可以试试在手机 via 浏览器中能否打开 youtube ，假如也不能的话，多半是 sing-box 配置的问题，而不是 iptabels 配置的问题。

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生日快乐！

op 找这些场合办公，需要开会的时候咋办呢？ 会不会吵到自己或周围人？

考虑到 v 站的影响力，你可以附言一条：如果我将来发现这家公司恶意影响我的背调，那我将毫无保留公布公司和领导的名字。

我认为这个 case 刚开始就走歪了：“事情起因是法务同学跟 CEO 的直接沟通中提起该国的政治风险，得到了“管理层”的答复是可以将该国服务器处置掉。然后法务就开始拉群开会”

正确的流程应该是：法务同学跟 CEO 的直接沟通中提起该国的政治风险 -> “管理层” 组织各个部门讨论 -> 提供几种解决方案供选择 -> “管理层”决策

而管理层直接答复：可以将该国服务器处置掉。这就已经局限了解决方案了。

1.系统开发和运维的技术成长怎么样，都能学到什么：

基本上都是在工作中获得技术成长，毕竟大多数人都是由工作内容来支配自己学习的方向。如果要不断变得优秀的话，自我激励和自主学习就很重要了。
系统开发技能会随着经验增长而成长，优秀的开发在岗位晋升和涨薪上也有优势。
运维因为有时候涉及一些外部系统，好的单位会提供培训和获得资质认证的机会。

还有，运维的岗位因公司而异。有的公司有「运维」岗位，有的公司有 DevOps 岗位，有的公司同时有 DevOps 和 SRE 岗位。

一般公司内运维的人数都是开发的几分之一，这也意味着开发团队的各级管理岗位会更多。而且技术团队的中高层一般也是由开发来担任的多。


2.大概工资水平都有多高，之后涨幅如何，天花板能到哪

工资水平可以参考招聘软件上的薪资范围，给你推荐工作的老师估计也不太清楚。横向对比的话，假如都是 junior 的岗位，系统开发应该略高于运维。之后的涨幅和天花板，就取决于很多因素啦，首先取决于公司的营收，再就是个人的绩效和职级。而且现代职场，很少有人一辈子都在一个公司的，所以天花板大概率是在别的公司。 现在想这些还太早，或许没几年 AI 就把大部份系统开发和运维的岗位都取代了。


3. 工作内容大概都是什么，本科生去了能做的和硕博的区别在哪

OP 因为都在项目组工作，没去企业实习，所以才有此一问吧，和我当年一样。靠谱的公司不会一去就让应届生干活的，一般都有充分的培训，至少会有人带。抽象来说，系统开发和运维的工作内容就是这两个岗位的职位描述上写的内容。至于具体的内容，那每家公司也不一样。留着好奇心，不用太担心。

本科生的岗位往往会 junior 一些，一般不会出现一个岗位同时招本硕博。在通常情况下，同为应届生，岗位 senior 程度和薪资都是 博士 > 硕士 > 本科生，虽然有时候这个区别可能是人为划分的。 不过假如你的周围都是硕士博士，那也说明你足够优秀。



4. 其他想到的

如果不想继续念书了，也不想进体制内，那第一份工作推荐选择靠谱的大企业。

老师推荐你去外企当软开的那个机会，也可以再多问问，目前信息好像不太多。（有的外企在准备撤离，有的外企未来几年都会很稳定，有的外企还持续提供员工 transfer 到国外工作的机会）

至于小的创业公司，哪怕老师积极推荐，哪怕方向前沿，也不建议去。（创业失败概率高 + 形势不好 + 应届生很难在创业公司得到好的职场入门训练和技能培训）。

楼上分析靠谱。

假定用的是 SOCKS5 proxy ，那么白名单之外的网站，HTTP + DNS traffic 都可能走到 proxy ，所以不会出现解析错误。