某某公司又在招人，上个星期又帮了他们老总找了一个，折腾了几个星期，不过最后还是顺利。

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高水准的一般都是用来找年薪7位数的人。这种猎头，相信后，要进入ta们的联系人名单得有一定的能耐。记得当年水果帮主找可乐公司的CEO的时候也是通过猎头。那猎头哥儿们通电之后的第一句话是：某某，近来还可以吧？你知道我一般不会随便给你电话，不过……
后来，可乐CEO就跑到苹果那边去了。